2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
Az őrzők olyan alkalmazottak, akiket a rájuk bízott tárgyak őrzésére és különféle fenyegetésekkel szembeni védelmére alkalmaznak. A legtöbb esetben éjszakai műszakban dolgoznak, de egyes létesítmények éjjel-nappali védelemre szorulnak. Ennek az alkalmazottnak a fő feladata a rend fenntartása a létesítmény területén, emellett ellenőrzi a plombák és zárak sértetlenségét, megakadályozza, hogy illetéktelenek bejussanak a rábízott zónába. Feladatai ellátásához bármilyen jogi módszert alkalmazhat, amely nem mond ellent a társaság alapszabályának. Bővebb információt a vállalkozásnál dolgozó őr munkaköri leírása tartalmaz.
Szabályzat
Az erre a pozícióra elfogadott alkalmazottak munkavállalók. Alapvetően ennek az állásnak a megszerzéséhez elegendő a középfokú vagy alapfokú általános végzettség, valamint a vállalkozásnál végzett képzés. A munkaadók ritkán igényelnek munkatapasztalatot. Ami a vezető őr beosztást illeti, itt a munkavállalónak ugyanolyan végzettséggel kell rendelkeznie, mint a közönséges őröknek, speciális képzettséggel és legalább hat hónapos munkatapasztalattal kell rendelkeznie.
Csak a közvetlen felettes fogadhat el vagy rúghat ki alkalmazottat. Például egy óvodában ezt megteheti a vezető. Az óvodaőr munkaköri leírása tartalmazza, akinek beosztása van. Azt is feltételezik, hogy figyelembe veszi az összes beosztott alkalmazottját, ha van ilyen. Ha egy alkalmazott alapos okból hiányzik, jogi és funkcionális feladatait egy másik munkavállalóra ruházzák át, akit az előírt módon neveznek ki a munkakör betöltésére.
Tudás
A vállalkozás őrének munkaköri leírása feltételezi, hogy ismeri a vállalat összes előírását, és áttanulmányozta a bérleti rendszerre vonatkozó utasításokat. Meg kell ismernie azon alkalmazottak és más személyek aláírásmintáit, akik jogosultak megerősíteni az őrre bízott zóna látogatására, a területéről tárgyak ki- és behozatalára vonatkozó belépőket.
A munkavállalónak tudnia kell, hogyan néznek ki az állandó és egyszeri bérletek a vállalkozásnál. A munkavállaló köteles megismerni, hol van a védett területe határa, a védelmére vonatkozó minden utasítást és szabályt. Ezenkívül rendelkeznie kell egy listával az összes számról, beleértve a rendészeti osztályt is, ahová fel kell hívnia, ha behatolók vagy rendzavarás történik a rábízott létesítményben.
Funkciók
Az őr munkaköri leírása azt sugallja, hogy fő feladata a rábízott védett objektum sértetlenségének ellenőrzése, beleértve a zárakat és egyéb eszközöketzár típusa, tömítések meglétének ellenőrzése, tűzoltó berendezések, riasztórendszer, kommunikációs vezetékek és világítás használhatósága. Ezt a munkavállaló az adminisztráció egy alkalmazottjával vagy a vállalat fő őrével együtt végzi el.
Ha egy alkalmazott hirtelen meghibásodást észlel, például törött zárakat, ajtókat, betört ablakokat, elszakadt plombákat, plombákat stb., akkor jelentenie kell a jogsértést vezetőségének és a rendvédelmi tisztviselőknek. Ha tűz keletkezik, a munkavállaló köteles ezt jelenteni a szükséges szolgálatoknak, lehetőség szerint saját erőből próbálják meg elhárítani a hibát.
Felelősségek
Az őr-őr munkaköri leírása azt sugallja, hogy feladatai közé tartozik az ellenőrzőponton való szolgálat a cégnél. Mindkét irányba be kell engednie a szervezet dolgozóit és a látogatókat, valamint a járműveket, miután tevékenységükhöz engedéllyel felmutatják a megfelelő dokumentációt. Ezenkívül ellenőriznie kell a behozott vagy kivitt rakomány kísérő dokumentációját, kinyitnia és be kell zárnia a járművek előtt a kaput.
Egyéb funkciók
Az őr munkaköri leírása azt jelenti, hogy át kell vennie a szolgálatot, és megfelelő bejegyzést kell tennie egy speciális naplóba. Az ellenőrző helyiségben is gondoskodik a tisztaságról, munkája során felhasználja a munkájához közvetlenül kapcsolódó hatósági dokumentációt. Teljesíti a cég alapszabályát, a munkavédelmi és biztonsági utasításokat.
