Mikor vegyük fel az SZV-Staget? Új jelentés a FIU-nak

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-01-17 18:54

Minden munkáltatónak évente be kell nyújtania Tájékoztatást a biztosítottak biztosítási idejéről (SZV-SZAKAD). A jelentési űrlapot csak 2017-ben hagyták jóvá. Nyilatkozatot kell benyújtania a FIU-hoz 17. 12. 31-ig. Ha további információra van szüksége a jelentés elkészítésével, hol és mikor kell benyújtania, olvassa el a következőt.

SZV-Stage: mi ez, és ki bérel 2017-ben felmondás esetén?

Az SZV-LENGTH egy új munkáltatói jelentés, amely a munkavállalók szolgálati idejére vonatkozóan közöl adatokat. Korábban ezt az információt az RSV-1 jelezte. Ezt a jelentést törölték, és a járulékszámítási eljárást is megváltoztatták. Ezért szükségessé vált egy új dokumentum kidolgozása.

A dokumentum formáját az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának 3P számú, 17.11.2017-i határozata hagyta jóvá. A beszámolást a beszámolási évet követő év március 1-ig kell megtenni. Mikor kell először bevenni az SZV-STAZH-t? 2018. március 1-ig. Mikor kell átadni az SZV-STAZH-t a cég felszámolásakor? A vonatkozó határozat keltétől számított három napon belül. A határidő lejárta előtt jelentést kell benyújtani, ha valamelyik munkavállaló 2017 vége előtt nyugdíjba megy. Ez az, ami - SZV-STAZH. Ki bérel 2017-ben elbocsátáskor? Vállalati könyvelés.

SZV-SZAKAD: hogyan kell kitölteni a részt1-2?

Vegyünk egy példát a nyilatkozat kitöltésére, ha a szervezetnek az adott évben nyugdíjba vonult alkalmazottai vannak. A jelentés egy fejlécből és 5 részből áll. Kétoldalas nyomtatáskor az információ egy lapra kerül. Minden oldal számozott: 001 és 002. A dokumentumot nyomtatott betűkkel kell kitölteni golyóstollal vagy számítógépen.

A dokumentum fejléce rövid információkat tartalmaz a szervezetről: a FIU-ban szereplő szám, TIN, KPP, a szervezet rövid neve.

Az 1. szakasz információkat tartalmaz a kötvénytulajdonosról. Itt meg kell másolnia a FIU-ban, TIN-ben és KPP-ben szereplő regisztrációs számot, és meg kell jegyezni a jelentés típusát: kezdeti, kiegészítő vagy nyugdíj hozzárendelése.

A 2. szakasz a jelentési időszakot (2017) jelzi. Mikor kell bevenni az SZV-STAZH-t? A folyó év végén.

3. szakasz

Ez információkat tartalmaz a vállalat alkalmazottairól. A szakasz úgy néz ki, mint egy 14 oszlopból álló táblázat. Először a munkavállaló adatait töltik ki: teljes név és SNILS (1-5 pont), a szervezetben végzett munka időtartama (6-7 pont) „nn.hh.yyyy” formátumban. Ez az időszak nem haladhatja meg a jelentési időszakot. Ha egy biztosítottra több időszak van, akkor mindegyik külön sorba kerül. Az alkalmazottak munkájában bekövetkezett szüneteket speciális kódok tükrözik. Részletes listájukat az alábbiakban mutatjuk be.

6-7. tétel

A munkavállalók munkaidejét magyarázó kódokkal kell tükrözni. Ha egy magánszemély szerződés alapján dolgozott, akkor az összes munkát elvégezte, de nemfizetett, a 6-7. és 11. oszlopban kell feltüntetni – „GPC”, „MEGÁLLAPODÁS”, „NEOPLDOG”. A jelentésben szereplő információkat tartalmaznia kell minden olyan munkavállalóról, aki munka- és polgári jogi szerződés alapján dolgozik.

Hely és idő

A 8. oszlop a területi feltételek kódját jelzi (a címben nagybetűkkel):

• Távol-északi régió.
• Terep a Távol-Északon.
• Falu.
• Az áttelepítési joggal rendelkező övezet területén lakik - Ch34, társadalmi-gazdasági státusz - Ch35, egyéb területeken - Ch36.

Ha egy alkalmazott a hét egy részében egész nap dolgozik, akkor a munkaidőt a ledolgozott idő alapján számítják ki. Ha egy alkalmazott műszakonként 8 óránál kevesebbet dolgozik, akkor a munkanapot a díjrészesedés tükrözi.

Különleges munkakörülmények

A 9. oszlopot akkor kell kitölteni, ha a munkavégzés ideje alatt korkedvezményes nyugdíjba vonulásra jogosító feltételek jöttek létre, és a biztosítási díjak kiemelt mértékű halmozódásra kerültek.

Feltétel kódja	Átirat
3P12A (27-1)	földalatti és meleg bolti munka
3P12B (27-2)	kemény munkakörülmények
3P12V (27-3)	női traktoros munka, építőipari, be- és kirakodó gépek
3P12G (27-4)	intenzív textilmunkaiparág
3P12D (27-5)	munkabrigádok a vasúti közlekedésben és a metróban
3P12E (27-6)	kirendeltségen végzett munka terepen, geofizikai, topográfiai és geodéziai, hidrológiai, vízrajzi, erdőgazdálkodási munkák
3P12W (27-7)	foglalkoztatás fakitermelésben és raftingban
3P12Z (27-8)	be- és kirakodócsapatok gépkezelői
3W12E (27-9)	haditengerészeti munka
ZP12K (27-10)	városi közlekedés sofőrjei (buszok, trolibuszok, kisbuszok)
ZP12L	munka a mentőszolgálatoknál
ZP12M	munka az elítéltekkel
ZP12O	a Belügyminisztérium tűzoltóságán dolgozom

Így kerül kitöltésre az SZV-TEACH jelentés.

A korkedvezményes nyugdíjba vonulás jogával kapcsolatos információkat a 12. és 13. oszlop tartalmazza. A 9-13. oszlopot nem kell kitölteni, ha a különleges munkakörülmények között végzett munkát nem igazolják dokumentumok, vagy nem fizetik be a kiegészítő díjakat.

Kódolás

A 10. oszlop a szolgálati idő kiszámításának alapkódját jelzi.

Szezon	Munka a vízi közlekedésen teljes szezonban
Mező	Terepmunka expedíciókban, különítményekben és brigádokban
PEC104	Munka az elítéltekkel
Búvár	Víz alatti munka
Lepro	Dolgozz pestisellenes létesítményekben

Az SZV-Stage minta az alábbiakban látható.

Meddig dolgoztál?

Amikor az SZV-WORKSHOP-on át kell menni, a jelentésnek tükröznie kell a munkavállaló tényleges munkaidejét. Különösen erre a célra szolgálnak a szolgálati időszámítási kódok.

Gyerekek	Szülői szabadság
rendelet	Szülési szabadság
Megállapodás	Polgári jogi szerződés alapján történő munkavégzés
Felsőidőszak	Számlázási időszak növelése
Dlotpusk	Fizetett szabadság
Belépő	Fizetetlen szabadság
Munkán kívül	Betegszabadság
Nézd	Shift pihenés
Hónap	Alkalmazott áthelyezése pozíciók között
Qualif	További képzések
Közösség	Közfeladatok ellátása
Lépj arrébb	A munkavállaló hibájából nem dolgozhat
Egyszerű	Egyszerű
Ellenőrizze	Extra szabadság
Mednetrud	A terhes nő egészségi okokból való munkahelyi távolmaradása
Neoplaft	A szerzői megállapodás alapján dolgozzon
ZGDS, ZGD, ZGGS	Más személy közalkalmazotti helyettesítése
DLkids	Szülői szabadság 3 évig
ChNPP	Belépő a csernobili résztvevők számára

4. és 5. szakasz

Ezek a rovatok csak a „Nyugdíj hozzárendelése” típusú jelentésekben kerülnek kitöltésre. A 3. pontban megjelölt munkaidőre vonatkozó járulékokra vonatkozó információk itt találhatók Az „igen” válasz azt jelenti, hogy a járulékok felhalmozódtak, beleértve a többletkulcsokat is, de még nem fizették meg. A „nem” válasz azt jelenti, hogy a járulékok nem halmozódtak fel. Így kell kitölteni az SZV STAGE-t.

Utolsó szakasz

Az elkészült jelentést a cégvezetőnek alá kell írnia. A festmény mellett a beosztás és a teljes név szerepel. Új jelentést nyújtottak be a FIU-nak leltárra.

Nyugdíjas jelentés

Mikor vegyük fel az SZV-SZEMÉLYT nyugdíjba vonulóknak? Közvetlenül a rend megalakulása utánalkalmazott elbocsátása. A jelentés kitöltésének algoritmusa eltér a szabványostól. Az első részben jelezni kell, hogy a jelentést a "nyugdíj hozzárendelésével" kapcsolatban nyújtják be, a másodikban - a tárgyévet. Az 5. szakaszban fel kell tüntetni a nem állami nyugdíjmegállapodások szerinti járulékfizetési időszakot, ha van ilyen. Egyébként az SZV-Stage űrlap kitöltésének menete nem tér el a szabványostól.

Különleges alkalmak

Mikor kell átadni az SZV-NEMZETKÖZISÉGET, ha a szervezet felszámolás alatt áll? A dokumentumot a folyó év január 1-jétől addig a pillanatig kell kitölteni, amikor a Szövetségi Adószolgálat beírja a tevékenységek befejezéséről szóló adatokat a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába. A borítólapon a jelentés típusát "eredeti"-ként kell feltüntetni. A magára a szervezetre vonatkozó információkon túl a jelentésnek tükröznie kell a vállalat azon alkalmazottaira vonatkozó adatokat is, akik minden típusú szerződés alapján dolgoznak. Az SZV-Stage adatlapot csak az első három részben kell kitölteni. Az utolsó két részt üresen kell hagyni. A jelentést a határozat meghozatalától számított egy hónapon belül kell benyújtani. Ellenkező esetben a szervezet 500 rubel bírsággal sújtja. minden alkalmazott munkavállalóra.

Például 2017.06.30-án az LLC alapítói a cég felszámolása mellett döntöttek. 09/11/17-ig közbenső mérleg készült. Ez azt jelenti, hogy minden foglalkoztatottról be kell jelenteni 2017.10.10. Ilyen helyzetben a szervezetnek nincs joga nulla jelentés benyújtására. Ha a döntés meghozatalakor a cégnek már nem volt alkalmazottja, akkor a jelentésnek tartalmaznia kell az egyedüli alapítóra vonatkozó információkat, aki felhalmozott és kifizetett fizetést.

Elrúgás

Ha egy alkalmazott kilép, akkor a számviteli osztálynak SZV-Stage jelentést kell készítenie két példányban: az elsőt a FIU-nak, a másodikat a munkavállalónak kell átadni.. A dokumentum személyesen átadható vagy e-mailben is elküldhető. A lényeg az, hogy az elbocsátott munkavállaló részére igazolást kapjon az űrlap kiadásáról.

Az elbocsátás napján a jegyzőkönyv mellett a munkavállalónak ki kell adnia:

• munkakönyv;
• RFP tanúsítványa;
• SZV-M másolata;
• egyéb dokumentumok a munkavállaló kérésére.

Hány időpontig érdemes felvenni az SZV-SZÍPOT? Ideális esetben az elbocsátás napján.

Büntetések

Ha valaki kilép, akkor a számviteli osztály köteles SZV-Stage igazolást és új biztosítási díjszámítást kiállítani a kezében. A 27. számú szövetségi törvény ezen követelményének megsértéséért 50 000 rubel bírságot szabnak ki. Az ilyen munkavállalókra vonatkozó információkat a 2017 végi jelentés tartalmazza. Ha nyugdíjas korú személy kilép, akkor a nyugdíjba vonuláskor a SZV-SZAKADOT a munkakönyvi bejegyzést követően azonnal át kell adni.

Jelentés automatikus kitöltése

Mivel ma a legtöbb könyvelő egy speciális programban gyűjti és dolgozza fel a jelentésekhez szükséges információkat, nézzük meg, hogyan fordítsuk le az SZV-STAZH-t 1C-ben.

A jelentési űrlap a „PFR referenciák” részben található. Csomagok, leírások”. Az iktatókönyvben a „Létrehozás” gombra kell kattintani, és ki kell választani a bizonylat típusát „SZV-STAGE” Ezt követően ki kell tölteni az évszámot, az összeállítás dátumát és a beszámoló típusát. A táblázatban kell kiválasztani a dokumentum része azon alkalmazottak listája, akiknekjelentés készül, és a "Tájékoztatás a biztosítottak biztosítási tapasztalatairól" nyomtatvány. Az összes adat kitöltése után marad a jelentés kinyomtatása.

Jelentés az alapítónak

A jelentés célja annak biztosítása, hogy a biztosított személy egyéni számlája tükrözze a munkatapasztalatára vonatkozó összes információt. Ezen adatok alapján utólag számítják ki a nyugdíjpontokat és a biztosítási befizetés összegét. Minden munkaügyi, polgári jogi szerződés alapján dolgozó munkavállalóról be kell jelenteni. Felmerül tehát egy logikus kérdés: "Szükséges-e jelentést készíteni a vezérigazgatóról, aki a cég egyetlen alapítója?"

Ha a vezető munkaszerződés alapján dolgozik, a munkájáért díjazást kap, akkor arról ugyanúgy be kell jelentenie, mint bármely más munkavállalóról.

A gyakorlatban az igazgatók ritkán kötnek munkaszerződést a vállalkozással. Az ilyen esetek pedig sok vitát váltanak ki a jogászok és a közgazdászok körében. Jogi szempontból az igazgató munkaviszonyba lép a szervezettel. Tehát a jelentésben be kell nyújtani róla információkat.

Adó szempontból a jelentésben szereplő információk azokról a munkavállalókról szólnak, akikre a biztosítási díjakat átut alták. Ha nem történt kifizetés, akkor a megadott időszak nem számít bele a biztosítási tapasztalatba. Miért nyújtanak be olyan információkat, amelyek semmilyen módon nem befolyásolják a nyugdíjszámítást? Erre a kérdésre nincs közvetlen válasz a jogszabályban. Egyes munkaadók ragaszkodnak az ügyvédek véleményéhez, és még ilyen helyzetben is közvetítenekadatok a fejről a FIU-ban.

A másik dolog, ha a szerződés meg van kötve, de nem történt kifizetés. Ezt követően a jelentésben szerepeltetni kell a főigazgatóra vonatkozó információkat, a 11. oszlopban feltüntetve a „Fizetés nélküli szabadság” kiegészítő feltételt.

Amikor hasonló probléma merült fel az SZV-M kitöltésével kapcsolatban, nem sikerült konszenzusra jutni. Az LCH-08-19/10581 számú PFR levél a következő magyarázatokat adta. Ha a szervezetnek nincsenek biztosítói, akikre biztosítási díjat számítanának fel, akkor nem kell jelentést benyújtani. Ugyanebből a levélből az következett, hogy a szervezet vezetőjére vonatkozó információkat mindenképpen szerepeltetni kell a dokumentumban. Hasonló helyzet állt elő az SZV-STAZH-nál is.

Vegyünk egy másik vitapontot. Az SZV-STAZH jelentésben szerepeltetni kell azon magánszemélyek adatait, akikkel az év során munkaviszony vagy polgári jogi szerződést kötöttek, de kifizetésre nem került sor. Ha egy alkalmazott legalább egy napot dolgozott a szervezetben, akkor fizetést kell fizetnie. Nem a kifizetés, hanem az elhatárolás az alapja az információknak a jelentésbe való belefoglalásának.

EFA-1 összetétele

Ez a jelentés általános információkat tartalmaz a szervezetről. A bizonylat egy cikk (egyfajta információval) egy időszakra szóló forgalmának megfelelően készül. Mindenekelőtt ki kell választani az információ típusát: „javító”, „törlés” (ha az előző időszakokra vonatkozó adatokat javítják vagy törölték), „kezdeti” (ha a dokumentumcsomagot eredetileg benyújtják). A jelentés kitöltésének módja a benyújtott dokumentumtól függ.

Bejelentési űrlapok	Kitöltendő mezők
SZV-CORR „különleges”	1-3
SZV-Stage "initial" és SZV-ISH	1, 2, 4, 5
SVZ-KORR - a különleges körülmények között dolgozó alkalmazottakról	1, 2, 5

Jelentés a FIU-nak

Miután megkapta a számvitelért felelős tisztviselőtől a felmondólevelet, három nap áll rendelkezésre a folyó évre vonatkozó jelentés elkészítésére és a FIU-hoz történő benyújtására.

Ha a szervezet 25 vagy annál több főt foglalkoztat, akkor a szerződő köteles a bejelentést elektronikus formában benyújtani. Ha kevesebb embert foglalkoztatnak hivatalosan, akkor „papíron” lehet jelenteni. Ezek a szabályok minden típusú jelentésre vonatkoznak, beleértve a „Nyugdíj-hozzárendelést” is. Ha 2016-ban 29 főt foglalkoztatott a szervezet, akkor az SZV-SZAKADOT csak elektronikus formában kell benyújtani. Azaz a 2016-os foglalkoztatottak számára kell támaszkodnia.