Poligráf állásjelentkezéskor: a tesztelés lényege, kérdések és hozzávetőleges válaszok

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A poligráf használata állásjelentkezéskor még mindig sok vitát és kérdést okoz. Vannak, akiket érdekel az ilyen csekk jogszerűsége. Másokat aggaszt az a kérdés, hogyan lehet megtéveszteni a hazugságvizsgálót, és hogy ez egyáltalán lehetséges-e. Nem tudni, hogy melyik munkáltató ajánlja fel a jelentkezőnek poligráfos vizsgálatot, amikor állásra jelentkezik, így a vizsgálat menetéről és egyéb árnyalatairól való tájékoztatás nyilvánvalóan nem lesz felesleges.

Mi az a poligráf?

Ez egy speciális berendezés a testhez erősített érzékelőkkel. Lehetővé teszik a test által egy adott kérdésre adott válaszként előidézett összetett biofizikai változások nyomon követését.

A helyes megfejtési képesség lehetővé teszi, hogy következtetést vonjon le arra vonatkozóan, hogy az ellenőrzött személy hazudik-e vagy igazat mond-e.

Csalhatok?

Úgy tartják, hogy a hazugságvizsgáló ellenőrzésekor könnyen igaznak adhatja a hazugságot, ha megérti az eszköz működését. Azonban a népszerűsége enneka munkaadók körében növekszik, ami azt jelenti, hogy meghozza az eredményét. Egyébként mi értelme lenne poligráfot használni, amikor állásra jelentkezel, pénzt költenél rá, de nem kapsz megtérülést?

Elméletileg bárki, akit teszteltek, megtévesztheti a hazugságvizsgálót. De végül is a készülék másik oldalán egy szakember áll, aki előzetesen speciális képzésen esett át. Mielőtt állásra pályázna, poligráfos tesztet végezne, először különféle kérdéseket tesznek fel a jelöltnek, amelyekre részletes információk találhatók. Kérdeznek például nevet, életkort stb. A tesztelt válaszai lehetővé teszik a készülék egyéni beállítását a legpontosabb eredmény elérése érdekében.

Pontosan ugyanúgy reagálhat, ha állásra jelentkezéskor minden kérdésre válaszol a poligráfon. De ez riaszthatja az ellenőrt. A vizsgálati eredmények teljesen törölhetők.

Ha állásra jelentkezéskor poligráfot szeretne csalni, meg kell adnia a várt reakciót. Ugyanakkor mindennek olyan természetesnek kell lennie, hogy a poligráfos vizsgáló ne legyen éber. Azonban nem mindenki tudja ilyen ügyesen uralkodni saját érzelmein.

Mit gondolnak az alkalmazottak?

Nem mindenki lelkesedik a poligráfos vizsgálat szükségességéről szóló információkért, amikor állásra jelentkeznek.

Néhány jelentkező már ebben a szakaszban negatívan viszonyul a munkáltatóhoz. Végül is a csekket a bizalmatlanság egyfajta hitelének tekintik. Potenciális alkalmazottaz első másodperctől kezdve kiderül, hogy nem a legelőnyösebb pozíció. Végül is bizonyítania kell becsületességét és tisztességét.

Egyes pályázók még azt is hiszik, hogy a poligráfos vizsgálat nem ad megbízható eredményt, mivel a berendezés megtéveszthető. Erre számos módszert kitaláltak. Többek között a színészi képességek jelenléte, amely lehetővé teszi a szükséges érzelmek szimulálását.

Azonban nem mindenki használhatja ezt a lehetőséget. Hiszen az ellenőr gyanú esetén többször is felteheti ugyanazt a kérdést, különböző variációkkal.

Valaki semleges a hazugságvizsgálóval szemben, és még a poligráfos vizsgálathoz is ad tanácsot, ha állásra jelentkezik. Az ilyen alkalmazottak általában azt javasolják, hogy őszintén válaszoljanak a kérdésekre, és ne féljenek az ellenőrzéstől, ahelyett, hogy a poligráf megcsalásának módjait keresnék.

