2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
Folyamatosan növekszik a napi betöltetlen állások száma az "autóértékesítési menedzser" pozícióra, ami azt jelenti, hogy ezek a szakemberek szilárdan az első helyen állnak a szakmák iránti kereslet rangsorában. De furcsa módon az ilyen megüresedett állások iránti kereslet nem olyan magas, mint amilyennek látszik. Próbáljuk megérteni ezt a jelenséget.
Amit egy értékesítési vezetőnek tudnia kell és tudnia kell
Sokan azt gondolják, hogy az autóértékesítési menedzser olyan szakma, amelyhez nem kell különösebb készség és tudás. így van? Nézzük meg, milyen követelményeket támasztanak maguk a munkáltatók a potenciális munkavállalókkal szemben.
A különböző cégek által meghirdetett állásokat elemezve nyugodtan kijelenthető, hogy egy autóértékesítési vezetőnek speciális ismeretekkel, készségekkel és bizonyos készségekkel kell rendelkeznie. És ha nincsenek ilyen szigorú követelmények az autók műszaki jellemzőinek és modellsorainak ismeretében, akkor a munkáltató igényes és meglehetősen szigorú a szakmai kvalitások tekintetében az értékesítés területén. Munkát szerezni,a jelentkezőnek kellemesnek kell lennie a kommunikációban, képesnek kell lennie párbeszédet felépíteni, kompetens prezentációt tartani, kifogásokkal dolgozni, valamint kiszámítani egy jövőbeni tranzakció adatait és megjósolni a tárgyalások eredményét. Sok, nem?
Ugyanakkor azok a munkaadók, akik készek arra, hogy az alkalmazottaikat a dolgok technikai oldalára képezzék, úgy gondolják, hogy szinte lehetetlen olyan személyes tulajdonságokat kifejleszteni, amelyek inkább felelősek az értékesítési sikerért.
Sikeres autóértékesítési vezető. Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie?
Természetesen, ha egy autóértékesítési vezető jól ismeri a piacot, és alaposan tisztában van az általa értékesített termék minden árnyalatával, akkor ez az alkalmazott aranyat ér, de csak akkor, ha minden tulajdonsággal rendelkezik. egy sikeres szakemberé.
Ha megtennénk azt a TOP-5 tulajdonságot, amivel egy sikeres autóértékesítési vezetőnek rendelkeznie kell, akkor a szakmai tudás csak a negyedik, sőt az ötödik helyet foglalná el. Az első helyen a siker motivációja, a szociabilitás, az elemző készség, a rugalmasság állna.
Így a szükséges személyes tulajdonságok meglétének köszönhetően az ember könnyen megtanulhatja ezeket a gyakorlatban alkalmazni, saját technikákat kidolgozva a sikeres értékesítéshez és az automatizáláshoz.
Az autóértékesítési vezető önéletrajzának feltétlenül tartalmaznia kell a sikeres tranzakciók és a szakmai eredmények példáit. Egy speciális részbendokumentumot, fel kell sorolni az ehhez a tevékenységi profilhoz kapcsolódó szakmai és személyes tulajdonságokat egyaránt. De a jelölt ne próbálja látványos szavakkal díszíteni az önéletrajzát, amihez semmi köze. Nem szabad elfelejtenie, hogy egy tapaszt alt vezető mindent meg tud majd ellenőrizni, amit írt, és felajánlja a pályázónak egy gyakorlatias feladat elvégzését, lehetővé téve számára, hogy felmérje lehetőségeit.
Ajánlott:
A vezetővel szemben támasztott követelmények: értékelési szempontok, személyes tulajdonságok és szakmaiság
Minden vállalatnál számos követelmény van a vezetővel szemben. Ez szükséges intézkedés az ilyen szakemberek munkájának minőségének ellenőrzéséhez. Segítségükkel meghatározhatja a vezető professzionalizmusának fokát és azonosíthatja gyengeségeit. Ezenkívül maga a menedzser vagy az igazgató, megértve, hogy pontosan mit várnak el tőle, módosíthatja cselekedeteit, és összhangba hozhatja azokat a meghatározott szabványokkal
Menedzser: a szakma fogalma, jellemzői és jellemzői. Mi a menedzser feladata
Ma Oroszországban mindenkit menedzsernek hívnak, egészen addig a tényig, hogy egy takarítócég alkalmazottját tisztasági menedzsernek nevezik. Ez azzal magyarázható, hogy nem mindenki érti ennek a szónak a jelentését. Beszéljünk arról, hogy mi rejtőzik a „menedzser” fogalma mögött, mik a jellemzői ennek a szakmának, és mit csinálnak ezek az emberek
Értékesítési technika értékesítési tanácsadó. Hogyan lehet növelni a személyes értékesítést egy értékesítőnek
Miután a munkaadók felismerték, hogy a szervezet értékesítése és ebből adódóan további munkája teljes mértékben a képzettségi szinttől függ, megkezdődött a munkavállalók képzési programjainak rohamos növekedése a vállalati termékek professzionális értékesítése terén. . Ezen túlmenően, a személyzet értékesítési technikáival kapcsolatos képzést és más típusú képzést nem csak az értékesítési ügynökök tarthatnak, hanem az értékesítési irodák egyszerű tanácsadói, valamint a különféle projektek vezetői és közvetlen vezetők is
Menedzser-asszisztens: feladatok és személyes tulajdonságok
Személyi asszisztens - olyan szakma, amely egyszerre több alkalmazott funkcionális feladatait foglalja magában. Egy menedzser asszisztensnek ismernie kell az irodai munkát, tudnia kell előadásokon beszélni, ismernie kell a versenytársak erősségeit és gyengeségeit, és még sok minden mást
Értékesítés – mi ez? Ki az értékesítési menedzser?
Az értékesítés a szolgáltatási szektor egyik üzletága. Az iparág szakemberei minden vállalat kulcsfontosságú láncszemei, mivel minden tevékenységi terület főként az értékesítési osztályon zárva van
