Vállalat "Megfelelő emberek": visszajelzések az alkalmazottaktól a munkával kapcsolatban

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Most azzal fogunk foglalkozni veled, hogy mik a "helyes emberek". A szervezet sokféle visszajelzést kap az alkalmazottaktól. A helyzet az, hogy a lakosságnak pontosan az ilyen munkaerő-közvetítő ügynökségekre van szüksége. A munkával most a dolgok szorosak, és szinte lehetetlen részmunkaidős állást találni. Ezután felveheti a kapcsolatot a „Megfelelő emberekkel” vagy más ügynökségekkel a személyzet keresése és kiválasztása érdekében. Pont az, ami a modern Oroszország számára annyira szükséges. De vajon ez a cég valóban figyelemre méltó? Mi várja az ide jelentkezőket? Pontosan erről lesz szó. Figyelmét bemutatják a "Jobb emberek" cégnek az alkalmazottak (Moszkva, Szentpétervár és más városok) értékelései. Mindez segít levonni a megfelelő következtetéseket a szervezetről.

Tevékenységek

A társaság tevékenységével kapcsolatban egyetlen dolog mondható el - ez egy újabb ügynökség, amely segíti a lakosságot az álláskeresésben. Úgy tűnik, semmi különös. Csak a „helyes emberek” kapnak jobb visszajelzést az alkalmazottaktól ebben a tekintetben, mint a versenytárs cégek. Miért?

Mert itt vanmehetsz dolgozni. Gyorsan talál egy céget a városban, amely óránkénti (vagy műszakos) munkát fizet. Mindezek mellett itt állandó üresedéseket is találhatsz. Ez azt jelenti, hogy a foglalkoztatás gyors és problémamentes lesz.

Ajánlatok

A "Right People" cég az alkalmazottaktól is jó visszajelzéseket kap az állásajánlatok tekintetében. Mint már említettük, itt kiválaszthatja, hogy mit szeretne. Ha nincs állás, akkor mindenki megtalálhatja ezt a munkaerő-közvetítő irodában.

Nem számít, milyen végzettséggel rendelkezik – felsőfokú, befejezetlen, középfokú szakképzési vagy általános középfokú (teljes). Itt találhat tennivalót. És jól fizetett is. Bár vannak kivételek. Ennek ellenére, ha belemélyed a javasolt megüresedett állásokba, akkor ez a cég végtelen számú állást kínál. Vannak menedzserek, rakodók, promóterek és vízvezeték-szerelők. Általában bármilyen munka, csak bérelhető. És te is kiválaszthatod a "The Right People"-ben. Az alkalmazottak visszajelzései a szervezet egészéről nem különösebben rosszak. Mindenesetre jobbak néhány versenytársnál.

Interjúk

Természetesen a munkavállalás előtt rövid interjún kell részt vennie az ügynökség vezetőivel. Ott kapsz egy nagy kérdőívet, amelyet ki kell töltened magadról, és csatolni kell egy önéletrajzot is. Amint azt sok alkalmazott megjegyzi, nem kell félni ettől a folyamattól. Minden barátságos légkörben zajlik.

A toborzók barátságosak ésnyisd ki. Ez az a hely, ahol nem kezelnek úgy, mint valami rabszolgát. Ez a gyakorlat egyébként szinte minden szervezetben megvan. Ha nincs önéletrajza, akkor ez nem lesz probléma. Hiszen, mint már említettük, még egy diák vagy egy iskolás is találhat munkát. A lényeg, hogy legalább 16 éves legyél.

Diagram

A "Right People" vállalat (Volgograd) meglehetősen jó értékeléseket kap az alkalmazottaktól (és nem csak ebben a városban, hanem másoktól is). A legtöbb jelentkező megjegyzi, hogy ebben a cégben lesz lehetősége önállóan munkaterv összeállítására. És váltások is. Tehát megtervezheti napi rutinját az Ön számára kényelmes módon.

