2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
Többféle partnerségi forma létezik. Minden ilyen formának megvannak a sajátosságai és sajátosságai, amelyekből következnek az ilyen vállalkozásszervezési módok előnyei és hátrányai. Annak érdekében, hogy jobban megértsük ezt a kérdést, hogy mi a partnerség, az első lépés az, hogy megértsük a partnerség definícióját és típusait.
A partnerség meghatározása
Egyszerű szavakkal, a partnerség a vállalkozás tulajdonának egy sajátos formája, amelyet két vagy több alapító jelenléte jellemez. Vagyis minden alapító részt vesz a vállalkozás teljes tőkéjében. Ezt a részesedést az alaptőkéhez való hozzájárulás mértéke határozza meg. A vállalkozás kötelezettségeiért való felelősség mértékét pedig már a partnerség típusa határozza meg.
A partnerség fogalmának megértéséhez az Orosz Föderáció területén a törvénnyel összhangban működő különféle típusainak meghatározása segít.
Első típus - közkereseti társaság
A közkereseti társaságban minden partner kötelezettséget vállal arra, hogy minden eszközével felelősséggel tartozik a vállalkozás felé. Sőt, ha új alapító jelenik meg, akkor őnem csak a vállalkozás új kötelezettségeiért lesz felelős, hanem azokért is, amelyek a belépés előtt voltak.
A vezetői döntéseket az ilyen típusú társulással az alapítók közgyűlésén hozzák meg vagy egyhangú döntéssel, vagy a szavazatok többségének figyelembevételével.
Minden tag képviselheti a vállalkozást és hozhat döntéseket, kivéve, ha az alapító okirat úgy rendelkezik, hogy minden alapító közösen jár el. Ha ezt jelzik, akkor a döntést minden partner egyetértésével kell meghozni. A jogszabály megállapította, hogy alapítóként akár kereskedelmi alapon működő szervezetek, akár egyéni vállalkozók léphetnek fel.
Mi az a betéti társaság, és miért ez a fajta szervezet a legnépszerűbb?
Ezt a tulajdonosi társaságot az jellemzi, hogy minden alapító csak az üzletben való részesedése szerint felel. A részvények nagyságát az alapító okiratok határozzák meg. Minden egyéb tulajdon személyesnek és sérthetetlennek minősül minden partner számára. És ez nagyon csábító a mai üzletemberek számára.
Ma ez a jogi szervezeti forma a legelterjedtebb az Orosz Föderációban. Ennek valószínűleg az az oka, hogy a résztvevők többsége nem akar teljes mértékben felelősséget vállalni a vállalkozás kötelezettségeiért, hanem csak a rá eső részükön belül.
Ennél a szervezeti formánál az alapító lehetcsak egy az egész partnerség számára. Ugyanakkor korlátozások vonatkoznak a résztvevők maximális számára – legfeljebb 50 főre. Az Orosz Föderáció jogszabályai a korlátolt felelősségű társaságok minimális engedélyezett tőkéjét tízezer rubelben határozzák meg.
A döntéseket az ilyen partnerség alapítóinak ülésein hozzák meg. Munkájukat pedig a könyvvizsgáló bizottság (felügyelő bizottság) ellenőrzi.
Vegyes partnerség – minden jót egy formában
Vegyes partnerségben minden alapító belső tagokra és külső tagokra oszlik, akik egyszerűen közreműködők. A komplementerek (belső tagok) vagyonuk teljes terjedelmében, azaz minden eszközükkel felelnek a kötelezettségekért. Ugyanakkor a külső közreműködők (betétesek) - csak hozzájárulásuk keretein belül. Ennek a szervezeti formának a partnerség lényege, hogy egyesítse az előző két típus megkülönböztető jegyeit.
Ebben a partnerségben a döntéseket általában egymást kiegészítő partnerek hozzák meg. Ők irányítják a vállalkozás összes tevékenységét. Meghatározzák, hogy mi lesz a partnerség tevékenysége és fejlődésének vektorai. A betéti partnerek egyszerűen befektetők, akik nem hoznak vezetői döntéseket.
A vegyes betéti társaság részvényeket bocsáthat ki a betéti betét összegéért. Az ilyen társulást részvénytársaságnak nevezik.
Ennek eredményeként a partnerségről szóló információk tanulmányozása után megértheti, milyen partnerségre van szükség konkrét célokhoz, mert mindegyik jóa magam módján.
Ajánlott:
Milyen előnyei vannak a belső toborzásnak? Kiválasztási módszerek, módszerek és ajánlások a személyzeti menedzsment számára
Mi az a belső toborzás? Melyek a belső toborzási források fő előnyei, mik ezek, és mit tartalmaz a belső kiválasztási technológia - ezt a cikket elolvasva megtudhatja
A díjazás fizetés, bátorítás vagy hála egy szolgáltatásért? Milyen típusú jutalmak vannak?
A munkavállalói juttatás minden olyan költség, amelyet a munkáltató visel a megkötött munkaszerződés alapján
Milyen feladatai vannak egy PC-kezelőnek?
Az álláskereső hirdetésekben nagyon gyakran találkozhat a következő szöveggel: „PC kezelő szükséges”. Nem mindenki tudja azonban, hogy ki ő, és azt is, hogy mi a PC-kezelő felelőssége. Próbáljuk meg kitalálni
Milyen formái vannak a béreknek
A béreknek két fő formája van: alapbér és pótbér. A fő a munkavállalónak fizetett fizetés a ledolgozott időért, az elvégzett munka minőségéért: tarifakategóriák szerinti fizetés, darabbérek, fizetések, különféle kiegészítő kifizetések éjszakai munkáért, káros munkakörülményekért, szolgálati időért, menedzsment stb
Milyen munkarendek vannak a vállalkozásoknál?
A munkavállalók munkarendje rendkívül fontos része a munkaszervezési folyamatnak. Milyen fajta létezik itt?