2025 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2025-01-24 13:17
Ma ki kell derítenünk, mi is valójában az Astra kiadó. Nagyon gyakran hagynak véleményeket erről a munkáltatóról. Nem mindegyik boldog. Ez a cég tud olyan állásokat kínálni, amelyek sokakat érdekelnek. Próbáljuk megérteni, hogy mivel is van dolgunk. Az Astra kiadó valóban méltányosan kap negatív kritikákat, vagy nem? Megéri itt munkát vállalni?
Tevékenységek
Az Astra kiadó, ahogy sejthető, egy olyan hely, ahol különféle könyveket és folyóiratokat nyomtatnak, szerkesztenek és kiadnak. Mindenesetre ez a hely így pozícionálja magát. Amint a gyakorlat azt mutatja, a cég valóban végez kiadói tevékenységet, bár ez bizonyos esetekben kissé kétséges.
Amint látja, ebben a társaságban nincs semmi különös. De az Astra kiadó nagyon nagy mennyiségben kap kritikákat. Akkor mi vonzotta olyan erősen a felhasználókat és embereket Oroszország-szerte a vállalathoz? Valóban a társaságnehéz megtagadni az ajánlatokat?
Ajánlatok
Az Astra Publishing House (Szentpétervár) vegyes értékeléseket kap egyedül a felvételi bejelentései miatt. Miért történik ez?
Először is, az Astra egy népszerű kiadó. Ebben az egész dolgozói rendszert ki kell igazítani. Ez azt jelenti, hogy vagy egyáltalán nem lesz üresedés, vagy kis mennyiségben. Amint a gyakorlat azt mutatja, ennek a cégnek folyamatosan szüksége van valakire. Gyanús, nem?
Másodszor, a CJSC Astra Kiadó vegyes értékeléseket kap a meghirdetett álláshelyekről. Leggyakrabban gépírókat és szerkesztőket igényelnek. Ebben elvileg nincs semmi gyanús. Mi mást tehetne egy kiadó, mint olvasni, nyomtatni, szerkeszteni és publikálni? De gyakran csak a felkínált állások távoliak. Vagyis itt bárki elhelyezkedhet számítógép és internet segítségével Oroszországból. Jó ok arra, hogy kételkedjünk a potenciális munkáltató tisztességében.
Ígéretek
Az CJSC "Astra" kiadó szintén nem túl jó értékeléseket kap a feladott hirdetésekben tett ígéretei miatt. Például garantált a hivatalos munkaviszonyod egy cégnél. De hogyan dolgozhat hivatalosan Szentpéterváron egy vlagyivosztoki, aki állandóan ott él? Alkalmaz-e a kiadó valamilyen csalást tevékenysége során?
Következő - fizetés. NÁL NÉLEbben a tekintetben sok potenciális munkavállalónak fogalma sincs, hogyan beszéljen a munkáltatóról. Végül is a bevétele az elvégzett mennyiségtől függ. De átlagosan körülbelül 20 000 rubel lesz. Elvileg egy egész nap dolgozó szerkesztőnél vagy gépírónál ez normális. Ennek ellenére sokan még mindig szkeptikusak ezzel a kérdéssel kapcsolatban, mert a meghirdetett állások távoliak, és ez kétségbe vonja a munkáltató tisztességét.
Szabad időbeosztása miatt az Astra kiadó pozitív visszajelzéseket kap a potenciális alkalmazottaktól. Hiszen mindenki erről álmodik. Egy bizonyos ideig munkát kapsz. Azt akarták - mindent egy nap alatt csináltak, kívántak - egy hétig kinyújtották. A munkavállaló maga fogja ellenőrizni a munkaterhelést és a bevételeket. Az ilyen javaslatok nagyon gyakoriak, ezért már nem okoznak sok aggodalmat. Éppen ellenkezőleg, arra kényszerítik őket, hogy még az együttműködés megkezdése előtt pozitív véleményt írjanak a munkáltatóról. Ugyanígy az Astra kiadó (Szentpétervár) is pozitív és fényes kritikákat kap ebben az értelemben.