Igaz, van itt egy negatív pont. Például a "Right People" cég (Voronyezs) kevésbé jó értékeléseket kap az alkalmazottaktól. És mindez annak a ténynek köszönhető, hogy ez a szervezet lemondhatja a műszakot egy adott cégnél. Az utolsó pillanatban értesítik Önt. Tehát nem minden olyan jó, mint amilyennek első pillantásra tűnik. A dolgozói műszakok lemondása egyébként bevett gyakorlat a jelenlegi munkaerő-közvetítő irodánkban. Ez nem lehet meglepő. És általában, készüljön fel előre az ilyen jellegű jelenségekre.

Foglalkoztató cégek

De ami a "The Right People" cégeket illeti, az alkalmazottak visszajelzései (Szentpétervár és Oroszország más városai) nagyon jók. Itt minden olyan cégnél elhelyezkedhetsz, ahol egyáltalán szükséged van bérmunkásokra. Néhaigazán rangos helyek. Az alkalmazottak pedig állandóan a vállalatnál maradnak.

Igaz, ne reménykedj abban, hogy valamelyik "Lukoil"-hoz vagy egy másik hatalmas céghez hívnak dolgozni. A munkaerő-közvetítő irodák általában nem működnek együtt az ilyen szervezetekkel. Végül is nem könnyű feladat ott jó személyzetet találni. És amint a gyakorlat azt mutatja, a személyzet fluktuációja a "meleg" helyeken nagyon kicsi. De ha van valami kevésbé tekintélyes vállalat a városodban, akkor minden esélyed megvan, hogy eljuss oda.

A "The Right People" egyébként pozitív visszajelzést kap az alkalmazottaktól, amiért meghallgatták kívánságait. Ha például a "Hetedik kontinens" vagy a "Victoria" hálózatban szeretne dolgozni, találnak megfelelő állást az Ön számára. Mindenesetre megpróbálják megtenni. Ennek a ténynek nem lehet más, mint örülni. Mindig jó, ha egy munkaerő-közvetítő iroda valóban segít az ötletek életre keltésében.

Bevételek

Nos, lehetetlen nem megvitatni egy olyan fontos kérdést, mint a bérek. Ebben az értelemben a "The Right People" vegyes értékeléseket kap az alkalmazottaktól. Egyes régiókban a bérek nem elégedettek. És valahol éppen ellenkezőleg, az örömnek nincs határa.

Azonban nagyon gyakran vannak olyan vélemények, amelyek szerint jelenlegi cégünk nem fizet pénzt. Pontosabban minden erejével igyekszik megtéveszteni a jelentkezőket. Például több hónapos késés van. ÉsBármilyen kísérletet tesz arra, hogy eljusson a vezetőséghez, durva formában válaszolnak rá, hogy megtagadják kötelezettségeinek teljesítését és a kapott pénz kifizetését.

Egyetértek, ezzel kevesen elégedettek. Mindazonáltal van egy másik pont, amely kétértelmű érzéseket kelt a munkavállalókban. Ez nem más, mint a bérek összege. Nincs fizetés, mint olyan. A kereset pedig a "mennyit dolgozol, annyit kapsz" elv szerint alakul. Ez egyrészt rossz. Másrészt, ha a városodban a "Jobb emberek" folyamatosan pénzt adnak a kártyához, akkor minden tisztességes. Senki sem akar másnak a munkájáért többet fizetni, mint amennyit a munkavállaló megérdemel. Készülj fel mindenre.

Összegzés

Amint látja, az alkalmazottak által megkeresett "Helyes emberek" visszajelzései nem teljesen egyértelműek. Ezért nehéz megítélni a munkáltató lelkiismeretességét. De egy dolog elmondható - minden attól függ, hogy melyik régióban élsz. Egyes városokban a "Right People" szinte a legjobb munkaerő-toborzási iroda. És valahol be is került a munkaadók úgynevezett feketelistájára.

Mielőtt felvenné a kapcsolatot a céggel, sok alkalmazott azt tanácsolja, hogy kérdezze meg, hogy a "Right People" ügynökség a gátlástalan cégek közé tartozik-e. És csak ezután döntsön arról, hogy elmegy-e ide dolgozni. Mindenesetre a gyakorlat azt mutatja, hogy itt történik a megtévesztés és a pénzcsalásvalamivel ritkább, mint máshol.