Gyakorlat a Google-nál diákoknak: utasítások, követelmények, vélemények

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Ha korábban mindenki űrhajós akart lenni, most sokak álommunkája a Google. Minden második ember arról álmodik, hogy ebben a nagy, modern cégnél gyakornoki hely legyen. Kiderült, hogy egy álomcégnél szinte bárki szerezhet gyakorlatot. Csak egy kis erőfeszítést igényel.

A Google-ról

A Google egy internetes technológiai vállalat, amely termékeket és szolgáltatásokat kínál, például internetes keresést, hirdetéseket, mobil operációs rendszereket stb. Sok főiskolai hallgató számára a Google-nál való szakmai gyakorlat a hallgatói siker megtestesítője, így a szakmai gyakorlatuk az egyik legversenyképesebb az országban.

Mit jelent a szakmai gyakorlat?

Valószínűleg azt gondolja, hogy egy nemzetközi vállalatnál eltöltött gyakorlat csak egyfajta kirándulás, hiszen egy munkalehetőség a millióhoz. Ez egyáltalán nem igaz.

Ez a gyakorlat számos előnnyel jár magának a vállalatnak: lehetővé teszi az ígéretes alkalmazottak kiválasztását a menedzsment számára, önmaga reklámozását. Hatalmas előnyökkel jár még azoknak a jelölteknek is, akikakiket ezt követően nem hagytak jóvá a pozíció betöltésére.

A nagy cégek rengeteg információval látják el a gyakornokokat, és lehetővé teszik számukra, hogy olyan klassz projektekben vegyenek részt, amelyekre a jövőbeli munkáltatók odafigyelnek. A gyakorlat során a jelölt sok olyan technológiát is elsajátít, amelyek hasznosak lehetnek a jövőbeni munkában.

Gyakorlat egy nemzetközi cégnél

A Google rendszeresen közzéteszi az álláslehetőségeket azoknak, akik munkát szeretnének kapni, és gyakornoki állásajánlatokat. Az utóbbiakat általában nyáron tartják, és körülbelül három hónapig tartanak. Ezek időtartama nem rövidíthető vagy hosszabbítható.

Egy gyakornok legalább heti 40 órát dolgozik egy projekten egy csapattal. De ezek az órák feltételesek, hiszen a cégnek nem kell munkára kényszerítenie az embereket – ők maguk akarják. Ezért az ember a neki megfelelő időpontban jöhet dolgozni, és ugyanúgy távozhat.

A gyakornok, vagyis a gyakornok, ahogy a Google-ban hívják, mindig egy csapattal dolgozik, amelyhez egy menedzser kötődik. Minden csapat egy nagy projekten dolgozik a gyakorlat elejétől a végéig.

A projekteket bizonyos kritériumok szerint osztják el a gyakornokok között:

1. Nem kritikus. Nem kár egy ilyen projektet olyan diáknak adni, aki esetleg nem tud megbirkózni vele. Ha a projektet nem fejezik be, vagy nem megfelelően hajtják végre, nincs semmi szörnyű a cég számára.
2. Hasznos. A gyakornokok olyan projekteket kapnak, amelyek a dolgozóknak a projektben voltak, de soha nem kezdték el megvalósítani azokat. Egy gyakornok számára ez egy nagyszerű lehetőség.alapozza meg magát új alkalmazottként.
3. Bonyolult. Az ilyen típusú projektek lehetővé teszik a gyakornokok számára, hogy a legjobb munkájukat mutassák be.

Nem mindenki kaphat remek projekteket. Valaki rutinmunkát végez: szkripteket vagy teszteket ír.

A munka során a gyakornok csak önmagára és képességeire hagyatkozzon, mert senki sem fogja irányítani és részletesen elmagyarázni, hogy mit kell tennie. A gyakornokok általános vázlatot kapnak arról, hogy mit várnak el tőlük, majd mindenki önállóan végzi el a munkát.

Természetesen a csapattagok és a menedzser válaszol a kérdésekre, ha egyértelműen felteszik őket, tanácsol valamit, de senki nem magyaráz el semmit. A menedzserek értékelik, ha egy gyakornok rövid jelentéssel áll elő, és feltesz néhány konkrét kérdést.

