Az LLC vezérigazgatójának fő munkaköri feladatai

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A cikkben egy korlátolt felelősségű társaság vezérigazgatójának hivatali feladatairól lehet tájékozódni. Milyen jogai vannak, és milyen követelmények vonatkoznak rá, a felelőssége és a kinevezés főbb pontjai.

Alapok

Azt a tisztviselőt, aki egy kereskedelmi szervezetben a legmagasabb rangú adminisztratív pozíciót tölti be, CEO-nak (elnöknek) nevezik. Az igazgatótanács az Orosz Föderáció területén hatályos törvények keretein belül zajlik.

A társaság alapítói által elfogadott Alapszabály alapján az LLC vezérigazgatójának feladatai a társaság érdekeit szolgáló pénzügyi és gazdasági, valamint termelési és gazdasági tevékenységekre irányulnak.

Az alapító testület vagy az alapító a vezérigazgatói tisztségre kinevezi, illetve felmenti az egyesület bármely tagját vagy más alkalmas személyt. A vezérigazgató közvetlenül a Társaság alapítóinak számol be.

Ezt a pozíciót felvállalva,a vezető beleegyezik a szabálytalan munkarendbe.

A többi legfelső szintű alkalmazott (főkönyvelő, ügyvezető igazgató és mások) az általános igazgatónak van alárendelve.

A vezérigazgató munkából való távollétének időtartama, feladatait a helyettes látja el, aki a Társaság vezető beosztású alkalmazottja. Az LLC vezérigazgató-helyettesének feladatai az ő hatáskörébe tartoznak, míg a vezető leváltásakor vezérigazgatói posztot betöltve teljes felelősséget vállal a társaságért.

A vezérigazgató irányítása: Alapszabály, szabályzat és munkaszerződés kizárólag egy korlátolt felelősségű társaság érdekében.

A vezérigazgató feladatai

Egy LLC vezérigazgatójának feladatai a következők:

• Kidolgozza és jóváhagyja a létszámtáblázatot, az LLC alkalmazottainak szervizelési utasításait, tapaszt alt személyzetet biztosít.
• Szabályozza a Társaság különböző részlegeinek interakcióját, gondoskodik a rábízott feladatok végrehajtásáról és irányítja a gazdasági-pénzügyi tevékenységet, megoldja a társasági kérdéseket a munkakörhöz rendelt jogalkotási jogok szintjén.
• Követi az Orosz Föderáció törvénye keretein belül és dokumentumok alapján a Társaság tevékenységére vonatkozó törvényi előírások végrehajtását, részt vesz az előkészítésbenaz engedély megszerzéséhez vagy megújításához, a Társaság Alapszabály szerinti tevékenységének végzéséhez szükséges dokumentumok.
• A felhatalmazás egy részét más osztályok vezetőire ruházza át, miközben megtartja tevékenységük ellenőrzésének lehetőségét.
• Felügyeli az Egyesület szükséges vagyonnal való ellátását és annak biztonságát.
• Ellenőrzi a Társaság Igazgatósága által hozott határozat végrehajtását.
• Figyelem a hatósági feladatok ellátását, az LLC dolgozóinak belső szabályozó dokumentumait, szükség esetén intézkedik a jogsértések megszüntetéséről.
• Bíróság előtt a Társaság érdekében fellép, megszervezi a számvitel megszervezését, figyelemmel kíséri az elkészítést vagy elkészíti a szükséges bevallási nyomtatványokat.

Funkciók

A megállapodott funkciók a vezérigazgató vállán hevernek:

• Figyelje a törvényesség betartását a Társaság tevékenysége során.
• Az Alapszabály szerint irányítja a Társaság tevékenységét (gazdasági és pénzügyi).
• Végre kell hajtani a Társaság Igazgatóságának határozatait.
• Cselekedni a Társaság érdekében az összes struktúra hatékony összetartó munkájának megszervezésével és stratégiailag előnyös tervek kidolgozásával a Társaság számára.

A vezérigazgató jogai

Az LLC vezérigazgatójának jogai és kötelezettségei szorosan összefonódnak, és a következőket hordozzák:

• A Vállalat érdekében különböző esetekben meghatalmazás nélkül eljárni (állam, külső szervezetek).
• A dokumentációt karbantartani, elkészíteni, aláírni a jogosult keretein belüljogok.
• Lehetőség bankszámlák nyitására.
• A Vállalat nevében felmondani és megkötni a szerződéseket.
• Kezelje az LLC vagyonát és pénzügyi forrásait.
• A vezérigazgató hatáskörébe nem tartozó kérdéseket a közgyűlés elé hozni.
• Vágja le és toborozzon.
• Meghatalmazást ad ki.

Megsértés vagy pozitív munkavégzés esetén fegyelmi és anyagi felelősségre vonás, vagy jutalmazás a munkavállaló számára.

A szolgáltatási utasítás felépítése

A munkakörre vonatkozó utasításokat alkalmazva a kötelezettségeinek teljesítéséért felelős munkavállalónak joga van konkrét struktúrát választani, amely szerint ez kerül kialakításra. Alapvetően a munkaköri leírás a következő részekből áll:

• Alapok.
• Funkciók.
• Felelősségek munkaköri szinten.
• Jogok.
• Felelősség.

A részletesebb elemzéshez és a vezérigazgatónak szóló hivatalos utasítás kialakításához célszerű figyelembe venni a munkaszerződést, a társaság alapszabályát és a jogszabályi aktusokat. Használhat speciális címtárakat, amelyek pontosan meghatározzák az LLC vezérigazgatójának feladatait.

Munkakövetelmények

A LLC vezérigazgatói feladataihoz szükséges alapvető követelmények:

• produktív ember.
• Felsőoktatás elérhetősége (közgazdasági, jogi illprofi).
• Legalább öt év munkatapasztalattal rendelkezik (vezetőként).
• Legyen jártas a számítógép használatában.
• A cég szakmai tevékenységének megfelelő tapasztalat.
• Megértse az adó-, polgári-, környezetvédelmi, munkajogot.
• Legyen tisztában a piaci feltételekkel.

Egy LLC vezérigazgatójának munkaköri kötelezettségei közül az önéletrajzhoz érdemes néhány pontra különösen odafigyelni. Szakmai munkatapasztalat, megszerzett készségek, ismeretek és a vállalat javára egy korábbi munkahelyen elért eredmények.

Az LLC főigazgatói asszisztensének munkaköri feladatai szűkebb sajátosságokkal bírnak, ami a munkaköri leírásban is megjelenik. Amire a fő követelmények a következők:

• közvetlenül a vezérigazgatónak jelent;
• szintén a vezetőséghez tartozik;
• a vezérigazgató utasítására nevezték ki és bocsátották el.

A munkaköri leírás szabad formában készült. A felsőfokú végzettség és a munkatapasztalat is kötelező. Bizonyos területek ismerete a vezérigazgató belátása szerint.

Felelősség

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 277. cikke alapján a Társaság vezérigazgatója teljes felelősséggel tartozik a vállalatnak okozott károkért. A társaságnak a vezető tevékenysége miatt elszenvedett veszteségeit a polgári jogi normák szerint kell megtéríteni.kódot maga a vezérigazgató.

Minden olyan esetet, amely felelősséggel jár, törvény írja elő. A számítás is a törvényben elfogadott normák keretein belül történik.

Adókötelezettség

A vezérigazgatót nem terheli adóbűncselekmény, ezért ezen cikkek alapján nem tartozik felelősséggel. Általában a vállalkozás főkönyvelője.

