Angel Group of Companies: munkavállalói vélemények, munkakörülmények, vállalati tevékenységek és menedzsment

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Az Angel Group of Companies dolgozóinak értékelései mindenki számára érdekesek lesznek, akik a vállalatnál való elhelyezkedési lehetőségeket fontolgatják. Ez egy nagy biztonsági holding alapkezelő társasága, amely számos magánbiztonsági társaságot, valamint saját mérnöki céget foglal magában. Mindegyikük számára az "Angel" tanácsadói szolgáltatásokat nyújt az üzleti folyamatok irányítása és szervezése terén. Ez a cikk valódi benyomásokat ad azokról az emberekről, akik már úgy döntöttek, hogy megpróbálnak ennél a cégnél dolgozni.

A cégről

Az Angel Group of Companies cégcsoport dolgozóinak véleménye nagyon változatos, ezért először nézzük meg, milyen cégről van szó, milyen tevékenységet végez, milyen munkakörülményeket tud kínálni.

Jelenleg a cég körülbelül 3500 embert foglalkoztat. Nem meglepő, hogy ekkora létszám mellett természetes a fluktuáció a vállalkozásnál. Annak ellenére, hogy a cég földrajzi elhelyezkedése elsősorban a területre koncentrálódikKözponti szövetségi körzet, szabad álláshelyek hazánk különböző régióiban találhatók. Több száz objektum marad az Angel Group of Companies megbízható védelme alatt csak Moszkvában és a moszkvai régióban.

Érdemes megjegyezni, hogy a vállalat képviseleti irodái számos nagyvárosban és a központi szövetségi körzeten kívül is nyitva vannak. Különösen az északi fővárosban, Cseljabinszkban, Jekatyerinburgban, Voronyezsben, Szamarában, Belgorod régiókban, Hanti-Manszi Autonóm Kerületben, Krasznodari Területben, Mari El Köztársaságban.

Az itteni vásárlók számára garantált a nyújtott szolgáltatások magas színvonala, amit nemcsak az Orosz Föderációban, hanem külföldön is végrehajtott nagy projektek is megerősítenek.

Sokakat vonz a cégben meglévő személyzetirányítási rendszer, amely kifejezetten egy magánbiztonsági cég tevékenységére vonatkozik. Az alkalmazottak szakmai felelőssége 30 millió rubel értékben biztosított.

Vállalkozási tevékenységek

GK "Angel" (Moszkva) a biztonsági tevékenységekhez kapcsolódó különféle területeken nyújt szolgáltatásokat ügyfeleinek. Ez a közvetlen tárgyvédelem, a gyűjtés támogatása, az ünnepek és nyilvános rendezvények rendjének fenntartása, a védelmi technikai eszközök biztosítása.

A kiemelt irány az álló tárgyak fizikai védelme. Közel tíz éve a cég saját biztonsági technológiával rendelkezik, amely lehetővé teszi a hatékony biztonsági rendszer gyors megszervezésétbármilyen bonyolultságú tárgy. Ugyanakkor a településektől való távolsága, területi elhelyezkedése, a biztonság biztosításában részt vevő létszám nem alapvető fontosságú.

Az ilyen tevékenységek végrehajtása olyan algoritmusokon alapul, amelyek leírják az egyes alkalmazottak tevékenységét a termelési folyamat során felmerülő bármely helyzetben. A minőségellenőrzési szolgálat folyamatosan figyelemmel kíséri az üzemeltetési technológia modern trendeknek való megfelelését, az üzleti folyamatokat folyamatosan fejlesztik.

Érdemes külön megjegyezni, hogy a CJSC GC "Angel" (Moszkva) különös figyelmet fordít a személyzet képzésére. A vállalat világos politikát dolgozott ki, amely minden szakaszban szabályozza a személyzet kiválasztásának, alkalmazkodásának, motiválásának és képzésének folyamatait. Az anyagi motivációs rendszer például úgy van felépítve, hogy minden dolgozónak világosan meg kell értenie azt az osztályzatot, amelyből átlátható javadalmazás alakul ki. Méretét közvetlenül befolyásolja az egyes dolgozók egyéni fejlettségi szintje. Elsősorban a szakmai ismeretek, készségek és képességek szintjét, a munkaköri feladatok minőségi ellátásának képességét. Ezenkívül bizonyos szerepet játszik a hozzárendelt objektum összetettségi szintje, amelyhez kapcsolódik.

A rendszer lehetőséget biztosít további bónuszokra, például egy adott bravúr elvégzésére. Mindezek a tények lehetővé teszik, hogy kijelentsük, hogy az Angel Group of Companies magánbiztonsági cége Oroszország számos régiójában a létesítmények professzionális védelmével foglalkozó társaság.

Azonnali szempontbóla helyhez kötött létesítmények biztonságának biztosítása érdekében a cég termelési, logisztikai és raktárkomplexumokban, sportlétesítményekben, bevásárló- és szórakoztató- és üzleti központokban, irodákban, bankfiókokban, lakóingatlanokban, benzinkutakban nyújt szolgáltatásokat.

Nyilvános rendezvények védelme

A cég egyik speciális munkaterülete a rend fenntartása a zsúfolt helyeken, még a nemzetközieken is. A cég alkalmazottai egyedülálló tapasztalattal rendelkeznek a rendszer bevezetésében a fővárosban, valamint más hazai megavárosokban, így külföldön is.

Vancouverben, az "Oroszország" pavilonban az EXPO-2015 nemzetközi kiállítás részeként Milánóban, Olaszországban.

Gyűjteménytámogatás

Ezt a szolgáltatást 1994 óta nyújtja a cég. Az ügyfelek garantáltan magasan képzett munkatársak, akik kifogástalanul készen állnak a feladataik ellátására a fejlett technológiák és módszerek, a modern technológiai berendezések alkalmazásával.

Minden projekthez egyedi megközelítést szervezünk, figyelembe véve a megrendelő kívánságait és a speciális sajátosságokat. Lehetőség van a biztonsággal kapcsolatos problémák gyors megoldásáravédett objektumok.

A biztonsági cég munkatársai kizárólag szakképzett alkalmazottak, akik speciális képzésen estek át. A képzés különböző irányokban zajlik. Az alkalmazottakkal pszichológusok, jogászok, trénerek dolgoznak, akik speciális taktikai, tűzvédelmi oktatást tartanak. Rendszeresen meg kell erősíteniük a szintjüket. Ez segíti a gyűjtőket abban, hogy szinte hibátlanul lássák el feladataikat, takarékoskodjanak az anyagi értékekkel.

A biztonsági magáncég sikeres együttműködési tapasztalattal rendelkezik az anyagi javak védelme és a szállítás közbeni begyűjtés támogatása terén, számos hazai és külföldi nagybankkal, valamint magánszemélyekkel és vállalati ügyfelekkel kölcsönösen előnyös együttműködési tapasztalattal rendelkezik..

Jelenleg a beszedési támogatás nagyon igényes szolgáltatás. Ez könnyen magyarázható a pénzkínálat növekedésével és a jelenlegi üzleti feltételekkel. Ugyanakkor úgy gondolják, hogy ez a tevékenység az egyik legnehezebb a biztonsági szolgáltatások listáján, fokozott kockázattal jár, ezért csak szakemberek foglalkoznak vele.

Az anyagi javak kísérésével kapcsolatos szolgáltatások nyújtására vonatkozó intézkedéscsomag magában foglalja az értékek szállítására vonatkozó részletes utasítások meglétét, a logisztikailag helyes mozgási útvonal kialakítását, az alkalmazottak jól összehangolt munkáját minden szakaszban, a védelmet fegyveres munkások speciális eszközökkel.

Műszaki létesítmények

A technikai eszközök használata az ügyfél számára számos nyilvánvaló dolgot hordoz magábanelőnyökkel jár, különösen a létesítmények hagyományos fizikai védelmével kombinálva. Ez egyrészt növeli az objektum biztonságának fokát, másrészt jelentős megtakarítást eredményez középtávon, mivel minden erőforrást a lehető leghatékonyabban használunk fel.

E cégcsoport szakemberei készen állnak arra, hogy saját szolgáltatásaikat kínálják a beléptető és vezérlés, a biztonsági televíziózás, a tűz- és betörésjelző riasztók terén.

Kézi

A társaságot Gleb Goryachev, az Igazgatóság elnöke vezeti. Jelenleg az Orosz Föderáció Állami Duma elnökhelyettesének asszisztense.

A közvetlen irányítást a cégcsoport elnöke, Vaszilij Verescsak végzi. Ő egy nyugalmazott FSB ezredes. Az "Alfa" terrorellenes egység veteránjai nemzetközi szövetségének alelnöke.

Kapcsolatok

A cégcsoport székhelye az orosz fővárosban található. Cím: Vostrukhina utca, 4a.

Ha úgy dönt, hogy magánközlekedéssel utazik, akkor a közelben halad el a Ryazansky Prospekt, ahonnan egy körforgalomban meg kell állnia a Vostrukhina utcában. A legközelebbi metróállomást „Rjazanszkij Prospekt”-nak is hívják.

Karrier

A cégnek rendszeresen szüksége van új alkalmazottakra. A szervezet maga állítja, hogy a biztonság területén vezető szerepet tölt be hazánkban a munkaadói piacon.

Ez az egyik legnagyobb magánbiztonsági cég. Mindig vannak nyitott állások különböző munkarenddel - nappali, műszak, nappali. Szükség esetén speciális feltételeket biztosítunk ingyenes étkezéssel és szállással.

Még ha nem is rendelkezik hivatásos biztonsági őr jogosítvánnyal, ez nem ok a kétségbeesésre. A cég készen áll bizonyos objektumok védelmét felajánlani kontrolleri pozícióban, de alacsonyabb fizetéssel. Ugyanakkor, ha kívánja, bármely munkavállaló megfelelő képzésen vehet részt, amelyben átfogó segítséget kap. Az őröknek nem csak magasabb a jövedelmük, hanem a munkához szükséges tárgyak szélesebb választéka is.

Például a cégnek jelenleg van betöltetlen biztonsági őr állása egy raktárban, egy logisztikai komplexumban, egy sportszerirodában, egy nagy építőanyag-áruházláncban és egy üzleti központban.

Így Klimovsk város egyik raktárában a biztonsági őr havonta kétszer számíthat a bérek időben történő kifizetésére, a munkarend napi. Ha rendelkezik szakmai engedéllyel, a fizetést emelt mértékben számítják fel. A munkakörülmények meglehetősen kényelmesek – egy óra talpon, egy óra raktárban, munka a létesítmény területén, bónuszokat fizetnek a kiváló alkalmazottak.

Etétkezés mellett őrszolgálatot várnak a következő ütemterv szerint: 15 vagy több időszak után 15 nappal. A létesítményben jó életkörülmények között ingyenes szállás, valamint étkezés biztosított. A feladatok közé tartozik a videó megfigyelés, a rendelés betartásának ellenőrzése, az áruk ki- és berakodásának folyamata.

Alkalmazotti tapasztalatok

Sokatpozitív visszajelzések az alkalmazottaktól a GC "Angel"-ről. Szinte mindenki észreveszi a jóindulatú főnököket, akik jól bánnak az újoncokkal, a fizetést valóban időben fizetik, és a munkakörülmények meglehetősen kényelmesek.

Emellett, az "Angel" magánbiztonsági cég értékelései alapján a cégnek nagy számú objektuma van, így szinte mindig lehet találni egy olyan pontot, ahová kényelmesen lehet eljutni. Ha műszakban jössz dolgozni, a legfontosabb, hogy egy jó létesítménybe juss, ahol optimális munkakörülmények vannak.

Negatív

Ugyanakkor érdemes felismerni, hogy sokkal több negatív vélemény érkezik az Angel Group-ról a moszkvai alkalmazottak részéről. Nem mindenki szereti a bevezetett osztályozási rendszert, amely egy alkalmazott napi arányát határozza meg. Mindenkinek lehetősége van új évfolyamot felvenni. Ehhez le kell tennie a megfelelő vizsgát a charta, a munka jellemzői, a meglévő algoritmusok ismeretéhez. Sokan meg vannak győződve arról, hogy azok az információk, amelyeket ezen a vizsgán a munkavállalótól kérnek, teljesen értelmetlenek és haszontalanok. Ráadásul a fizetést nem befolyásolja a biztonsági őr beosztása, akinél munkát kap. Mindez ahhoz vezet, hogy az alkalmazottak meglehetősen sok negatív visszajelzést kapnak a CJSC GC "Angel"-ről.

Emellett a gyakorlatban kiderül, hogy a "fehér" csak egy része a fizetésnek, a többit borítékban kell megkapni. Az Angel Group of Companies (Moszkva) alkalmazottainak véleményeiben egyesek megjegyzik, hogy az itteni munkakörülmények olyan rosszak, hogy csak azok számára alkalmasak, akik készek szó szerint tönkretenni egészségüket a munkahelyen az élelmiszerért. NÁL NÉLa cég bírságrendszert alakított ki, minden szabálysértésért igyekeznek levonni a fizetésből. Az Angel Groupról írt véleményükben egyes alkalmazottak megjegyzik, hogy úgy tűnik, a menedzsment célja éppen az, hogy a lehető legkevesebbet fizessen. Mindez magas fluktuációhoz vezet, ezért van mindig annyi szabad állás. Ha hisz az Angel Group alkalmazottainak véleményében, akik már dolgoztak ebben a cégben, jobb, ha nem itt kap munkát, különösen, ha az idő és az egészség értékes számodra.

Azt is meg kell jegyezni, hogy gyakran nagyon kétes köteléket vesznek fel munkára. A moszkvai Angel Group of Companies gárdájának beszámolóiban utalások találhatók arra, hogy itt gond nélkül regisztrálnak bűnözőket és alkoholistákat, ami negatívan befolyásolja a csapat általános légkörét. Ezenkívül az interjú szakaszában ígért fizetés nagyon eltér a ténylegesen fizetett fizetéstől. A moszkvai Angel cégcsoportról szóló áttekintésekből megtudhatja, hogy kezdetben műszakonként 2100 rubelt ígérnek, és a létesítményben megtudja, hogy a valóságban az összeg csak 1920 rubel lesz. Ráadásul a munkaruha egy részét levonják belőle, élelmet nem adnak. Ugyanakkor a munkarend rendszertelen - legfeljebb három óra marad az alvásra, feltéve, hogy egymás után 15-20 műszakban kell dolgozni. Ilyen körülmények között nehéz feladatot vállalni.

Ráadásul az Angel Group of Companies beszámolóiban sokan megjegyzik a csapat rossz hangulatát. A vezetőség állandóan távol van a létesítményből a saját személye miattesetekben a hétköznapi alkalmazottak között rendszeresen felmerülnek konfliktusok, amelyek gyakran különböző súlyosságú egymás sérüléseivel végződnek. Mindez a munkavállalók többségét arra a gondolatra készteti, hogy érdemes a munkára megfelelőbb céget keresni, ahol alapvetően más munkakörülmények lesznek.

Összefoglalva, a legtöbb nem ezt a céget ajánlja állásra.