A szakmai gyakorlat hátrányai

A cég bizonyos korlátozásokat állít a gyakornokokra:

• Ideiglenes szerződés. A gyakorlati idő nem csökkenthető vagy hosszabbítható több mint pár héttel. A szerződés meghosszabbításához komoly ok szükséges.
• A projekt nem módosítható. Ha valami nem működik az eredeti projekttel, az csak a gyakornok hibája. A projekt visszautasítása vagy a másikba költözés elfogadhatatlan.
• Nincs hozzáférés a felhasználói adatbázisokhoz.
• Nincs ünnepnap. Ha egy diáknak sürgősen el kell mennie valahonnan, ezt csak néhány napra, saját költségén megteheti. Ezenkívül a betegszabadság és a szülési szabadságot nem fizetik.

Hogyan szerezz gyakorlati helyet a Google-nál

A gyakorlati hely megszerzéséhez jelentkeznie kell. Ehhez lépjen a cég hivatalos webhelyére, és válassza ki a kívánt irányt. A beküldési űrlapon fel kell töltenie önéletrajzát, és ki kell töltenie a javasolt kérdőívet.

Hatalmas előnyt jelent az Ön számára, ha személyesen ismerkedhet meg a cég egyik alkalmazottjával. Ezt a jelentkezésben jelezheti, és az önéletrajzát ennek a személynek sokszorosíthatja, így gyorsabb lesz a jelentkezés elbírálása.

Havonta legfeljebb három pályázat nyújtható be különböző irányokra.

Ki jelentkezhet?

A hallgatók jelentkezhetnek szakmai gyakorlatra a Google-nál. A cég számára nem mindegy, hogy a jelölt milyen szakon tanul, a programok mind az alapszakok, mind az alapképzések hallgatói számára készültek. A fő követelmény a programozáshoz kapcsolódó szakon való tanulás.

Jelöltek kiválasztása

A Google gondosan megválogatja a jövőbeni gyakornokok számát. A kiválasztás három szakaszban történik.

Az első az, hogy a jelölt több technikai interjún vesz részt telefonon keresztül. A kérdések egy programozási nyelv tipikus problémáinak megoldásához kapcsolódnak.

Ezután a leendő gyakornok kívánságai és képességei alapján alakul a csapat. A csapat összeállítása után a jelöltnek még egy interjúban lesz része – a leendő menedzserrel.

A legfontosabb dolog ezekben az interjúkban, hogy ismerje a Google termékeit. Jobb felkészülni az interjú előttgyakorolj, találj ki egy módot, hogy érdekesen mesélj magadról, tűnj ki. Fontolja meg, miért vegye fel Önt?

A kiválasztás utolsó szakasza az ajánlat elkészítése: meghatározásra kerül a szakmai gyakorlat helye, a fizetés, a beosztás és a szerződés egyéb részletei.

A teljes kiválasztási folyamat két hónapot vesz igénybe.

Gyakorlat a Google Moszkvánál

Nemzetközi cég nem csak külföldön kínál munkát. Mostantól lehetőség nyílik szakmai gyakorlatra Oroszországban a Google diákjai számára. Moszkva felkéri a jelölteket, hogy próbáljanak ki új érdekes projekteket.

A jelentkezést a cég honlapján, a „Karrier” részben nyújtják be. A gyakornokok az üzleti élet, az értékesítés vagy a marketing különböző területein dolgozhatnak. A Google gyakorlataira 2019 téli és nyári időszakában kerül sor. Az interjúkat novembertől áprilisig tartjuk.

Vélemények

A hallgatók, akiknek sikerült Google-gyakornokként dolgozniuk, nagyon örültek. A cég hihetetlen növekedési lehetőségeket kínál. A cégben nem volt rutinszerű a munka, minden vidáman, lendületesen, fergeteges tempóban zajlott. A visszajelzések alapján a gyakornokok nem hétköznapi gyakornoknak érezték magukat, hanem egy nagyvállalat valódi alkalmazottainak.

A korábbi gyakornokok dicsérik a projektmenedzsereket. Nagy előny, hogy ugyanazok a juttatások állnak rendelkezésre, mint a teljes munkaidős alkalmazottaknak: ingyenes étkezés, masszázs és edzőterem.