Ki a menedzser és mivel foglalkozik? Öt fő funkció

Tartalomjegyzék:

Ki a menedzser és mivel foglalkozik? Öt fő funkció
Ki a menedzser és mivel foglalkozik? Öt fő funkció

Videó: Ki a menedzser és mivel foglalkozik? Öt fő funkció

Videó: Ki a menedzser és mivel foglalkozik? Öt fő funkció
Videó: Honda CBF 250 - Műszaki adatok - Specifications 2024, Lehet
Anonim

Ki a menedzser és mivel foglalkozik? Ezt a kérdést teszik fel most az álláskeresők a szakma növekvő népszerűsége kapcsán. A legtöbben úgy gondolják, hogy a vezető fő feladata a munkafolyamat és a személyzet irányítása. Valójában minden a tevékenységi területtől függ. Például, ha arról beszélünk, hogy mit csinál egy értékesítési vezető, akkor árukat vagy szolgáltatásokat kínál az ügyfeleknek, statisztikai elemzéseket végez, és további interakciót épít ki az ügyfelekkel. Előfordul, hogy egy értékesítési vezető egyidejűleg részt vehet a személyzet képzésében. Minden cégnek megvannak a maga feltételei. De van valami, ami minden vezetőben közös, függetlenül tevékenységi területétől, osztályától vagy beosztásától. És ez a közös több alkotóelemre vagy funkcióra osztható. Nézzük meg, mit kell tennie egy vezetőnek, és milyen funkciókat kell ellátnia saját munkája minőségének javítása érdekében.

ki a menedzser és mit csinál
ki a menedzser és mit csinál

Funkciók

1. Célbeállítás

A menedzser tűz ki célokat a szervezet számára. Vagyis meghatározza azokat a mércéket, amelyekre törekedni kell, és feladatokat is meghatároz a célok gyors eléréséhez. Az, hogy ezek megvalósíthatók-e vagy sem, attól függ, hogy mennyire helyesen fogalmazták meg és közölték a személyzettel. Ez a legfontosabb funkció annak mérlegelésekor, hogy ki egy menedzser és mit csinál.

2. Szervezet

Ez a funkció magában foglalja a tevékenységek, a döntések és a szükséges kapcsolatok elemzését. A menedzser osztályozza a munkát, kiemelve annak legfontosabb összetevőit és feladatokra bontva azokat. Majd belőlük szervezeti struktúrát alakít ki, és konkrét munkatársak végrehajtását bízza meg.

mit csinál egy értékesítési vezető
mit csinál egy értékesítési vezető

3. Motiváció és kapcsolatépítés

A különböző pozíciókat betöltő emberekből a menedzser jól összehangolt csapatot alkot. Ugyanakkor dönthet a fizetésemelésről és a kinevezéséről. Emellett a vezető rendszeresen kommunikál kollégáival, feletteseivel, beosztottjaival. Ez segít a kapcsolatok kialakításában és javítja a működő kommunikáció minőségét.

4. Értékelés és ellenőrzés

Ez egy újabb válasz arra a kérdésre, hogy mi a menedzser és mit csinál. Ugyanilyen fontos funkció a munkafolyamat és eredményeinek értékelése, ellenőrzése. Mint minden más területen, erre is felhívják a kollégák, a vezetők és a beosztottak figyelmét.

5. Fejlesztés

A vezető folyamatosan részt vesz saját és kollégái fejlesztésében. A mai éles verseny és csúcstechnológia körülményei között ennek a tételnek kiemelt jelentőséget kell tulajdonítani.

mit tegyen egy menedzser
mit tegyen egy menedzser

Következtetés

Szóval kitaláltuk, ki a menedzser, és mit csinál. Valójában a fent felsorolt funkciók mindegyike külön könyvnek szentelhető. És mindegyikük hatékony végrehajtásához különleges tulajdonságokkal és képesítésekkel kell rendelkeznie. Például a célok kitűzése mindig az alapelvek megvalósítása és a szervezet eredményei, a rendelkezésre álló eszközök és a kívánt eredmény stb. közötti kompromisszum kérdése. Általánosságban elmondható, hogy ahhoz, hogy jó vezetővé váljon, folyamatosan dolgoznia kell. képességeinek fejlesztésére a fenti öt kategóriában.

Ajánlott: