2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
Az emberek gyakran gondolnak a következő kérdésre: „Ki az önkéntes?” De nem mindenki tudja a pontos választ. Ez egy önkéntes, aki ingyenesen végez társadalmilag hasznos munkát anélkül, hogy bármit is kérne cserébe. A tevékenységi körök meglehetősen változatosak lehetnek, de egy önkéntes mindig jót, reményt és szeretetet hoz.
Ki számít önkéntesnek?
Néha az emberek a fogalmakat helyettesítik, önkéntesnek nevezve azokat, akik bizonyos munkát ingyen végeztek. De ez nem így van. Az önkéntesség lényege, hogy nem a munkáért fizetnek, hanem az emberek javát szolgálják. Bár az ingyenességet az önkéntesség elvének tekintik.
Az önkéntes szervezet csak akkor lesz sikeres, ha minden önkéntesnek megvan az erkölcse és a spiritualitása. Nemcsak szavakban jók, hanem tettekben is, jót tesznek, és segítenek a rászorulókon. Az önkéntesek élni akarnak, és másokat töltenek fel ezzel az energiával. Ahhoz, hogy megértsük, miért van szükség önkéntesre, ki ő, és hogyan végzi tevékenységét, érdemes vele személyesen beszélni.
Világnyilatkozatönkéntesek azt mondják, hogy egy igazi önkéntesnek példát kell mutatnia az erkölcsösségre, a toleranciára, az érdektelenségre és képesnek kell lennie az együttműködésre. Segítve az embereknek, önkénteseknek lelki békét és békét szerezni, a belső kényelmetlenség elhagyja őket. Ez az érzés annyira vonzó és kellemes, hogy az ember újra és újra át akarja érezni, segít a rászorulóknak. A közéleti tevékenység nemcsak lelki eufóriát hoz, hanem segít, hogy szükségnek és hasznosnak érezze magát a világ számára.
Az "önkéntes" szó francia eredetű, és szó szerint azt jelenti, hogy "kívánság". Az Önkéntes Klub az ország egész területén végezhet tevékenységet, javítva az életet, példát mutatva az emberséges magatartásra. Ezek olyan emberek önkéntes szakszervezetei, akiket bizonyos közös érdekek és célok egyesítenek.
Tévhitek az önkéntesekkel kapcsolatban
Sajnos ma már ritkaságszámba megy az önkéntes és nem fizetett tevékenység. Az emberek nem csak a kérdésre gondolnak: "Önkéntes - ki ez?" -, de gyakran őszintén nem értik, miért van rá szüksége, és miért tölti a személyes idejét. Ennek oka a mítoszok jelenléte, amelyek megnehezítik az önkéntes munka minden erényének értékelését.
Az első tévedés
Sokan úgy gondolják, hogy a jótékonykodás olyan milliomosok vagy feleségeik elfogl altsága, akiknek nincs mit tenniük. De az igazi önkéntesek nem azok, akik anyagilag tudnak segíteni. Nagyon gyakran ezt a tevékenységet olyan emberek végzik, akik elvesztették állásukat, vagy saját útjukat keresik az életben.
Hamis második
Az önkéntes munka az iskolások és a diákok kötelessége. Sokan ezt gondolják"szombat". Az önkéntes, aki szíve parancsa szerint cselekszik, szívesebben tesz állandóan jócselekedeteket, mintsem hogy egyszeri kényszerű akciókban vegyen részt.
Harmadik tévedés
Van az a vélemény, hogy az önkéntesek hősies és áldozatkész emberek, akik készek ingyen „keményen dolgozni” mások érdekében. Természetesen nem valószínű, hogy egy átlagos átlagember éjjel-nappal tud majd társadalmilag hasznos munkát végezni, hiszen pénzre is szüksége van. Az önkéntesség heti néhány órát vesz igénybe, egy hobbinak tekinthető. Az önkéntesek döntöttek: a kanapén fekvés helyett másokon segítenek, élvezik, és pozitív érzelmeket cserélnek másokkal.
Miért önkénteskedni?
Több tanulmány is segített azonosítani azokat a fő okokat, amelyek arra ösztönzik az embereket, hogy ingyenesen vegyenek részt közügyekben.
- Saját fontosság tudatosítása. Gyakran előfordul, hogy szokásos munkájuk során az emberek nem érzik magukat keresettnek. A hivatali feladatokat automatikusan ellátják, de ez nem okoz számukra megelégedést vagy dicséretet a vezetés részéről. A munkából való kilépés nem mindig lehetséges, ezért az emberek más területeken keresik magukat. A rászorulók segítése lehetővé teszi, hogy érezze hasznosságát, ami kellemes érzelmeket vált ki, és növeli a belső önbizalmat.
- Új távlatok a kommunikációban. Az ilyen munka segít az embereknek új ismeretségeket, barátokat találni és kommunikációs szükségleteiket kielégíteni. Az önkéntesség aznagyszerű lehetőség a kommunikációs készségek fejlesztésére és a túlzott félénkség megszabadulására.
- Karriernövekedés. Az önkéntesek segítsége olykor nemcsak a rászorulóknak, hanem maguknak az önkénteseknek is hasznos. Számos jótékonysági szervezet ingyenes képzést biztosít, javaslatokat tehet a jövőbeni foglalkoztatásra, vagy megerősítheti egy bizonyos típusú munka terén szerzett tapasztalatait. A jövőbeli szakemberek, például pszichológusok vagy szociológusok számára az önkéntesség a legmegfelelőbb módja bizonyos készségek megszerzésének vagy a meglévők fejlesztésének.
