A termelési igazgatóhelyettes munkaköri leírása: kötelességek, jogok, felelősség

Tartalomjegyzék:

A termelési igazgatóhelyettes munkaköri leírása: kötelességek, jogok, felelősség
A termelési igazgatóhelyettes munkaköri leírása: kötelességek, jogok, felelősség

Videó: A termelési igazgatóhelyettes munkaköri leírása: kötelességek, jogok, felelősség

Videó: A termelési igazgatóhelyettes munkaköri leírása: kötelességek, jogok, felelősség
Videó: Ep. 13.: Paradicsomfajták 2024, Lehet
Anonim

Minden nagyvállalatnak szüksége van egy alkalmazottra a termelési vezető-helyettesi posztra. Ez az alkalmazott megszervezi a cég termékeinek forgalomba hozatalát, ellenőrzi azok minőségét és a szolgálatok időben történő feladatellátását. Ezenkívül főnöke szigorú irányítása mellett új módszerek és rendszerek bevezetésével foglalkozik a vállalkozás munkájában. A termelési igazgató-helyettes munkaköri leírásának mintájának tartalmaznia kell a szervezet általános rendelkezéseinek felsorolását, a pozícióra jelentkező munkavállaló ismereteit, feladatait és funkcióit, figyelembe véve az adott vállalkozás igényeit, valamint a jogokat. és felelősségeket. A dokumentum elkészítéséért és jóváhagyásáért a vállalkozás vezérigazgatója a felelős. Az utasításokat dátummal kell ellátni és alá kell írnia mind a vezetőknek, mind a felvett alkalmazottnak, aki megerősíti, hogy elolvasta az abban fogl alt információkat.

Szabályzat

Munkaa termelési vezérigazgató-helyettes utasítása kimondja, hogy az ezt a pozíciót betöltő munkavállaló a vállalat vezetőségéből származó személy.

a termelési igazgatóhelyettes munkaköri leírása
a termelési igazgatóhelyettes munkaköri leírása

A felvételhez a szakembernek felsőfokú műszaki végzettséget kell szereznie. Emellett legalább három évig a megfelelő pozíciókban kell dolgoznia, attól függően, hogy a vállalkozás milyen területen fejlődik, hol dolgozik. Csak a szervezet főigazgatója biztosíthat munkát vagy mentheti fel hivatalából.

Alapvető ismeretek

A vállalkozás termelési igazgató-helyettesének munkaköri leírása azt jelenti, hogy köteles ismerni a rábízott létesítmény vagy telephely valamennyi szervezeti és adminisztratív dokumentációját, valamint a termelési és gazdasági tevékenységével kapcsolatos egyéb előírásokat. neki. Ismereteinek tartalmaznia kell továbbá információkat a szervezés végrehajtásáról és arról, hogy milyen technológiájú építkezési gyártás történik.

termelési vezérigazgató-helyettes munkaköri leírása
termelési vezérigazgató-helyettes munkaköri leírása

Meg kell értenie a tervezési és becslési dokumentációt. Emellett az építőipari termelésért felelős igazgatóhelyettes munkaköri leírása is azt sugallja, hogy ismernie kell szabályait, normáit, amellett, hogy megértse, milyen műszaki feltételek mellett kell kivitelezési munkákat végezni, hogyan kell átvenni a szerelési és üzembe helyezési feladatokat.

Egyéb ismeretek

A termelési és üzleti tevékenységek megértése, milyen szabványok szerintmunkát végeznek, és mit fizetnek érte. Tudni, hogy az a cég, amelyben dolgozik a megrendelőkkel, alvállalkozókkal, milyen rendszerben zajlik a kivitelező cég gyártási és technológiai berendezése, kiszállítása.

termelési építésért felelős igazgatóhelyettes munkaköri leírása
termelési építésért felelős igazgatóhelyettes munkaköri leírása

Maradjon érdeklődő az építőanyag-választék, az építőipar tudományos és technológiai vívmányai és hasonlók iránt. Ismernie kell a termelésszervezés alapjait, a közgazdaságtant és az irányítási módszereket is. Ennek az alkalmazottnak az ismereteinek tartalmazniuk kell minden szabályozási, jogi és egyéb dokumentumot, amely a szervezettel kapcsolatos, ahol dolgozik, beleértve a munkarendet, az egészségügyi szabványok betartását, a tűzbiztonságot stb.

A munkavállaló kötelezettségei

A termelő vállalkozás helyettes vezetőjének munkaköri leírása szerint a szakembernek kell irányítania a cég összes tevékenységét. Ez magában foglalja a létesítmények időben történő üzembe helyezésének biztosítását, az üzembe helyezés, valamint az építési és szerelési munkák ellenőrzését, valamint ő az, aki ellenőrzi a felhasznált anyagok mennyiségét és a kész létesítmény minőségét.

a vállalkozás termelési igazgató-helyettesének munkaköri leírása
a vállalkozás termelési igazgató-helyettesének munkaköri leírása

Minden munkát úgy szervez meg, hogy az megfeleljen a tervezési dokumentumoknak, az építési szabályzatoknak, a specifikációknak és a felső vezetés által biztosított egyéb dokumentációknak. Gondoskodik arról, hogy a műszakikülönféle munkafolyamatok.

