2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
Válassz egy szűk szakterületet és dolgozz, fejlődj ebbe az irányba egészen a közelmúltig a siker egyik hatékony szabálya volt. De sajnos nem ma. A való világban megbecsülik a sokoldalú munkásokat, a generalistákat. Egyetlen szakmája nemcsak divattalan, de nem is praktikus a gazdasági instabilitás korszakában, a kapitalista törvény szerint „mindenki a maga számára”. A kockázati csoportot itt azok a szakterületek képezik, akikkel a munkaerőpiac tele van – közgazdászok, jogászok, tanárok. Hogyan legyen? Hatékony és hatékony kiutat kínálunk az olvasónak - ezek rokon szakmák. Mit rejt a kifejezés, milyen speciális szakterületek szerepelnek, hogyan lehet ezeket megszerezni – mindezt a továbbiakban megosztjuk veled.
Kapcsolódó szakmák, kombinált és haladó képzés
Először is meg kell szabadulnunk a zűrzavartól:
- Kapcsolódó szakma. Ez egy további szakma, amelyet a dolgozó elsajátít. Ez magában foglalja a munkavállalási kötelezettségek kombinációját, a saját munkaerő-potenciál bővítését,lehetőségeket. Van itt egy megkülönböztető vonás. A kapcsolódó szakmáknak és szakterületeknek mindig van technológiai vagy terminológiai közös vonása a fő szakterülettel. Például egy gépkezelő és egy esztergályos. Ebben az esetben egy alkalmazott kombinálhat két vagy több szakirányt.
- Tényleges kombináció. Ez a fajta tevékenység azt jelenti, hogy a munkavállaló a fő munkakörén kívül más tevékenységet is végez. Ez utóbbi nem kapcsolódik végzettségéhez, a fő szakirányhoz. Például egy HR-szakértő lehet egy menedzser titkára is – hívások fogadása, megbeszélések ütemezése stb. Egy ilyen tevékenységet nem nevezünk második kapcsolódó szakmának.
- Szakmai fejlődés. Ennek szintén semmi köze egy rokon szakmához. A munkavállaló csak a fő foglalkoztatási típusban emeli szakmai színvonalát. Tapaszt altabb szakemberré válik, de más területen nem szerez ismereteket. A kapcsolódó szakma mindig olyan készségek elsajátítása, amelyek lehetővé teszik, hogy minőségileg új tevékenységet végezzen.
És most a részletekhez.
Milyen szakmák kapcsolódnak egymáshoz?
Most már te és én tudjuk, hogy ez egy kapcsolódó szakma. De mi illik ide pontosan?
Szinte minden létező szakirányhoz megtalálható egy kapcsolódó szakma. De például figyelembe vesszük a bevezetőben említett kockázati csoportokat:
- Jogász.
- Tanár.
- Könyvelő.
- Gyógyszerész.
Minden egyes példát külön elemezünk.
Könyvelő
Úgy tűnik, hogy ez egy olyan specializáció, amelyre mindig lesz kereslet. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy a könyvelőknek néha nehéz tisztességes munkát találniuk - mind a fiatal szakemberek, mind a szakmai tapasztalattal rendelkezők számára. Ennek oka a munkaerőpiac túltelítettsége e szakterület képviselőivel.
A kapcsolódó szakmák listája, amelyeket elég könnyű elsajátítani egy könyvelő számára (és különösen egy olyan szakember számára, aki már rendelkezik munkatapasztalattal):
- Közgazdász.
- Auditor.
- Pénzügyi vezető.
- Adótanácsadó.
Ami kényelmes, egy szakembernek nincs szüksége második felsőfokú végzettségre. Ma már elég a felsőfokú végzettségeden alapuló felfrissítő tanfolyamokon részt venni. A gazdasági egyetemek kínálata ezen a területen rendkívül változatos és számos.
Ügyvéd
Megint sokan azt mondják majd: miért van szükséged egy kapcsolódó szakmában végzett képzésre, hiszen jogi végzettséggel mindig elhelyezkedhetsz. Jaj, nem az. Ennek ékes példája lehet a munkaerő-börzén álláskeresők több száz ajánlata, akik néha igen lenyűgöző munkatapasztalattal rendelkeznek.
Hogy legyek itt? Ebben az esetben több kapcsolódó szakma is létezik:
- Jogi tanácsadó. Szinte minden vállalkozásnak, nagy cégnek, banknak szüksége van jogi tanácsadóra. Csak azon a jogterületen kell ismereteit erősítenie, amely a munkáltatója tevékenységéhez kapcsolódik.
- Ingatlan. Olyan ember, aki ismeri a törvénytez a terület mindig aranyat ér itt.
- Gazdaság. Sok jogász (ismét a szakterülete alapján) könnyen átképződik szakemberré ezen a területen.
- Toborzás. A munkajogi ismeretek és a továbbképzések könnyen sikeres HR vezetővé teszik az ügyvédet.
- Közszolgálat. Nem szabad megfeledkeznünk erről a lehetőségről. Például foglalkoztatás a Rosreestrben, regisztrációs kamarák stb.
Tanárnő
És egy újabb klasszikus példa a túl magas elvárásokat támasztó szakmára. Igen, az Orosz Föderációban akut tanárhiány van. De általában kis egyipari városokban, falvakban, sőt falvakban is, gyakorlatilag elzárva a civilizációtól. Megavárosokban, fejlett településeken nincs ilyen igény. Vagy kevesebb, mint a tanárjelöltek száma.
A pedagógiai végzettség mellett a következő sorozatok kapcsolódó szakterületeinek fejlesztése lesz:
- Tutor.
- Szociális pedagógus.
- Oktató.
Lehetetlen nem felidézni a saját szakmájukon belüli "átalakulásokat". Zenetanár sajátíthatja el a képzőművészet tanári, a kémiatanári - a biológia szakos tanári, a történelemtanári emellett társadalomtudományt és életbiztonságot is oktathat.
Sok tanár a kuratóriumi pozíciókban is kipróbálja magát, gyermekrehabilitációs központokban és bentlakásos iskolákban dolgozik.
Gyógyszerész
Miért kell egy kapcsolódó szakmában állás, ha szinte minden otthonban van gyógyszertár? Nehéz elhinni, de a gyógyszerész végzettségűek is nehezen találnak néha elhelyezkedni. Ez néha a fejlődés, a karrierlétrán való előrelépés vágya, a saját szakmai önfejlesztése miatt van.
Számos lehetőség van egy gyógyszerész számára:
- A legnehezebb a háziorvosi tanulmányaimat befejezni.
- Az átképző tanfolyamok manapság segítik a gyógyszerészeket, hogy klinikai farmakológusokká váljanak.
- Vannak olyan tevékenységek, amelyek a gyógyszerek és egyéb gyógyszerek piacának alapos ismeretét igénylik. Ő egy gyógyszergyár marketinges, termékmenedzser, értékesítési képviselő. De ez nem minden lehetőség. Az idegen nyelv ismerete a gyógyszerészt egy gyógyszergyár nemzetközi képviselőjévé teheti.
Munkaszakterületek
El kell mondanom, hogy a kapcsolódó szakmákban dolgozók időtlen idők óta fontosak. Erről tanúskodnak még az ilyen foglalkoztatás típusainak elnevezései is: festő-vakolat, vízvezeték-szerelő, sofőr-rakodó-szállítmányozó, finiser-burkoló stb.
Tengernyi átképzési javaslatot találhat ezen a területen. De a dolgozók többsége tevékenysége során önállóan vagy kollégái segítségével sajátít el további készségeket, képességeket. Ezért ezekre a tanfolyamokra leginkább a "kéregért" van szükségük.
Három módja a válásnak"szövetséges"
Kétségtelen, hogy egy rokon szakma kiváló társadalmi "párna" elbocsátás, leépítés, élettervek megváltoztatása, költözés esetén. Emellett lehetőség nyílik plusz bevételre, szakmai önfejlesztéshez való hozzájárulásra. De hogyan leszel "partner"? A modern világban három fő módszer létezik:
- A munkáltató gondoskodása. Számos orosz nagyvállalat, a külföldiek után, képzési központokat nyit a bázisán. Létezik kezdők alapjainak képzése, felfrissítő tanfolyam, és amire szükségünk van, az a kapcsolódó szakmák fejlesztése. Ez magának a vállalatnak is előnyös - saját maga számára előnyös képzést tud felépíteni, felkészíteni a dolgozót a fejlődése szakaszában szükséges feladatok elvégzésére. Nagy plusz, hogy itt a képzés a munkáltató költségére történik.
- Saját kezdeményezés. Könnyedén elsajátíthat egy kapcsolódó szakmát, ha elvégzi a megfelelő képzéseket egyetemen, átképző központban stb. Odafigyelhetsz a rövid távú edzésekre. Megfelelő oklevelet, új szakmai ismereteket igazoló bizonyítványt kapsz. De persze a saját pénzükért. A szabadidejét is fel kell áldoznia.
- Barátságos segítség. A legjobb megoldás, amely nem igényel időt és pénzt. Hiszen minden a munkahelyen történik – tanul a kollégáitól. Ám az előzőekhez hasonlóan ennek a módszernek is megvannak a maga hátrányai: nem olyan egyszerű motiválni egy profi vagont, hogy megossza veled tudását és készségeit.
Vezetői hozzáállás
És az utolsó pont, ami motivál egy kapcsolódó szakma megszerzésére. Ez a vezetői hozzáállás. A munkáltató általában mindig jobban támogatja a kíváncsi munkavállalót, aki siet a fejlődésre, új szakmai ismeretek megszerzésére, nem pedig arra, aki nap mint nap csak monoton végzi a feladatait.
Ez vonatkozik azokra a vágásokra is, amelyek sokakat megrémítenek instabil időnkben. A munkáltató döntően olyan szakember mellett dönt, aki nem fél funkcionális feladatai bővítésétől, átképzésétől más munkakör betöltésére. Nyaralás, elbocsátás, kolléga betegsége esetén mindig be tudja tölteni a "hiányt". A vezetésnek pedig nem kell attól tartania, hogy a gyártási folyamat elakad vagy leáll.
A kapcsolódó szakmák megszerzése minden olyan szakembert érdekeljen, aki szeretne bízni a jövőben, karrierjében. Manapság többféle módon lehet elsajátítani az egyes szakmákra jellemző új funkciókat.
Ajánlott:
Klímarendszer karbantartása: cégválasztás, szerződéskötés, regisztráció szabályai, elvégzett munkavégzés, karbantartási utasítások, előírások és biztonságos munkavégzés
A szellőzőrendszer fő feladata a bejutási és elszívott levegő biztosítása, valamint a szűrése és a hőmérséklet szabályozása. Ahhoz, hogy ezeket a feladatokat maradéktalanul elvégezhessük, speciális berendezések felszerelésére, valamint a fúvórendszer felszerelésére van szükség. A klíma- és szellőzőrendszer karbantartása kötelező mind a civil, mind az ipari létesítményekben
Táplálkozási szakma: fogalom, meghatározás, szükséges végzettség, felvételi feltételek, munkaköri kötelezettségek és az elvégzett munka jellemzői
A dietológia az orvostudomány olyan része, amely a megfelelő és ésszerű táplálkozás megszervezésével foglalkozik. A terápiás diéták segítenek az embereknek leküzdeni a meglévő egészségügyi problémákat, és jó eredményeket elérni a különböző betegségek kezelésében és megelőzésében. Éppen ezért a megfelelő és kiegyensúlyozott táplálkozás a jó egészség és jó közérzet forrása
Munka a Magnit Cosmeticnél: dolgozói vélemények, munkakörülmények, munkaköri kötelezettségek és az elvégzett munka jellemzői
A karrier növekedésének lehetősége a munkaadók egyik csábító ígérete. A Magnit Cosmeticnél dolgozó munkatársak visszajelzései szerint itt néhány év alatt valóban elérhet bizonyos magasságokat, ha eladói asszisztensként kezdi az üzletlánc egyik igazgatóját. Igaz-e vagy sem? Próbáljuk meg megtalálni a választ erre és még sok más kérdésre
Élelmiszergyártási technológusi munkavégzés: szükséges végzettség, felvételi feltételek, munkaköri kötelezettségek és az elvégzett munka jellemzői
Az ember annyira berendezkedett, hogy minden nap szüksége van ennivalóra. Ha korábban a főzést kizárólag saját fogyasztásra végezték, akkor ma ez egy óriási, óriási méreteket öltő iparág. Rengeteg intézmény létezik. Sokféle vendéglátóipari vállalkozás képviseli őket a félkész termékeket gyártó gyáraktól az elit éttermekig, amelyek a legigényesebb és legszeszélyesebb vásárlók igényeit is kielégítik
Mi a különbség az utazásszervező és az utazási iroda között: fogalma, definíciója, különbsége, funkciói és az elvégzett munka mennyiségének jellemzői
Az „utazási iroda”, „utazási iroda”, „utazásszervező” szavak egyesek számára hasonlónak tűnnek. Valójában ezek különböző fogalmak. Hogy megértsük őket, és ne tévedjünk többé, ma azt javasoljuk, hogy tanulmányozzuk, miben különbözik az utazásszervező az utazási irodától és az utazási irodától. Ez a tudás különösen hasznos lesz azoknak, akik a jövőben utazást terveznek
