2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
Ha a munkavállaló jogait a munkáltató megsérti, akkor panasszal élhet a munkaügyi felügyelőség területi osztályán. Ez egy állami szinten létrehozott felügyeleti szerv, amelynek célja, hogy figyelemmel kísérje, hogy a munkaadók betartják-e a munkajogot a tulajdon valamennyi formája esetén.
Jogainak ismeretében információval kell rendelkeznie a legközelebbi egység helyéről. A szaratovi munkaügyi felügyelőség címe: st. 1. Sadovaya, 104.
Mire támaszkodik tevékenysége során a munkaügyi felügyelőség?
A munkaügyi felügyelőség tevékenységével kapcsolatos minden megtalálható az alábbi jogszabályokban:
- Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve ötödik részének XIII. szakasza;
- 324. és 156. számú kormányrendelet;
- A Szociális Fejlesztési Minisztérium 378. sz. rendelete;
- 211. sz. Rostrud-rend;
- FZ No. 58, 59, 294.
Az olyan szervek felelőssége, mint például a szaratovi munkaügyi felügyelőség, a következő felelősségi köröket foglalják magukban:
- felügyelet az állampolgárok munkajogi megsértésének területén;
- e területen elkövetett adminisztratív szabálysértések mérlegelése, az ezekkel kapcsolatos döntések meghozatala, a hanyag munkáltatókkal szembeni megelőző intézkedések megtétele;
- a munkavállalói jogok helyreállításának biztosítása.
Ugyanakkor szabálysértés esetén közigazgatási bírság sújtható a munkáltatóval szemben, bírósági eljárás indulhat, a szabálysértő vállalkozás munkája akár felfüggeszthető is.
Hogyan lehet kapcsolatba lépni a szaratovi munkaügyi felügyelőséggel
Többféleképpen lehet panaszt benyújtani. A Szaratovi Munkaügyi Felügyelőség fogadónapokon fogadja a jelentkezéseket az ügyeletes felügyelőn keresztül, a hivatalos honlapján található elektronikus űrlapon keresztül. Jelentkezni az Állami Szolgálatok portálján keresztül is van lehetőség.
A Szaratovi Munkaügyi Felügyelőséghez benyújtott kérelmek elektronikus úton történő benyújtása esetén minden rendkívül egyszerű. Mindegyik forráshoz tartozik egy űrlap, amelyet csak ki kell töltenie az utasításokat követve. Írásbeli panaszt önállóan kell benyújtani. Ebben az esetben nincs konkrét minta, csak be kell tartania néhány szabályt.
Írásbeli fellebbezés benyújtása
Az ilyen dokumentumoknak egységes végrehajtási szabályai vannak. Kizárólag a hivatalos üzleti stílus keretei között készülnek. Káromkodás, fenyegetés és rágalmazás nem megengedett a nyilatkozat szövegében. Legyen olvasható, és minden tény összefüggjön, kívánatos időrendi sorrendben felépíteni. A fellebbezést egy vagy több kérelmező is benyújthatja. Kollektíva nyilatkozat a bűncselekmény súlyáról és tömeges jellegéről tanúskodik.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy az ilyen panaszok nem lehetnek névtelenek. Egyszerűen nem veszik figyelembe. Ezért a panasz fejlécében fel kell tüntetni a kérelmező teljes körű adatait, beleértve az elérhetőségeket is. Ha azonban az anonimitás szükséges, akkor ezt jelezni kell a fellebbezés szövegében. Ebben az esetben ez a feltétel minden bizonnyal teljesül.
Nincs értelme panaszával a központi GIT-hez fordulni. Továbbra is megfontolásra benyújtják a Szaratovi Munkaügyi Felügyelőségnek, de ez további időt vesz igénybe.
Ha a panasz részét képezik a tényeket megerősítő dokumentumok, akkor ezek másolatát csatolni kell. A felügyelőségnek magának is joga van bekérni a szükséges dokumentumokat, de hátha a munkáltatónak lesz ideje eltitkolni a maga számára „kényelmetlen” tényeket.
A fellebbezések elbírálásának feltételei
Az alkalmazások szabványos átfutási idejét 30 napon belül határozzák meg. Ha nem szükséges összetett tevékenység, ellenőrzés kezdeményezése és kérések teljesítése, akkor ez az időtartam 15 napra csökkenthető. És ha az ügy kellően összetett, a mérlegelés akár két hónapig is eltarthat.
Az elbocsátással kapcsolatos tényekre külön rendelkezés vonatkozik. Az eljárást ebben az esetben a Munka Törvénykönyve 373. cikke szabályozza. Az ilyen kérelmeket 10 napon belül el kell vizsgálni.
Ajánlott:
A szervezet belső szabályzatának mintája. Minta belső munkaügyi szabályzat
Mi a szervezet belső szabályzata? Másol mintát vagy módosítani? A munkáltató felelőssége a PWTR-ért. A dokumentum kötelező részei. Mit nem szabad beletenni? A Szabályzat elfogadása, jóváhagyása a szakszervezet véleményének figyelembe vételével. Címlap regisztrációja, általános rendelkezések. Szakaszok: fegyelmi felelősség, munkaidő, kártérítés fizetése stb. A dokumentum érvényessége, változások
Munkaügyi és bérezési osztály: funkciók és feladatok
A munkaügyi és bérügyi osztály (OTiZ) létrehozásának szükségessége nem minden vállalkozásnál és nem azonnal merül fel. Hogyan határozható meg az új struktúra kialakításának szükségessége, milyen feladatokat kell megoldani ennek a részlegnek a kiépítése és működtetése során?
CPC "Saratov megtakarítások": a szervezet története. Saratov takarékszövetkezet: negatív és pozitív vélemények
CPC "Saratov Savings" az oroszok számára a több mint 85 millió rubelt vesztett betétesek szomorú tapasztalataként ismeri. 2017 óta a cég hivatalosan is megszűnt, és a megtévesztett ügyfelek százai továbbra sem tudják visszaadni a befektetett pénzüket az ígért kamattal. Nagyon gyakoriak a negatív vélemények a "Saratov takarékszövetkezetről" az interneten. A szerencsétlenek azt tanácsolják a betéteseknek, hogy legyenek óvatosabbak bármilyen PDA-val
Melyik bankra kaphatok „Kapcsolatfelvétel” átutalást? Fordítási tippek és feltételek
A Contact a legnépszerűbb pénzátutalási rendszer. Ugyanakkor sok állampolgár kíváncsi arra, hogy melyik bank fogadhatja el a „Kapcsolat” átutalást, és mi szükséges ehhez
Üzenet "Kártyáját az Orosz Föderáció Központi Bankja blokkolta": a probléma lehetséges okai és megoldásai
Csalók ősidők óta léteznek, örökké kereskednek és folytatják tevékenységüket. A bankkártyák megjelenése óta számtalan mobil válási séma jelent meg ezen a területen. A közelmúltban a banki ügyfelek gyakran kapnak különféle üzeneteket egy állítólagos banktól, amelyek a kártya letiltására vonatkozó információkat tartalmaznak. Amikor egy SMS-üzenetet kap: „Kártyáját az Orosz Föderáció Központi Bankja blokkolta”, a fő szabály az, hogy maradjon nyugodt
