Fiatal kutató: munkaköri kötelezettségek, képesítések és jellemzők

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Az alkalmazottak bármely kategóriájának munkaköri leírását jóvá kell hagyni és egyeztetni kell a vezetőséggel. Minden utasításnak meg kell felelnie az Orosz Föderáció jogszabályainak, valamint a vállalaton belüli munkaügyi kapcsolatokat szabályozó előírásoknak.

A kutatók az állami szervezetek szerkezeti egységei. Tevékenységük leggyakrabban a körülöttük lezajló jelenségek, események, folyamatok fejlesztéséhez és megvalósításához, valamint a tanulmányozáshoz kapcsolódik. Ahhoz, hogy kutató lehessen, meg kell felelnie számos olyan paraméternek és képesítési követelménynek, amelyek az erre a fokozatra jelentkezőkre vonatkoznak.

Koncepció

Azokat az embereket, akik tudományos tevékenységet folytatnak vállalkozásoknál, egyetemeken, kutatóintézetekben, a "kutató" általános fogalmának nevezik. Az ilyen alkalmazottak nem osztályvezetők. Szinte mindegyikük rendelkezik tudományos fokozattal és címmel, mindegyikük felsőfokú végzettséget szerzett. Gyakranrészt vesznek a tudományos és pedagógiai folyamatokban, tevékenységük nagy része azonban a tanulmányokhoz, kutatásokhoz kapcsolódik. Munkájuk eredményeként a kutatóknak olyan nyomtatott publikációkat kell megjelentetniük, amelyek kiemelik kutatásaikat és eredményeiket.

A junior munkatársnak évente legalább 1 cikket kell közzétennie. A magasabb fokozatba lépéshez növelni kell a publikációk számát.

A fiatalabb kutató munkatárs a tudomány világában elért karrier első lépése. A jóváhagyott hierarchia szerint Oroszországban a fokozatosság így néz ki:

1. Fiatal tudományos munkatárs.
2. Kutató.
3. Senior.
4. Presenter.
5. Fő.

A legmagasabb pozíció a főtudósé.

Ahhoz, hogy jobban megértse, ki az a fiatal kutató, és hogyan válhat azzá, meg kell ismerkednie a munkaköri leírásban feltüntetett képesítésekkel és felelősségi körökkel.

Általános rendelkezések

A professzionális kategóriába tartozó fiatal kutatóra utal. A jelenlegi pozícióra az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak megfelelően a felső vezetés (a szervezet vezetője) utasítására nevezték ki. A munkájával kapcsolatos minden rendelkezésnek és határozatnak meg kell felelnie az Orosz Föderáció jogszabályainak.

A pozíció betöltéséhez felsőfokú szakmai végzettséggel, valamint a szakterületen szerzett legalább 3 éves munkatapasztalattal kell rendelkeznie. Ha van tudományos fokozat, posztgraduális tanulmányok vagy szakmai gyakorlat, akkorNincs munkatapasztalat követelmény. Ha az egyetem vagy a kar tanácsa javaslatot tesz, akkor olyan diplomás jelölhető ki, aki tanulmányai során szerzett munkatapasztalatot.

Szükséges tudás

A minőségi munkavégzéshez minden alkalmazottnak elméleti és gyakorlati ismeretekkel és készségekkel kell rendelkeznie. A tudományterület összetett és sokrétű, így a vele szemben támasztott követelmények szigorúbbak és terjedelmesebbek, mint más iparágakban. A fiatal kutatónak tudnia kell:

• a folyamatban lévő kutatás céljai, valamint a vizsgálat elején kitűzött feladatok;
• a folyamatban lévő kutatás témájához kapcsolódó hazai és külföldi fejlemények;
• korszerű kutatási eszközök és módszerek;
• információfeldolgozási és -elemzési módszerek, különösen elektronikus adatelemző eszközök;
• munkaszervezési és munkajogszabályi alapismeretek;
• OH&S szabályok és előírások.

A kutatót tevékenysége során a szervezet vezetőségének és közvetlen felettesének belső szabályzataihoz, utasításaihoz vagy utasításaihoz, munkaköri leírásához, munkavédelmi, higiéniai és tűzvédelmi szabályokhoz kell vezérelnie.

Munkaköri kötelezettségek

A fiatal kutató munkaköri leírása egyértelműen felsorolja azokat a feladatokat, amelyeket munka közben kell ellátni.

A vonatkozó dokumentum főbb rendelkezései:

• alatta vezetőség a téma tanulmányozási szakaszainak megfelelően végez kutatást és fejlesztést, a munka jóváhagyott és egyeztetett módszerekre támaszkodik;
• kísérletekben vesz részt, megfigyeli és méri a kutatási eredményeket, leírja és következtetéseket fogalmaz meg;
• kutatással kapcsolatos külföldi szakirodalmat vizsgál, szakirodalmat tanulmányoz;
• különféle jelentéseket készít kutatási témáról vagy egyes szakaszokról;
• részt vesz a kutatás-fejlesztési eredmények megvalósításában.