A munka jelentése
A következő tétel a munka elvégzése. Még mielőtt munkába állna, elmondják neked, hogy mit kell tenned. Lehet, hogy a munka egyszerűen nem megfelelő neked?
Ebben az értelemben az Astra kiadó (mű) pozitív kritikákat kap. Egy speciálisan képzett menedzser nagyon gyorsan és részletesen elmagyarázza a cég működését. És mit kell tenned, őis elmondja. Igaz, minden konzultációra csak az interneten keresztül kerül sor. Általában e-mailben, esetenként Skype-on keresztül bonyolítják le. Néhány tapaszt alt felhasználó emiatt szkeptikus véleményt hagy a kiadóról. Kiderült, hogy az interjú online zajlik. Ez a technika arra késztet egyeseket, hogy azt gondolják, hogy csalók.
Mit kell tennie munkaviszony után? Írjon be és szerkesszen szöveget. Igaz, minden anyag nyomtatott (kézírásos) formában érkezik postán (lakcímre). Az Ön feladata pedig a kiadó legtöbb alkalmazottja szerint a szöveg újranyomtatása és elektronikus formátumba átalakítása lesz. Néha az interneten keresztül is küldenek munkát. Semmi bonyolult, igaz? Néhány felhasználó azonban megjegyzi, hogy van ok az aggodalomra a munkavállalás előtt.
Cég címe
Például az Astra kiadónál (Szentpétervár) végzett munka kétes kritikákat kap, miután a potenciális alkalmazottak megpróbálnak többet megtudni a cégről. A helyzet az, hogy elég a munkáltató hivatalos honlapján a „Kapcsolatok” részbe nézni, hogy megjelenjenek az első kétségek a tisztességével kapcsolatban.
Miért? Az ottani cím Szentpéterváron van feltüntetve, de ha Ön ebben a városban él, akkor könnyen ellenőrizheti, hol található a cég székhelye. Sőt, hiányzik. Tehát az Astra kiadó véleménye az alkalmazottakról (potenciális és jelenlegi)okkal negatív tervet kap. Miért írjon hamis címet a cégéről, ha az nem vesz részt csalásban? Minden önmagát tisztelő cégnek csak megbízható információkat kell közölnie magáról.
Kapcsolatfelvétel a szerkesztőkkel
Emellett az Astra kiadó nem túl jó visszajelzéseket kap az alkalmazottaktól a munkáltatóval való kommunikáció tényleges hiánya miatt. Mint már említettük, minden párbeszéd közvetlenül az interneten keresztül zajlik. Nem titok, hogy ezt a módszert gyakran használják a csalók. Hiszen egy e-mailben küldött levélre egyáltalán nem lehet válaszolni.
A felhasználók kételyeinek eloszlatása érdekében azonban az Astra kiadó, amelynek véleményei, mint a gyakorlat azt mutatják, nem túl biztatóak, kapcsolatot hagy a Skype-on a kapcsolattartáshoz. Az interjú során legfeljebb 2-3 alkalommal válaszolnak hívásaira. Ezen a ponton megszűnik a hangos támogatás a potenciális munkáltatóval való kommunikációhoz.
Sokan hangsúlyozzák, hogy minden próbálkozás, hogy kapcsolatba lépjen a kiadóval, előbb-utóbb csúnya kudarcba fullad. Ez azt jelenti, hogy végül nem tehet fel kérdéseket és nem konzultálhat feletteseivel. Nagy ok arra, hogy kételkedjünk a munkáltató feddhetetlenségében. Az Astra Publishing House (Szentpétervár) az alkalmazottakról szóló vélemények ezzel kapcsolatban valóban csaló cégként szerepelnek. De tényleg?
Az interjú alatt
A legérdekesebb kiadó "Astra" személyzeti véleményekaz interjú során levelezésre kap. És ez a pillanat képes megmutatni, milyen is valójában a cég. A helyzet az, hogy sok dolgozó biztosítja, hogy pénzt fognak kérni Öntől a „foglalkoztatásért” – ez pusztán szimbolikus díj, amely garantálja szándékait.