Büntetőjogi felelősség

Az állampolgárok joga és szabadsága elleni bűncselekmények vagy gazdasági bűncselekmények elkövetése miatt a vezérigazgatót pénzbírsággal és szabadságvesztéssel büntetik az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve alapján. A bűncselekmény súlyosságától függően ez történik:

• egy kis bírság, legfeljebb 300 ezer rubel. és 7 évig terjedő szabadságvesztés;
• 300 ezer rubelt meghaladó súlyos pénzbüntetés és 12 évig terjedő szabadságvesztés.

Adminisztratív felelősség

Az adminisztratív felelősség mind a jogi személyt, mind az LLC vezérigazgatóját terheli. Az ilyen típusú jogsértést a közigazgatási szabálysértési törvénykönyv vagy az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényei állapítják meg.

A közigazgatási szabálysértés mértékétől függően a következő szankciókat szabják ki:

• bírság 5 ezer rubelig. (engedély nélküli vállalkozás, áruk értékesítése vagy szolgáltatás csekk nélkül);
• átlagos bírság 5 ezer rubeltől. legfeljebb 30 ezer rubel (az áruk vagy szolgáltatások nem megfelelő minősége, tisztességtelen verseny);
• nagy bírság 30 ezer rubeltől. és felette (tűzbiztonság megsértése,a külföldi állampolgárok vonzása nem tartozik a törvénybe).

A valutacsalás a leginkább büntetendő (a bírság meghaladhatja a 200 ezer rubelt).

Időbejegyzési eljárás

Az LLC vezérigazgatói posztjára történő kinevezésre azt követően kerül sor, hogy a Társaság alapítói döntést hoztak a tisztségre történő megválasztásról. Ha csak egy tulajdonos van, akkor úgy dönt, hogy elfogadja a főigazgatói posztot.

A főigazgatóval való megállapodás megkötése előtt ellenőrizni kell a kinevezési eljárás esetleges szabálysértéseit, a papírmunka helyességét.

A nem alkalmazott személy kinevezése előtt érdemes ellenőrizni, hogy előző munkahelyén ellátta-e egy LLC vezérigazgatói fő feladatait, vagy általánosságban szerepelt-e a kizárt személyek nyilvántartásában (elérhetőségek az adószolgálat kéréssel).

A viták elkerülése érdekében tanácsos követni az LLC főigazgatójának kinevezési eljárását.

Miután ellenőrizte a kiválasztott személy kizárását, folytathatja a regisztrációt:

• jegyzőkönyv készítése;
• munkaszerződés megkötése;
• a hivatalba lépési rendelet aláírása;
• a szervezetbe való felvételről szóló végzés kiadása, amely tükrözi az LLC vezérigazgatójának feladatait;
• a Szövetségi Adószolgálat értesítése új vezető kinevezéséről.

Szabványos formanincs munkaszerződés, ezért önkényesen készül.

A szervezet új alkalmazottjának kinevezése az igazgatóság alapítói által. A választás protokoll vagy határozat alapján történik.

Abban az esetben, ha az LLC alapítója egy személy, jogosult a társaság munkáját irányítani és irányítani. A fő feltétel az, hogy a főigazgatói posztra való kinevezés a kezdeti szakaszban megtörténjen, és ennek tükröződnie kell az egyedüli tulajdonos döntésében. A főigazgatóra vonatkozó információkat fel kell venni a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába.

A hivatalba lépés menete ugyanaz, mint egynél több alapító esetén. Kivéve, hogy az egyéni vállalkozó maga írja alá a megbízást és megköti a munkaszerződést.

Az LLC főigazgatójának feladatai meglehetősen kiterjedtek, ezért mielőtt felajánlja magát egy ilyen pozícióra, alaposan fel kell mérnie képességeit. Annak tudatában, hogy a vezérigazgatót milyen nagy felelősség terheli, mérlegelje a prioritásait, és ha minden igent mond, akkor a legfontosabb, hogy a kinevezéskor kövesse az utasításokat, és próbáljon a törvények keretein belül eljárni.