Jogok
Az őr munkaköri leírása feltételezi, hogy a munkavállalónak joga van olyan intézkedéseket tenni, amelyek lehetővé teszik számára, hogy megakadályozza a munkahelyen előforduló eseményeket és következetlenségeket. Ezen túlmenően joga van minden szociális garanciát megkapni a társaságtól, amelyet a vonatkozó törvények előírnak. Megkövetelheti a főnöktől, hogy segítse őt feladatai ellátásában, megkövetelheti, hogy gondoskodjon számára minden szükséges műszaki feltételről, leltárról és felszerelésről, amely lehetővé teszi számára, hogy hatékonyan végezze munkáját.
Egyéb jogok
Az őr munkaköri leírása szerint joga van megismerni minden, tevékenységét közvetlenül érintő dokumentációt, vezetői döntést. Kérhet és megkaphat áttekintésre minden szükséges dokumentumot, információt, saját módot ajánlhat fel az általa a rábízott tárgy biztonságában feltárt eltérésekkel kapcsolatban felmerült problémák megoldására. Ezenkívül a munkavállalónak joga van készségeit fejleszteni.
Felelősség
Az iskolai portás munkaköri leírása például arra utal, hogy felelősséggel tartozik feladatai idő előtti elvégzéséért vagy a rábízott munka teljes megtagadásáért. A munkavállaló felelősségre vonható, ha nem tartja be a vállalat belső szabályzatát, megszegi a biztonsági előírásokat, az ipari higiéniai vagy munkavédelmi előírásokat stb.
A munkavállaló felelőssége a céggel kapcsolatos minden olyan információ nyilvánosságra hozatala, amely kereskedelmi jellegűtitoktartás, a felső vezetéstől kapott utasítások be nem tartása és a megfelelő feladataikkal való visszaélés miatt, beleértve a hatáskörök túllépését és személyes célokra történő felhasználását.
Az óvodai nevelési-oktatási intézmény őrének munkaköri leírása szerint a munkavállaló felelősségre vonható, ha feladatai ellátása során megszegi a munkaügyi, büntető és közigazgatási törvénykönyvet. Munkajogi felelősséggel tartozik, ha tevékenysége anyagi kárt okozott a cégnek.
Következtetés
Az őrszolgálat elég veszélyes, de nem igényel különösebb szellemi és fizikai ráfordítást, valamint speciális oktatást. Nagyon sok az üresedés a munkaerőpiacon, így bárki kaphat ilyen állást anélkül, hogy aggódnia kellene a verseny miatt.
Az őr munkaköri leírásában fogl alt jogok és kötelezettségek változhatnak attól függően, hogy a munkavégzés helye szerinti cég milyen tevékenységi körrel rendelkezik, annak mértéke és milyen elvárások vannak a vezetésnek az egyes feladatok ellátására a munkavállalóval szemben. A munkavállaló csak azután kezdheti meg munkáját, hogy a feletteseivel egyeztette az utasításokat.
Ajánlott:
Turisztikai menedzser munkaköri leírása: jogok és kötelezettségek, funkciók, követelmények, minta
Az erre a pozícióra felvett munkavállaló szakképzett szakember, a felvételével és elbocsátásával kapcsolatos kérdésekben a cég vezérigazgatója vagy helyettese dönt. Az állás betöltéséhez felsőfokú szakmai végzettséggel kell rendelkeznie, valamint legalább három évet a turisztikai ágazatban kell dolgoznia
Orvosi jegyző munkaköri leírása: jogok és kötelezettségek
Az erre a pozícióra kinevezett alkalmazott szakember, és vannak beosztottjai. Csak az intézmény igazgatója veheti fel vagy bocsáthatja el, az ország munkaügyi jogszabályai szerint. A munkavállaló közvetlenül a vezető anyakönyvvezetőnek van alárendelve
A mosógépek kezelőjének munkaköri leírása: funkciók, jogok és kötelezettségek
Az erre a pozícióra felvett alkalmazott munkavállaló, és közvetlen felettesének számol be. A felvételével vagy a munkából való elbocsátásával kapcsolatos kérdéseket annak a cégnek a vezetője dönti el, ahol dolgozik. Az állás megszerzéséhez a pályázónak megfelelő középfokú szakirányú végzettséggel és legalább egy éves szakmai gyakorlattal kell rendelkeznie a szakterületen
Villanyszerelő munkaköri leírása: követelmények, jogok, kötelezettségek
Az alállomási villanyszerelő technikus munkaköri leírásából az következik, hogy a munkavállalónak speciális ismeretekkel kell rendelkeznie, beleértve az adott ország jogszabályait és jogszabályait, továbbá köteles megismerni a vonatkozó szabályozási és módszertani információkat is. az elektronikus berendezésekkel végzett üzemeltetési és javítási munkákat
A vezető könyvelő munkaköri leírása: funkcionális kötelezettségek és hivatali jogok, felelősség, minta
A szakembert a főkönyvelő javaslatára a cég igazgatója nevezi ki, akinek utólag be kell jelentenie. Ez a munkavállaló a szakmai kategóriába tartozik. Az állás betöltéséhez felsőfokú gazdasági vagy szakmai végzettséggel kell rendelkeznie