Női munka északon: állások és feltételek

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Amikor a „munka a Távol-Északon” szavak kemény munkának tűnnek, rotációs alapon, távol otthonától és családjától. Ez a bányákhoz kapcsolódik, és magas bérekkel kompenzálják. A munkanélküliséggel és a válsággal ez utóbbi a kulcsfontosságú.

Vannak sztereotípiák: csak férfiak dolgozhatnak majd a Távol-Északon, mivel a nők nem bírják annyira a zord éghajlati viszonyokat. De nem az. Valójában a nők számára végzett munka északon keresett. Szakács, segédszakács, mosogatógép állást kínálnak számukra. Sikeresen találnak munkát közétkeztetésben, szállodákban, bevásárló- és szórakozóhelyeken, raktárakban. A nők parancsnokként, szobalányként, raktárosként, raktári dolgozóként dolgoznak.

Északi munkavégzést (nőknél magasabb fizetésű, tapasztalattal rendelkező pozíciókban is találhatunk állásokat) főként az építőiparban, olaj- és gáziparban kínálnak.

Annak ellenére, hogy egy ilyen klímában dolgozni és élni olyan próbatétel, amelyet nem mindenki tud kiállni, mégis sokan hoznak ilyen döntést,munkát keres a régióban. Északon vannak állások nőknek, de a meghirdetett állások száma korlátozott. A legtöbb munkáltató műszakos módszert kínál. De azt is meg kell érteni, hogy az ilyen ütemterv szerint végzett munka és a zord éghajlati viszonyok nem gyakorolják a legjobb hatást a nők egészségére, különösen pszichológiailag rontják azt.

Az északi munka a nők számára nemcsak a megfelelő szakterület meglétét, hanem a jó egészséget is jelenti. Azok a személyek, akiknek nincs egészségügyi ellenjavallata a nyomásesés, magas páratartalom, alacsony hőmérséklet és az évi kevés nappali világos órák körülményei között végzett munkavégzésre, a műszakos módszert fogadják.

Természetesen északon a nők munkája nem olyan jól fizetett, mint a férfiaké, de a fizetésük egy nagyságrenddel magasabb, mint a középső sávban. Ennek oka a kompenzáció és az állami juttatások. A lelkiismeretes munkáltatók minden olyan követelménynek eleget tesznek, amelyet jogszabályi szinten támasztanak rájuk. A nők az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 320. cikke szerint az északi zord körülmények között dolgozó legfeljebb heti 36 órát dolgozhat. Ugyanakkor a béreknek olyan szinten kell lenniük, mint egy teljes munkahét esetén. Ha egy nő ennél a normánál többet dolgozik, akkor az ilyen munkavégzés túlórának minősül, és a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően kell fizetni. Ilyen feltételt a munkaszerződésben kell rögzíteni. Ha van 16 éven aluli gyermek, az anyának további fizetés nélküli pótlékot biztosítanakhavonta egyszer szabadnap. A fel nem használt többletnapokat később nem térítjük vissza. A kisgyermekes nőket nem lehet elbocsátani az elbocsátáskor.

A nőknek szóló északi munkavégzésre törvényi szinten korlátozások vonatkoznak. Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve írja elő. Az északi körülmények között a nőknek nincs joguk dolgozni:

- 18 év alatti;

- egészségügyi okokból orvosi ellenjavallatok vannak;

- terhes;

- 3 év alatti gyermek nevelése.

Egyes munkaadók munkát kínálnak családoknak. A családok lakhatást biztosítanak a szervezet költségén, további mézet. biztosítás, teljes szociális csomag.