2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
Egyre gyakrabban találkozhatunk az álláshirdetésekben a „részmunkaidős” kifejezéssel. Mi ez, mi a lényege egy részmunkaidős napnak vagy hétnek? Vegyük egyenként.
A szabad enciklopédia anyagai szerint részmunkaidősnek minősül az olyan foglalkoztatás, amelyben az ember a munkáltató által meghatározott időnél kevesebbet (általában heti 30 óránál kevesebbet) dolgozik. Például ötnapos munkával mindenki napi 8 órát dolgozik, kilenctől ötig, és egy részmunkaidős ember mehet haza délután háromkor vagy akár egykor is.
A részmunkaidő mellett van részmunkaidős hét is. Minden a régi, csak a napok száma csökken, az órák száma nem. Öt helyett egy munkás négy, három vagy csak két napot dolgozik.
Végül a részmunkaidős foglalkoztatás mindkét helyzetet magában foglalhatja, és akkor a munkanap és a teljes munkahét egyszerre csökken. A munkaidőben minden esetben meg kell állapodni a munkáltatónak és a munkavállalónak. Ez megtörténhet új pozíció megadásakor és egy ideig abban is.
A gyakorlatban gyakori az a helyzet, amikor a munkavállaló saját maga kéri részmunkaidős munkaviszony létesítését vagy megszüntetését, figyelembe véve személyes körülményeit: egyéni meggyőződés vagy teljes beosztású munkavégzés képtelensége miatt. De törvény is előírhatja. Például ha várandós nő, kisgyermeket nevelő alkalmazott vagy beteg családtagot ápoló munkavállaló igényli. Egyes esetekben a részmunkaidős munkavégzés a munkáltató kezdeményezése is lehet – ebben az esetben erről legalább nyolc héttel korábban értesítenie kell a munkavállalót.
A részmunkaidős foglalkoztatás Moszkvában vagy bármely más városban nem korlátozhatja az emberi munkajogokat. Az ilyen beosztásban dolgozó munkavállalók éves szabadságot kapnak, a munkájuk idejét is beszámítják a szolgálati időbe. A munkafüzetben ez a munkaidő a szokásos módon van rögzítve. Ezenkívül általános alapon bónuszokat kapnak, és szabadnapokat is biztosítanak számukra. Az ilyen foglalkoztatás kifizetése a ledolgozott munkaórák ütemezése szerint vagy a teljesítmény függvényében történik.
A „részmunkaidő” fogalmát nem szabad összetéveszteni egy másik gyakori munkavégzéssel – a szabad beosztással. Ez utóbbi magában foglalja a munkaidő rugalmasságát, a munkanap kezdetének és végének önálló szabályozását. Ilyen ütemezés mellett csak egy adott időszakra - egy hétre, hónapra vagy napra - kötelező a beállított óraszámot kidolgozni.
Részmunkaidős vagy részmunkaidős munkát gyakran azok keresnek, akik nem akarnak dolgozni„Hívásról hívásra”, építse az életét a munkarendnek megfelelően, és fordítson minden erőt a karrierjére. A magam nevében hozzáteszem, hogy a fiatal anyáknak, diákoknak és mindenki másnak, akit érdekel a moszkvai munka, a részmunkaidő nem biztos, hogy megfelelő. Érdemes lehet részmunkaidős állást keresni lépcsőzetes beosztással, amely több időt és önuralmat biztosít.
Ajánlott:
Lemondás vagy sem – hogyan hozzunk döntést, ha kétségei vannak? Honnan lehet tudni, hogy mikor kell abbahagyni
Majdnem minden ember élete jelentős részét a munkahelyén tölti. Erre tekintettel a munkamódszernek, a bérnek és egyéb feltételeknek kell kielégítenie a munkavállalót. Ez a tevékenység érdemel figyelmet. De ha minden reggel felmerül a gondolat: „Nem akarok dolgozni menni”, akkor érdemes elemezni ennek a vonakodásnak az okait
Kötelező hitelbiztosítás vagy sem? A biztosítás felmondásának jogi módjai
Minden hitelfelvevőnek meg kell értenie, hogy szükséges-e hitelbiztosítás vagy sem. Bizonyos helyzetekben a jogszabályi előírások alapján elengedhetetlen a megszerzése. A lehűlési időszakban a bankok által megszabott bizonyos szabályoktól el lehet tekinteni
Extra jövedelem Minszkben: érdekes ötletek, részmunkaidős munkalehetőségek
A saját bevétel növelésének lehetősége Fehéroroszország fővárosának sok lakosa számára vonzó. Ennek érdekében kipróbálják a különféle lehetőségeket. Valaki saját vállalkozást nyit, valaki pedig csak kiegészítő bevételt keres Minszkben. A cikkben olvassa el a fenti módszerek közül az utolsót, amellyel saját jólétét javíthatja
Casaflex cső: rugalmas megoldás fűtési rendszerekhez
A CASAFLEX svájci kereskedelmi márka új műszaki megoldásként jött létre a kontinens európai részének fűtési hálózatok kiépítésének sajátos feltételein és a drága energiaforrásoktól való függés csökkentésén alapulva. A védjegy a svájci Brugg Rohrsystem AG cég tulajdona, amely a BRUGG Group holdingcsoport része. Ma a CASAFLEX vezető szerepet tölt be az "Isoproflex" és a "Casaflex" hőszigetelt rugalmas csövek gyártási technológiájában
Mit jelent a rugalmas munkavégzés?
Mindenkinek megvannak a saját életkörülményei, ami arra kényszeríti, hogy rugalmas munkaidővel szabad állásokat keressen. De mit jelent egy ilyen ütemterv? Kinek előnyös? És milyen fizetésre számíthat a jelentkező? Ezekről és más, a foglalkoztatás sajátosságaival kapcsolatos fontos kérdésekről szólunk ebben a cikkben