Múzeumi dolgozók tudáskövetelményei

Meg kell értenie, hogy attól függően, hogy az alkalmazott milyen iparágban dolgozik, a követelmények és a felelősségek változni fognak. Például egy múzeum fiatal kutatójának tudnia kell:

• az Orosz Föderáció normatív jogi aktusai és törvényei az Orosz Föderáció örökségének megőrzésével és fejlesztésével kapcsolatos kérdésekről;
• a múzeumok tevékenységét szabályozó törvények;
• a múzeumi gyűjtemények és tárgyak tárolásával, könyvelésével, kiadásával, tanulmányozásával, megőrzésével kapcsolatos munka megszervezésének sorrendje;
• szerzői joggal kapcsolatos jogszabályok;
• a múzeumi kiállítások leírásának szabályai;
• muzeális tárgyak és kulturális javak átvizsgálásának megszervezésére vonatkozó eljárás;
• muzeális tárgyak állandó vagy ideiglenes használatra történő kiadásának követelményei;
• az állami katalógus karbantartási sorrendjeMúzeumi Alap;
• a modern tudomány állása a múzeumi tevékenység területén;
• a kutatási munka formalizálásának, végrehajtásának, tervezésének sorrendje;
• módszertani és szabályozási dokumentumok, amelyek szabályozzák a múzeumi alapok biztonságának biztosításának pillanatait;
• a munkajog alapjai;
• személyi higiéniai és általános higiéniai szabályok;
• egészségügyi és biztonsági előírások, tűzvédelem.

Felelősségek

A tudományos szektorban elfogl alt munkatársnak a munkájával közvetlenül összefüggő ügyek széles körét kell lefednie.

A társult kutató feladatai közé tartozik:

• tudományos és kutatómunka végzése a tevékenység céljainak, célkitűzéseinek és tárgyainak megfelelően a kutatási tevékenység folytatására vonatkozó előzetesen jóváhagyott tervek szerint;
• kiállítások és kiállítások terveinek kidolgozása;
• kiadványok elkészítésének megvalósítása;
• konferenciákon, szemináriumokon, szimpóziumokon, tudományos expedíciókon való részvétel;
• tudományos tevékenység előkészítése, tervezése, beszámolók elkészítése és benyújtása.

Jogok

Gyakran előfordul, hogy egy alkalmazott csak a kötelességeit ismeri, de nem tudja, milyen jogai vannak. A fent felsorolt képesítésű fiatal kutató jogosult:

• , hogy segítséget kapjon egy vállalat vagy szervezet vezetésétőlközvetlen feladatainak ellátása;
• frissítse készségeit;
• megismerése a tervezet vezetőségével a közvetlen tevékenységéhez kapcsolódó kérdésekben;
• megoldásokat kínál a problémákra és feladatokat a közvetlen irányításukra;
• kapja meg kollégáitól a munka elvégzéséhez szükséges információkat.

Felelősség

A munkavállalók – például kutatóintézetek – felelősségét értékelve meg kell jegyezni, hogy ennek mértéke nem különösebben függ a beosztás szintjétől. A fiatal kutatógyakornok a vezető kutatóhoz hasonlóan felelősséggel tartozik feladatai nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért.

Felelős:

• rossz teljesítményért vagy hivatali kötelezettségek elmulasztásáért;
• bûntett munkavégzése során szabálysértés vagy bármilyen más törvénysértés;
• anyagi vagy erkölcsi károkozás;
• a szervezetben megállapított és elfogadott rendi, tűzvédelmi, TY és OT szabályainak megszegésével összefüggő bűncselekmények.

A munka jellemzői

A fiatal kutatói állás nem jár hosszú üzleti utakkal vagy túlórákkal. Szokásos nyolcórás munkanapot vagy egyéb, a munkatörvénnyel összhangban álló ütemezést terveznek. Időről időre olyan helyzetek adódhatnak, amikor üzleti utakra van szükség. A beosztás szintjétől függően az üzleti utak leggyakrabban helyi jelentőségűek.

Az ilyen kirándulások keretében a munkavállaló feladata egy másik szervezet területén végzett kutatás, tapasztalatcsere, a fejleményekről való tájékoztatás, vagy a szervezet vezetősége által egyeztetett és jóváhagyott egyéb rendezvény lebonyolítása.

Bérek

A fiatal kutatókkal szemben támasztott követelmények tisztességes javadalmazást írnak elő. Azonban sok buktatóval kell tisztában lenni. Egy fiatal kutató az Orosz Föderációban 18 000-20 000 rubelt keres. Ezek az országos átlagok. Egy fiatal kutató fizetése közvetlenül függ attól, hogy vannak-e nyomtatott publikációk, hány darab és milyen témájúak.

A tudomány területén a legtöbb alkalmazott a moszkvai és leningrádi régióban összpontosul.

Sok iparágban fiatal kutatóra van szükség. Moszkva, mint korábban, minden téren vezető szerepet tölt be. Az egy főre jutó üres helyek és ajánlatok száma alapján a főváros áll az első helyen.