Hogyan kezdjünk el segíteni az embereknek?
Egyedül is lehet jót tenni, de célszerűbb valamilyen nonprofit szervezet tagjává válni. Nem olyan egyszerű őt kiválasztani, ezért légy türelmes.
Miután egy személy teljesen megérti a kérdést: „Önkéntes – ki ez?” - el kell döntened, hogy pontosan mit akar csinálni. Ehhez listát készíthet az összes szervezetről, és megtudhatja tevékenységük sajátosságait. Azokra az irányokra érdemes odafigyelni, amelyek a legerősebb érzelmeket váltják ki.
A jól megírt önéletrajz segít abban, hogy jó véleményt hagyjon magáról. Emellett a szervezet dolgozói hálásak lesznek, hogy idejüket megtakarították, és már a közös tevékenységek megkezdése előtt tisztában vannak az illető tapasztalatával, képességeivel.
A szervezet többi tagjával való kommunikáció segít többet megtudni a gyakorlati oldalról. Ne féljen kérdéseket feltenniAz önkéntesek szívesen beszélnek mindenről. A beszélgetés segít az újoncnak kialakítani véleményét a szervezet tevékenységéről, és megérteni, milyen légkör uralkodik belül.
Ne becsülje túl képességeit. Az önkéntesek gyakran, amikor elkezdenek segíteni az embereknek, készek hegyeket mozgatni vagy megmenteni a világot. De egy ilyen hozzáállás nem túl produktív, mivel az ingyenes munka nem zavarhatja a pénzszerzést. Annak érdekében, hogy a lelkesedés ne tűnjön el idővel, helyesen kell felmérnie saját erősségeit.
Segíts állatokon
Az állatok védelme érdekében speciális klubokat hoznak létre, amelyekben önkéntesek gyűlnek össze. Az állatokat védik a kegyetlenségtől, elősegítve velük a humánus bánásmódot.
Az ilyen szervezetek fő feladatai a következők:
- Menhely létesítése.
- Állatok sterilizálása.
- Akadályozzuk meg az állatokkal szembeni kegyetlenséget.
- Győződjön meg arról, hogy minden állatgondozási követelményt és irányelvet betartanak.
Mindenki tagja lehet ilyen szervezeteknek, minden segítséget nagyra értékelünk. Az állatokat sétáltathatod, segítheted a szállításukat, elláthatod élelemmel, gazdát találhatsz vagy kezelheted őket, ha rendelkezel a szükséges ismeretekkel és készségekkel.
Minden jót a gyerekeknek
A társadalmi megmozdulásokat, amelyek fő célja az árvák megsegítése, önkéntesek szervezik. A gyerekek a számukra nagyon fontos odafigyelés mellett ajándékokat is adnak és különféle segítséget nyújtanak.
Az önkéntesek minden szinten igyekeznek megoldani az árvaság problémáját. Azokban a családokban, amelyeket működésképtelennek tartanak,önkéntesek úgynevezett „megelőző intézkedéseket” hajtanak végre. Segítik a szülőket annak felismerésében, hogy ha nem változtatnak viselkedésükön, akkor a megfelelő szervek elviszik a gyermeket. Az önkéntesek segítenek az árváknak családot találni.
Ajánlott:
Fórumok szervezése és a birtokuk jellemzői
A fórumok szervezése az egyik leghatékonyabb megoldás a kommunikációra a modern valóságban. A fórumok szervezése, lebonyolítása nagy anyagi és időköltséget igénylő feladat. A rendezvényért felelős előadónak és asszisztenseinek nagy mennyiségű információt kell figyelembe venniük és helyesen kell tudniuk használni a hibák elkerülése és a problémás helyzetek elkerülése érdekében
A vállalatirányítás szervezése: funkciók, módszerek és célok
Az üzletet számos tényező befolyásolja: a folyamatban lévő tevékenységek versenye, a lakosság gazdasági helyzete, a kínált áruk és szolgáltatások minősége, a cég elhelyezkedése és az értékesítési pontoktól való távolsága stb. De talán a legfontosabb dolog, amelytől a vállalat sikere függ, a vállalatirányítás megszervezése
Belső kontrollrendszer szervezése egy szervezetben: létrehozás, cél, követelmények és elemzés
Minden nyereséges vállalkozás potenciális nyereséget hordoz a tulajdonosa számára. Melyik az a hozzáértő vállalkozó, akit ne érdekelnének saját utódainak működési feltételei, amivel ilyen komoly jövedelmet hozna neki? Pontosan azért, mert minden józan eszével és cége vezetéséhez objektív hozzáállással rendelkező üzletember fél attól, hogy elveszíti nyereségét és egy napon csődbe kerül, bevezeti a szervezet tevékenysége feletti belső ellenőrzési rendszert
Önkéntes egészségbiztosítás. Önkéntes egészségbiztosítás
Az önkéntes egészségbiztosítás ma már előnyösebb, mint a kötelező, mivel szélesebb körű szakszolgáltatásokat nyújt
Önkéntes minősítés. Önkéntes tanúsítási rendszer
A mai piaci körülmények között a termelők és a fogyasztók közötti kapcsolat új szintre lépett. A különféle termékek nagy bősége gondolkodásra készteti a vásárlót, és mindent alaposan mérlegel, hogy minőségi terméket válasszon. Ilyen esetekben egy harmadik független fél igazolása szükséges arról, hogy a termék megfelel a bejelentett követelményeknek. Biztosítja ezt a kötelező és önkéntes igazolást