Stroygarant LLC (Novy Urengoy): alkalmazottak véleménye

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Rengeteg különböző irányú és profilú cég dolgozik az építési és javítási munkák területén. A mai cikkben az egyikről fogunk beszélni - a Stroygarantról (Novy Urengoy) beszélünk. A vállalat tevékenységével kapcsolatos véleményeket, valamint az alkalmazottak véleményét a struktúra munkakörülményeiről tanulmányozni fogjuk annak érdekében, hogy átfogó értékelést tudjunk adni a vállalatról. A cikkben bemutatjuk őket.

A cégről

Először is jellemezzük, mit csinálnak a Stroygarantban (Novy Urengoy). Az alkalmazottak visszajelzései azt mutatják, hogy a cég alvállalkozóként sokféle javítást végez. Így amikor egy ilyen jellegű munka megjelenik egy adott létesítményben, egy korlátolt felelősségű társaság bevonja a személyzetét annak végrehajtásába – olyan embereket, akik például kő-, elektromos és egyéb munkákra szakosodtak.

A cég honlapján elvileg ugyanezek az információk megtalálhatók. Azt is kijelenti, hogy a Stroygarant (Novy Urengoy) kapcsolatban áll a Stroygazconsulting nagy holdinggal, amely több tucat hasonló céget is magában foglal.

IttMásrészt a hivatalos honlap oldalain az is olvasható, hogy a cég készen áll a föld-, kő-, szigetelés-, tetőfedési, szerelési, geodéziai, befejező munkák stb. Valójában a társaság átfogó intézkedéseket hajt végre mind ipari, speciális célú, mind polgári, általános célú létesítmények építésére. Ebben a cikkben megemlítjük őket is.

Objects

Az oldal oldalain megtekintheti, mit épített már fel a cég. 2005-ben ez az Urengoygazprom LLC épülete, amelyet a város központjában emeltek. Ugyanebben az évben a cég felépítette a "Gazprom Dobycha Yamburg" adminisztratív központot (több épületet tartalmazott - irodákat, szállodát, konferenciatermet). A cég büszkesége még a felhúzott munkáslakóház (9 emelet) és három kollégium; a Gazprombank épülete, a Kristall szálloda, valamint a Gazprom Dobycha Yamburg LLC nagy sport- és rekreációs komplexuma. A Stroygarant (Novy Urengoy) sajtóbeszámolói szerint az összes létesítményt időben sikeresen üzembe helyezték, és most a várost díszítik.

Munkaterv

Így a cég a közvetítő elvén működik. Egyrészt megrendeléseket vesz fel harmadik féltől, megbízásokat fogad el egyes speciális épületek, lakóparkok, infrastrukturális létesítmények stb. építésére. Másrészt, ahogy a vélemények mutatják a Stroygarantról (Novy Urengoy), a cégnek saját állandó szakembergárdája van, amely készen áll az indulásra.dolgozni.

Mint az alkalmazottak ajánlásaiból kiderült, a cég a telephelyen működik, így a dolgozók több hónapig "terepi" körülmények között vannak. Ehhez természetesen a cég megteremti a megfelelő feltételeket (háztartás, élelmiszer stb.). Ezért, ha ennél a cégnél szeretne elhelyezkedni, készüljön fel arra, hogy hosszú időre elküldi az ország északi régióiba.

Toborzás

Általánosságban tisztázni kell, hogy az itteni foglalkoztatás a megfelelő pályázók meghallgatásánál és további felvételénél szokásos eljárás szerint történik. Amikor egy szakember meglát egy üres állást egy cég honlapján vagy egy hirdetést tartalmazó portálon, beadja a jelentkezését, és várja a munkáltatók tájékoztatását. Ők viszont szakembernek tekintik az embert, értékelik tulajdonságait és képességeit. Ha ez a munkavállaló alkalmas, hivatalosan nyilvántartásba veszi, és arra a helyre küldik, ahol a munkaszerződést teljesítik.

Vannak olyan vélemények, amelyek szerint a fogadás itt nem hivatalosan történik, személy hivatalos regisztrációja és megfelelő dokumentumcsomag kiállítása nélkül. Ezek azonban valószínűleg egyszeri jogsértések egy alkalmazott részéről, mivel a vállalat egésze nem engedheti meg magának, hogy ilyen módon dolgozzon.

Szakvizsgák és üres állások

Arra vonatkozóan, hogy ki kaphat munkát a Stroygarant LLC-nél (Novy Urengoy), a vélemények azt mutatják, hogyhogy vannak túlnyomórészt dolgozó szakterületek azok számára, akik utazni fognak és közvetlenül a létesítményekben dolgoznak. Ezek, mint fentebb említettük, telepítési szakemberek, földmérők, műszaki villanyszerelők stb. A vállalat által végzett összes munkához olyan emberekre van szükség, akik értik ezt az üzletet. Gyakran az alkalmatlanok kiszűrése érdekében minimális munkatapasztalatot határoznak meg bizonyos üresedéseknél. Akik viszont átmennek a válogatón, magasabb bérekre és jobb munkakörülményekre számítanak. Ez arra készteti a képzett szakembereket, hogy jelentkezzenek a cégnél.