Kétes, nem? A legtöbb munkavállalói vélemény azt hangsúlyozza, hogy egy potenciális munkáltató elmesél egy történetet arról, hogy a gátlástalan emberek megtagadták a határidők betartását, ami miatt a vállalat elvesztette az ügyfeleket. És most, szándékának megerősítéseként, körülbelül 200-250 rubel biztosítási díjat kell fizetnie. Az első teljesített megrendeléssel visszaküldjük Önnek. Emiatt az Astra kiadó (mű) negatív kritikákat kap.
Valóság
A cég alkalmazottai, akik megpróbáltak dolgozni a vállalattal, hűtlen kezelés miatt ítélték el a munkáltatót. A biztosítási díj megfizetése után a vezetőkkel és a vezetőséggel folytatott minden kommunikációt lezárjuk. Más szóval, az Astra kiadó (Szentpétervár) kritikákat kap, mint olyan cég, amely pénzért csalja az embereket.
Így számos valós vélemény arra ösztönöz bennünket, hogy utasítsuk el az Astrával való együttműködést. Ne feledje, soha ne fizessen biztosítási díjat a munka megkezdése előtt. Ez egy régi és jól ismert átverés.
Ajánlott:
"Technoserv": dolgozói vélemények, cégleírás, fiókok listája
Az üzleti folyamatok automatizálása a legnagyobb cégek körében keresett szolgáltatás. Oroszországban az IT-technológiákat, a rendszerintegrációt és az infrastruktúra-kihelyezést alkalmazó üzleti innovációk számában vezető szerepet tölt be a Technoserv cég. A szervezet csak képzett mérnököket és informatikusokat alkalmaz. A Technoserv munkatársaitól kapott visszajelzések segítenek a leendő pályázóknak abban, hogy megértsék, érdemes-e ennek a struktúrának az innovációs csapatának tagja lenni
Munka a Karinál: dolgozói vélemények, munkakörülmények, bérek
Ma nagyon könnyű munkát találni, különösen a nagyvárosi területeken. Mindenhol vannak különféle bevásárlóközpontok és egyedi üzletek, amelyeknek minden nap szükségük van alkalmazottakra. De vajon minden olyan jó, miért ilyen magas a fluktuáció? Előfordul, hogy az alkalmazottak csak azért távoznak, mert az oktatásban találtak munkát, de leggyakrabban nem szeretik a helyet, ahol dolgoznak. Annak érdekében, hogy ne csalódjon egy másik intézményben, jobb, ha elolvassa az alkalmazottak véleményét a Kariban végzett munkáról. Ez egy szokásos cipőbolt-lánc
"Biocad": dolgozói vélemények, munkakörülmények, gyártott termékek, minőség, cél, a cég alapítói és a létrehozás dátuma
A jó egészség a boldog élet kulcsa. A kielégítő jólét biztosítása ma meglehetősen nehézkes a rossz ökológia, a nem mindig megfelelő életmód, valamint a súlyos betegségek (hepatitis, HIV, vírusos, fertőző betegségek stb.) miatt. A probléma megoldása a rendkívül hatékony és biztonságos gyógyszerek, amelyek lehetővé teszik egy személy létezésének meghosszabbítását és a tisztességes életszínvonal biztosítását
"JamilKo": dolgozói vélemények, munkakörülmények, tevékenységek
Az alkalmazottak Jamilcóval kapcsolatos véleményei segítenek a vállalat potenciális alkalmazottainak eldönteni, hogy érdemes-e ennél a cégnél elhelyezkedni. Azok, akiknek már sikerült keményen dolgozniuk benne, segítenek a legobjektívebb benyomást kelteni. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk a vállalat jellemzőiről, tevékenységi területeiről, munkakörülményeiről szóló anyagot
Constellation konszern, Voronyezs: cím, dolgozói vélemények
JSC "Concern" Constellation "Voronyezben az egyik legtitokzatosabb városi vállalkozás. Senki sem tudja igazán, mit csinál, és az alkalmazottak általában nem szeretnek beszélni a vállalat belső eljárásairól. De mindenki megérti, hogy az ottani munka nagyon tekintélyes, de a részletek továbbra is titokban maradnak. Ez a cikk elmondja, hogy széles körben mit tudnak a konszernről