Hogyan válhat jó szakemberré

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Amikor az ember azon gondolkodik, hogyan válhat jó szakemberré, az első dolog, ami eszébe jut, hogy elvégezzen valamilyen oktatási intézményt. Az a személy, aki bizonyos mennyiségű tudást kapott, mindig tiszteletet és tekintélyt élvez többek között. Azonban ne rohanjon, és a tanulmányok befejezésének tényét igazoló oklevél vagy egyéb dokumentum kézhezvétele után azonnal szakembernek nevezze magát. Természetesen a tudás minősége nagy jelentőséggel bír az állásra jelentkezéskor. A tapaszt alt vezetők nagyon jól tudják, hogyan és milyen szempontok alapján kell kiválasztaniuk az alkalmazottakat a cégükhöz.

Az is ismert, hogyan lehet jó vezető. Az oktatás sem árt. A csapat tevékenységének irányításához különböző jellem- és gyakorlati készségekre van szükség. Társadalmi készség, kitartás, megfigyelőképesség, intelligencia – ezek a jellemtulajdonságok feltétlenül jelen kell hogy legyenek. Egy forró indulatú emberből ritkán válik magas szintű vezető. Komoly pszichológusok szerint mindenekelőtt meg kell tanulnia kezelni magát. És ha minden rendben van ezzel az esettel, akkor beszélhet arról, hogyan válhat jó vezetővé.

Ahhoz, hogy sok ember erőfeszítéseit egyesítse és irányítsa egy bizonyos cél elérése érdekében, világosan el kell képzelnie magának, tisztán kell látnia a célt, és ismernie kell az elérési módokat. Csak egy kicsit többet kell tudnia a tevékenységi területéről, mint a körülötte lévőknek. Ahelyett, hogy arról beszélne, hogyan válhat jó vezetővé, tanulnia kell, és újra kell tanulnia. És nem csak a tudás felhalmozása miatt - nagyon fontos, hogy megossza tapasztalatait kollégáival. A csapatmunka különbözik az egyéni kreatív tevékenységtől. A szakértők számos előzményt ismernek, amikor egy csúcsminőségű szakember nem tudta kihasználni intellektuális potenciálját és megosztani tudását a körülötte lévő emberekkel.

Gyakorlatilag minden ép ember tudja, hogyan lehet jó labdarúgó. Vagy egy hokis. Mindenekelőtt fizikai adatokkal és sportolási hajlamokkal kell rendelkeznie. Ha ezek a tulajdonságok rendelkezésre állnak, akkor minden más nagyon egyszerű. Keményen és keményen kell dolgoznia, edzeni, kiváló fizikai és pszichológiai formában kell tartania magát. Ma már minden fiú ismeri ezt a módszert. Ezzel kapcsolatban meg kell jegyezni, hogy nem minden kiváló sportoló válhat ugyanolyan kiváló edzővé. A gyakorlatban nagyon gyakran az ellenkezője történik – egy középszerű játékos hirtelen haladó mentorként nyilvánul meg.

A vezetőnek éppúgy, mint a számáraedző, nagyon fontos, hogy világosan és népszerűen fejezze ki gondolatait. Nem titok, hogy minden ember információérzékelési szervei eltérően működnek. Valaki jobban érzékeli az írott szöveget, és valaki a szóbeli beszédet. Bizonyos helyzetekben segítenie kell a beosztottakat, és el kell magyaráznia nekik, hogyan lehet egy adott produkciós feladat jó végrehajtója. És ezt úgy kell megtennie, hogy az ember ne haragot érezzen, hanem éppen ellenkezőleg, inspirált és aktív legyen.