Bérek

A fizetéssel kapcsolatban sok pozitív és negatív ajánlás is marad a cégről. A Stroygarant (Novy Urengoy) alkalmazottainak első értékelései azt mutatják, hogy itt meglehetősen sokat fizetnek, tekintettel a nehéz munkakörülményekre, valamint a javítási és építési területeken tapaszt alt szakemberekre. A cég fizetőképessége mellett az az érv is, hogy egy nagy építőipari holdinghoz tartozik, ami azt jelenti, hogy itt nem tud hirtelen „elfogyni” a pénz, ahogy az a kis cégeknél gyakran megesik.

Ami a negatív véleményeket illeti, a fizetési késedelmekről, valamint a számviteli osztály által a Stroygarantban (Novy Urengoy) folytatott csalásról beszélnek. A bérek kifizetése itt késik bizonyos munkavállalói kategóriáknál, cserébe biztosítják azt a minimális pénzösszeget, amely elegendő lenne a munkavállaló alapvető szükségleteinek kielégítésére (valamikörülbelül 1000 rubel hetente). A csalást illetően ide tartozik például a munkaszerződés megkötése nélküli felvétel; az alkalmazottak hozzájárulása nélküli elbocsátása és mások. Ezekről a dolgokról olvashat az áttekintő oldalakon, ahol teljesen más alkalmazottak megjegyzései vannak. Ugyanakkor, tekintettel arra, hogy továbbra is jelentős számú ember dolgozik a cégnél, ezek a késések láthatóan nem olyan elterjedtek.

Munkakörülmények

Ami azt illeti, hogy milyen a Stroygarantnál (Novy Urengoy) dolgozni, az alkalmazottak visszajelzései sem olyan egyértelműek. Egyrészt nyilvánvaló, hogy a körülmények nem a legkedvezőbbek azon a területen, ahol az objektumokon munkát végeznek. Az itt letelepedők tudják, hogy hideget és utánfutót várnak a dolgozók mobilszállására. A Stroygarantban (Novy Urengoy) működő személyzeti részleg pedig minden bizonnyal mindenkit figyelmeztet, hogy tevékenysége során mivel kell szembenéznie.

Azonban sok negatív vélemény érkezik arról, hogy a munkatársak kénytelenek nyári egyenruhában dolgozni, mivel nem hagyhatják el a vállalkozás területét és nem vihetnek el otthonról meleg ruhát. A visszajelzések egy másik kategóriája is azt jelzi, hogy a lakókabinok belső szigetelése rossz, ami miatt a dolgozók megfagynak, ami aláássák saját egészségüket.

Nehéz objektíven megítélni, hogy mindez mennyire igaz. Azonban, mint már említettük, mindezek az információk megmaradtakkülönböző emberek.

Pozitív visszajelzés

Tehát, megtaláltuk a Stroygarant LLC (Novy Urengoy) néhány jellemzőjét. A vélemények, amint Ön is láthatja, nagyon változatosak - a legtöbb természetesen pozitív. Arról tanúskodnak, hogy a cégnél végzett munka segített új tapasztalatok, ismeretségek megszerzésében, egy-egy szakterület szakembere számára a szükséges tapasztalat megszerzésében, és egyúttal jó pénzkeresetben is. Maga a cég a stabilitás és a megbízhatóság jellemzi fejlődési léptékének és egy nagy építőipari holdinggal való kapcsolatának köszönhetően. Olyan értékelések is hangzottak el, amelyek azt mutatják, hogy milyen érdekes egy adott tárgyon dolgozni zord körülmények között, miközben mentálisan és fizikailag is próbára teszi magát az „erőért”.

Negatív vélemények

A negatív jellemzők közé tartoznak a fizetések késései, egyes munkavállalók nem hivatalos nyilvántartásba vétele (akik emiatt nem kapják meg a szociális csomagot), valamint az építkezéseken tapasztalható néha kényelmetlen életkörülmények.

Azonban amikor azon gondolkodik, hogy itt kapjon-e munkát vagy sem, alaposan fontolja meg, készen áll-e szembenézni azokkal a nehézségekkel, amelyekről egyes dolgozók írnak. Nem tény, hogy valóban késni fog a bevételek kifizetése – de ez bárkivel megtörténhet. Talán, ha nem akar kockáztatni, jobb, ha a lakóhelyéhez közelebb keres munkát.

Másrészt az itteni munkavállalás remek lehetőség lehet jó pénzkeresetre és egyúttal bizonyításra is. Talán érdemes lenne kipróbálnod magad, és felmérned az erősségeidet. Te döntöd el.

AA Stroygarant eközben továbbra is sok embert foglalkoztat, annak ellenére, hogy sok negatív megjegyzés érkezik a cégről. Szóval talán nem minden olyan rossz?