A termelési igazgató-helyettes munkaköri leírása azt javasolja, hogy vegyen részt a korszerű munkaügyi módszerek és humánerőforrás-gazdálkodási technikák elterjesztésével, valamint a kivitelezéshez szükséges összes dokumentummal a cég rendelkezésére álljon. Az ebben a beosztásban lévő személy felelős az összes szükséges eszköz, gép és egyéb felszerelés beszerzésére irányuló kérelmek koordinálásáért, valamint ezek használatának megfelelőségének ellenőrzéséért.

a vállalkozás termelési vezető-helyettesének munkaköri leírása
a vállalkozás termelési vezető-helyettesének munkaköri leírása

Feladata továbbá a műszaki dokumentumok kitöltése és a cég alkalmazottai által végzett munkák elszámolásának megszervezése. Az építési objektum részleges vagy teljes üzembe helyezése során jelen kell lennie az ügyfelekkel folytatott megbeszéléseken és tárgyalásokon.

Funkciók

Emellett a termelési igazgatóhelyettes munkaköri leírása azt javasolja, hogy az alvállalkozói szervezetek megbízásainak előkészítését szervezze meg, és közvetlenül vegyen részt az általuk végzett munkák átvételében. Feladatai közé tartozik továbbá a termelés biztosítása technológiai berendezésekkel, beleértve a védőeszközöket, állványzatokat, támasztékokat, egyéb eszközöket, beleértve a járműveket, építőipari gépeket és hasonlókat. Biztosítania kell a biztonsági óvintézkedések betartását a munkahelyen, meg kell szüntetnie a higiéniai szabályok megsértését, és biztosítania kell, hogy a munkavállalók ne sértsék meg a munkavédelmet.

hivatalosaz utasítás meghatározza a termelési igazgató-helyettes jog- és felelősségi körének funkcionális feladatait
hivatalosaz utasítás meghatározza a termelési igazgató-helyettes jog- és felelősségi körének funkcionális feladatait

Ha az alkalmazottak megsértik a szervezet fegyelmét, javaslatot tehet tőlük pénzbírság beszedésére. Köteles továbbá segíteni az innovátorokat feladataik ellátásában, segíteni beosztottjaikat készségeik fejlesztésében és oktatási tevékenységet végezni a szervezet kollektív munkára vonatkozó politikájának magyarázatával.

Munkavállalói jogok

A termelési igazgató-helyettes munkaköri leírása magában foglalja, hogy joga van tájékoztatást kapni vezetőjének minden olyan döntéséről, amely a hatáskörére vonatkozik. Javaslatot tud tenni arra is, hogyan lehetne javítani munkakörülményein, és racionálisabbá tenni feladatai ellátását. Ha az ezt a beosztást betöltő munkavállaló a hatáskörébe tartozó jogsértéseket vagy hiányosságokat állapított meg a cég munkájában, akkor jogában áll erről a vezetőt tájékoztatni, és saját lehetőségeit ajánlani a felmerült problémák megoldására.

a termelési minta igazgatóhelyettesének munkaköri leírása
a termelési minta igazgatóhelyettesének munkaköri leírása

Szükség esetén az összes osztályvezetővel kapcsolatba léphet, ha ez segíti feladatai ellátásában. Jogai közé tartozik a hatáskörébe tartozó valamennyi dokumentum aláírása és záradékolása is. Szükség esetén munkatevékenysége és jogai gyakorlása során felsőbb vezetés segítségét kérheti.

Felelősség

Az igazgatóhelyettes munkaköri leírása szerintelőállítása esetén felelősségre vonható az abban fogl alt kötelezettségeinek és az ország hatályos jogszabályainak be nem tartása miatt. Felelős továbbá a munkaügyi, közigazgatási vagy büntetőjogi jogsértésekért, amelyeket munkaköri feladatai ellátása során követtek el. Ezenkívül felelősségre vonható, ha tettei anyagi kárt okoztak a szervezetben, amelyben dolgozik.

Zárásként

A felülvizsgált munkaköri leírás meghatározza a funkcionális kötelezettségeket, jogokat és felelősségeket. A termelési igazgató-helyettes köteles ismerni ezeket az alapvető információkat, amelyeket az ország jogszabályai biztosítanak. Az adott vállalkozás igényeitől függően az utasítás egyes pontjai az adott ország hatályos jogszabályainak megfelelően módosulhatnak vagy kiegészíthetők. A munkavállaló köteles megismerni ezt a szabályozási dokumentumot, és a későbbiekben az általa irányítottnak kell lennie a funkciók és feladatok ellátása során.

Általánosságban elmondható, hogy ez a pozíció nagy felelősséget ró a munkavállalóra, és az általa ellátandó feladatok speciális ismereteket, készségeket és szakmai készségeket igényelnek. Mielőtt megszerezné ezt a pozíciót, komoly karriernövekedésen kell keresztülmennie, és tapasztalatot kell szereznie azon a területen, ahol a cég fejlődik.

Ajánlott: