2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
Minden vállalkozónak, még kezdőnek is tudnia kell, hogy a humán erőforrás jelenti vállalkozása fő tőkéjét. De hogyan befolyásolhatják a cég sikerét?
A humán erőforrás egy átfogóan értelmezett fogalom, amely az embereket, képességeiket és lehetőségeiket, hozzájárulásukat, munkájukat és potenciáljukat jellemzi
hatalom egy kereskedelmi vagy nonprofit vállalkozással vagy szervezettel kapcsolatban. Bármi legyen is a cég felszerelése, hiába fektet be egy üzletember berendezésekbe vagy árukba, ha nincsenek hozzáértő munkások, akik kezelik az anyagi javakat, akkor nem lesz fejlődés. Hamarosan minden romba dőlhet, összeomolhat, eltűnhet. Az emberi erőforrás hosszú távon a változás, a termelékenység, a profit forrása. Adhat analógiát egy elhagyott kastélyról. Amíg van személyzete, lakója, vendége, a hely él és jövedelmet termel. De ha egyetlen lélek sincs benne, akkor a legtartósabb falak is elkezdenek omlani az idő, a légköri viszonyok, a fizikai erők hatására.
Embereken kívül nincs üzlet. emberiforrások
szükséges feltétele a vállalkozás fejlődésének. A vállalat, sőt néha az egész iparág sikere attól függ, hogy mennyire szakszerűen választják ki és használják fel őket. Az emberi erőforrás menedzsment rendszert a pszichológia, a menedzsment és a termelékenységgel kapcsolatos ismeretek legújabb vívmányainak megfelelően kell felépíteni. Mindannyian ismerünk példákat olyan cégekre, ahol az emberek nem maradnak sokáig. Akár alacsony fizetés, akár kényelmetlen munkabeosztás, akár veszekedő és írástudatlan vezető – ezek a tényezők okozzák a személyzet fluktuációját. Mi következik? Az alkalmazottak kezdenek lenézően és hanyagul kezelni a munkájukat. Számukra érdektelen és veszteséges munkaerőt és időt fektetni egy olyan vállalkozás tevékenységébe, amely nem értékeli őket. Emiatt a vállalkozó jelentős összegeket kénytelen új munkaerő felkutatására és képzésére fordítani, akik (ha az emberi erőforrások felhasználása nem válik értelmesebbé és racionálisabbá) hamarosan elhagyják a céget és a versenytársakhoz mennek.
A hozzáértő személyzeti menedzsment airánti tiszteleten alapul
alkalmazottak kapacitása és igényei. Az emberi erőforrás immateriális eszköz, de enélkül lehetetlen fejleszteni, terméket létrehozni, bevételt termelni. Ha a vállalkozásban dolgozók lehetőségeit okosan használják ki, ha igényeik - például rekreációban, képzésben, szakmai fejlődésben, tisztességes bérezésben - teljesülnek, akkor számíthat hűségükre, ill.céges elhivatottság. Ha az idejét a termelésnek, az új termékek fejlesztésének, az áruk népszerűsítésének szenteli, az ember ne csak érezze szükségét és hasznosságát, de ne aggódjon a mindennapi kenyere miatt, hogy nem tud megélni.
A vállalat általános minősítése vagy hírneve a piacon a személyzeti politikától is függ. Emlékezzünk arra, hogy az emberek nem elszigetelt helyen élnek, hanem barátokkal, rokonokkal, szomszédokkal kommunikálnak. Ebből következően az emberek széles köre megtudhatja, hogyan viszonyul a cég a munkavállalókhoz, van-e lehetőségük a szakmai fejlődésre, ígéretesnek tartják-e a munkájukat. Fontos, hogy a cég imázsa ebből a szempontból is pozitív legyen.
Ajánlott:
Mi a tárgyi eszközök és immateriális javak értékcsökkenése?
A befektetett eszközök és immateriális javak értékcsökkenési leírásának folyamata nagyon fontos szempont a vállalkozás számvitelében. Az amortizáció kiszámításáról a vállalkozás vezetése vagy a vállalkozó dönt
Vállalkozás szervezeti felépítése – példa. A vállalkozás szervezeti felépítésének jellemzői
A tervek és programok megvalósítása olyan szervezeti struktúra kiépítésével valósul meg, amely lehetővé teszi a munkatársak közös tevékenységének hatékony megszervezését a feladatok, jogok és felelősségek megfelelő elosztásával. A cikk kiemeli a szervezeti struktúra elemeit, példákat hoz annak különféle típusaira, kiemeli azok előnyeit és hátrányait
Vállalkozás, fajtái és formái. A vállalkozás fogalma, lényege és jelei
Ez a cikk részletesen tárgyalja a "vállalkozás" fogalmát, tekintettel annak fogalmaira, lényegére, jellemzőire, formáira és típusaira, valamint elemzi a vállalkozó személyiségét. A kis-, közép- és nagyvállalkozási típusok főbb jellemzőit emeljük ki
Otthoni vállalkozás férfiaknak: otthoni vállalkozás ötletei, lehetőségei és előnyei
A pénzkeresés jó módja a férfiak otthoni vállalkozása. A legtöbb ötlet, és ami a legfontosabb, lehetővé teszi, hogy pénzt keressen nagy befektetések nélkül
Mit jobb megnyitni: LLC vagy IP? Az egyéni vállalkozás és az LLC előnyei és hátrányai. Az egyéni vállalkozás és az LLC közötti különbség
Mit jobb megnyitni: LLC vagy IP? Miután úgy döntött, hogy ledobja magáról a hivatali rabszolgaság bilincseit, és többé nem dolgozik "nagybátyja számára", saját vállalkozást fejleszt, tudnia kell, hogy ennek jogi szempontból legálisnak kell lennie
