2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
Amikor a „munka a Távol-Északon” szavak kemény munkának tűnnek, rotációs alapon, távol otthonától és családjától. Ez a bányákhoz kapcsolódik, és magas bérekkel kompenzálják. A munkanélküliséggel és a válsággal ez utóbbi a kulcsfontosságú.
Vannak sztereotípiák: csak férfiak dolgozhatnak majd a Távol-Északon, mivel a nők nem bírják annyira a zord éghajlati viszonyokat. De nem az. Valójában a nők számára végzett munka északon keresett. Szakács, segédszakács, mosogatógép állást kínálnak számukra. Sikeresen találnak munkát közétkeztetésben, szállodákban, bevásárló- és szórakozóhelyeken, raktárakban. A nők parancsnokként, szobalányként, raktárosként, raktári dolgozóként dolgoznak.
Északi munkavégzést (nőknél magasabb fizetésű, tapasztalattal rendelkező pozíciókban is találhatunk állásokat) főként az építőiparban, olaj- és gáziparban kínálnak.
Annak ellenére, hogy egy ilyen klímában dolgozni és élni olyan próbatétel, amelyet nem mindenki tud kiállni, mégis sokan hoznak ilyen döntést,munkát keres a régióban. Északon vannak állások nőknek, de a meghirdetett állások száma korlátozott. A legtöbb munkáltató műszakos módszert kínál. De azt is meg kell érteni, hogy az ilyen ütemterv szerint végzett munka és a zord éghajlati viszonyok nem gyakorolják a legjobb hatást a nők egészségére, különösen pszichológiailag rontják azt.
Az északi munka a nők számára nemcsak a megfelelő szakterület meglétét, hanem a jó egészséget is jelenti. Azok a személyek, akiknek nincs egészségügyi ellenjavallata a nyomásesés, magas páratartalom, alacsony hőmérséklet és az évi kevés nappali világos órák körülményei között végzett munkavégzésre, a műszakos módszert fogadják.
Természetesen északon a nők munkája nem olyan jól fizetett, mint a férfiaké, de a fizetésük egy nagyságrenddel magasabb, mint a középső sávban. Ennek oka a kompenzáció és az állami juttatások. A lelkiismeretes munkáltatók minden olyan követelménynek eleget tesznek, amelyet jogszabályi szinten támasztanak rájuk. A nők az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 320. cikke szerint az északi zord körülmények között dolgozó legfeljebb heti 36 órát dolgozhat. Ugyanakkor a béreknek olyan szinten kell lenniük, mint egy teljes munkahét esetén. Ha egy nő ennél a normánál többet dolgozik, akkor az ilyen munkavégzés túlórának minősül, és a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően kell fizetni. Ilyen feltételt a munkaszerződésben kell rögzíteni. Ha van 16 éven aluli gyermek, az anyának további fizetés nélküli pótlékot biztosítanakhavonta egyszer szabadnap. A fel nem használt többletnapokat később nem térítjük vissza. A kisgyermekes nőket nem lehet elbocsátani az elbocsátáskor.
A nőknek szóló északi munkavégzésre törvényi szinten korlátozások vonatkoznak. Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve írja elő. Az északi körülmények között a nőknek nincs joguk dolgozni:
- 18 év alatti;
- egészségügyi okokból orvosi ellenjavallatok vannak;
- terhes;
- 3 év alatti gyermek nevelése.
Egyes munkaadók munkát kínálnak családoknak. A családok lakhatást biztosítanak a szervezet költségén, további mézet. biztosítás, teljes szociális csomag.
Ajánlott:
A munkabér kifizetése a Munka Törvénykönyve 136. cikke szerint történik. A regisztráció, az elhatárolás, a fizetési feltételek és a feltételek szabályai
A Munka Törvénykönyve kimondja, hogy minden munkavállalónak tisztességes, a hozzájárulásával arányos bért kell kapnia saját munkájáért. Beszéljünk tovább arról, hogyan kell a béreket fizetni, mik a felhalmozás jellemzői, és arról is, hogy milyen szabályozási aktusok szabályozzák ezt a folyamatot
Munka a Magnit Cosmeticnél: dolgozói vélemények, munkakörülmények, munkaköri kötelezettségek és az elvégzett munka jellemzői
A karrier növekedésének lehetősége a munkaadók egyik csábító ígérete. A Magnit Cosmeticnél dolgozó munkatársak visszajelzései szerint itt néhány év alatt valóban elérhet bizonyos magasságokat, ha eladói asszisztensként kezdi az üzletlánc egyik igazgatóját. Igaz-e vagy sem? Próbáljuk meg megtalálni a választ erre és még sok más kérdésre
Szezonális munka – betöltetlen állások nagy választéka
Mi az a szezonmunka? A törvény meghatározza, hogy ez a fajta foglalkoztatás magában foglalja azokat a munkákat, amelyeket az éghajlati viszonyok miatt egy bizonyos szezonban, de legfeljebb évi hat hónapon végeznek
A földmérőként végzett munka mély tudáson és tapasztalaton alapuló kemény munka
A földmérői munka a legnagyobb mértékben az embertől és tudásától függ. A tudományos fejlődésnek köszönhetően számos olyan berendezés és eszköz jelent meg, amelyek megkönnyítik az emberi munkát
Műszakos munkamódszer – mi ez? Munka Törvénykönyve, a műszakos munka szabályozása Oroszországban
A műszakos munka hagyományosan népszerű Oroszországban. Milyen jellemzői vannak jogi szabályozásának? Milyen preferenciákat biztosít a műszakban dolgozók számára a Munka Törvénykönyve?