Miért ellenőrizni?

Van olyan vélemény, hogy a hazugságvizsgáló használata néha valóban szükséges. Például olyan esetekben, amikor egy jelölt vezetői pozícióra pályázik egy vállalatnál, és komoly felelősséget fog viselni, beleértve az anyagi vagy pénzügyi felelősséget is.

Hasonló helyzet vonatkozik azokra az alkalmazottakra is, akik kapcsolatba kerülnek bizonyos értékekkel. Ha a jelölt korábban hajlamos volt lopni, a poligráfos teszt valószínűleg ezt fogja feltárni.

Egy másik gyakori gyakorlat a rendészeti munkát tervező alkalmazottak szűrése.

Eredmények ellenőrzése

Nyilvánvalóan munkaadónakpoligráf használatának lehetősége előnyt jelent. Végül is ez lehetővé teszi, hogy megtudja a potenciális jelöltről azokat a tényeket is, amelyeket megpróbált elrejteni. Ez azonban maguknak a munkavállalóknak további stresszt jelent. Ezért sokakban felmerül a kérdés, hogyan készítsenek poligráfot, amikor állásra jelentkeznek.

Tehát az ellenőrzés alapján azonosítani lehet azokat, akik megpróbálják eltitkolni a törvényi problémák jelenlétét.

A poligráf sikeres teljesítése lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a jelöltben megbízhat. Ez különösen igaz azokra a pozíciókra, amelyek nagy pénzügyi összegekért felelnek.

A legtöbben, akik poligráfot készítettek a felvétel előtt, megerősítik, hogy a teszt valóban hatékony. A jelöltek nem veszítették el feletteseik bizalmát.

További fontos árnyalat, hogy a poligráfos teszt nem foglalkozhat különösen a személyes élettel és a szexuális preferenciákkal kapcsolatos kérdésekkel. A kérdések listáját azonban általában előre megbeszélik.

Félnem kell a poligráfos vizsgálattól?

El kell mondani, hogy egy embert nem lehet erőszakkal alávetni egy ilyen tesztnek. A beleegyezésnek önkéntesnek kell lennie. Azonban meg kell értenie, hogy az elutasítás gyanúsnak tűnik. Ezért a munkáltató több mint egy tucat okot találhat arra, hogy ne vegyen fel olyan jelentkezőt, aki elutasította a poligráfos vizsgálatra vonatkozó ajánlatot.

Ha egy jelölt el akarja rejteni az előző munkával kapcsolatos információkat, előfordulhat, hogy ez a trükk nem működik. Lehetséges, hogy a hazugság világossá válik. Ezért az államba való felvétel megtagadása mintává válik. Ha van valami titkolnivaló, megpróbálhatja becsapni a poligráfot. De egyszerűen megtagadhatja az ellenőrzést, és olyan munkáltatót kereshet, amely nem veti alá a potenciális jelölteket ilyen teszteknek.

Ha vannak rossz szokásaid, akkor fel kell készülnöd arra, hogy ezek is ismertté válnak. Általában a potenciális munkáltatók odafigyelnek erre. Sokak számára az alkohol- és kábítószer-függőség elfogadhatatlan.

Egy poligráfos vizsgálat eredménye szerint a munkáltatók saját benyomásukat alakítják ki a potenciális jelöltről. Mérje fel a konfliktusok és más nehéz helyzetek valószínűségét, és döntse el, hogy a jelentkezőben megbízhat-e.

Hogyan történik az ellenőrzés?

Minden tesztelés két részre oszlik. A vizsgáztató először elvégzi a kalibrálást, és a berendezést az egyénnek megfelelően állítja be.

Ebben a szakaszban tesznek fel kérdéseket, amelyekre a helyes válaszok előre ismertek. Az információ megérkezése után megtörténik a poligráf pontos beállításai. Ebben a szakaszban feltárul a tesztelt személy egyéni reakciója az igazságra és a hazugságra.

Ezután folytassa közvetlenül a teszteléssel. Most kérdéseket tesznek fel a jelentkezőnek, amelyekre adott válaszok érdeklik a potenciális munkáltatót. Általában ezek a kérdések a rossz szokásokra vonatkoznak, beleértve a szerencsejáték-függőséget, valamint a potenciális munkáltatónak okozott károk valószínűségét.

Az ellenőrzött személy minden kérdésre rendelkezikcsak két válasz: igen vagy nem.

Eredmények értékelése

El kell mondanunk, hogy nem minden egyértelmű a csekken. Nem könnyű megbízható eredményeket elérni. Éppen ezért a vizsgálatot csak magasan képzett szakember végezheti, aki biztosítja az eredmények helyes értelmezését.

Óriási különbség van a poligráf megtévesztésének kísérlete és a között, amikor a vizsgált személy túl ideges. Hiszen minden csekk azt a gondolatot adja a fejedben, hogy gyanús vagy valamivel. És a kifogások keresésére, valamint a saját őszinteségének és tisztességének bizonyítása megterhelő helyzet minden olyan személy számára, aki nincs előre felkészülve.

Ez az oka annak, hogy bizonyos esetekben a poligráfos vizsgálat akár két órát is igénybe vehet. Ebben az időszakban a tesztfelvevőnek több száz kérdést tesznek fel, amelyek közül sokat többször is megismételnek különböző változatokban.

Ez a megközelítés lehetővé teszi a legmegbízhatóbb eredmény elérését.

Időtartam

Az ellenőrzés, beleértve az eredmények átírását is, körülbelül két-három órát vesz igénybe. Ezért a többször rövidebb ideig tartó vizsgálat elvégzésére vonatkozó javaslatnak figyelmeztetnie kell. Valószínűleg nem lehet számítani az ilyen információk megbízhatóságára. Ugyanakkor a poligráfos vizsgálat számít a maximumnak, amely három-négy óráig tart. A hosszabb tesztelés túl sok stresszt okoz mind a vizsgált személynek, mind a poligráfos vizsgálónak.

Jogi szempontból

Jelentős számú alkalmazott – jelenlegi és potenciális –érdeklődnek a csekk jogossága iránt.

Az oroszországi jog teljes mértékben a munkáltató oldalán áll. A poligráf használata legális módszernek számít, egyetlen kitétellel, hogy az ellenőrzött személynek először alá kell írnia a megfelelő hozzájárulást. A poligráfos vizsgáló számára ez elengedhetetlen, hogy a jövőben elkerülje az esetleges panaszokat.

Érdekes módon korábban a jelölt beleegyezése opcionális volt. Sokan pert indítottak és megnyerték az ügyet. Ezért a poligráfos vizsgálók úgy próbálják megvédeni magukat a szükségtelen követelésektől, hogy egy ellenőrzési megállapodás aláírására kényszerítik őket.

Elutasíthatom?

A fenti információk alapján sejtheti, mi a válasz. Elég, ha nem írja alá a hozzájárulást. Ugyanakkor egyetlen munkáltatónak sem – sem a jelenlegi időszakban aktívnak, sem a potenciálisnak – nincs jogalapja arra, hogy a munkavállalót ellenőrzésre kényszerítse.

Azonban meg kell értened, hogy az elutasítás ténye kétségeket ébreszt. Ha a jelölt még mindig csak potenciális, a munkáltató nagy valószínűséggel visszautasítja őt, más okra hivatkozva, vagy egyáltalán nem említi. Ha egy inkumbens visszautasít egy poligráfos ajánlatot, az teljesen más helyzet.

A szolgáltatás évről évre egyre népszerűbb. Azok pedig, akiket poligráfon tesztelnek, biztosítják, hogy nincs miért aggódni. Javasoljuk, hogy ne aggódjon, és ne rejtse el az igazságot.