A betegszabadság kifizetésének módja: számítási eljárás, a regisztráció szabályai és jellemzői, a bérszámfejtés és a kifizetések

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A cikkben megvizsgáljuk, hogyan fizetik ki a betegszabadságot.

Idén a minimálbér 9489 rubel. Ez befolyásolja a beteg munkavállalók juttatásának összegét. Ezután elmondjuk, mennyit fizetnek a betegszabadságért, hogyan számítják ki, és megtudjuk, milyen szabályok és jellemzők vannak a kialakításában.

Hogyan tudok dokumentumot kiállítani?

A rokkantsági lap formáját az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendelete hagyja jóvá. Ez a papír megerősíti, hogy az alkalmazott alapos okból hiányzott. Ennek alapján egy személy átmeneti rokkantsági ellátásban részesül. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy nem minden egészségügyi szervezet tud ilyen szórólapokat kiadni. A szervezetnek engedéllyel kell rendelkeznie az egészségügyi tevékenység végzésére, különösen az átmeneti rokkantság vizsgálatára irányuló munka végzésére. Íme a betegszabadság kiadásának esetei:

• Betegség vagy sérülés előfordulásapolgár.
• Egy családtag betegsége, aki ellátásra szorul.
• Terhesség és közelgő szülés.
• A karantén kezdete.

Ezután beszéljünk a szabályokról és a tervezési jellemzőkről.

A dokumentum kitöltése

Jegyezzük meg a következő fontos pontokat, amelyeket figyelembe kell venni a betegszabadság kitöltése során:

• Az orvos kitölt bizonyos, a papírkibocsátási eljárással kapcsolatos részeket. A dokumentumot az egészségügyi intézmény pecsétje hitelesíti.
• Az orvosnak joga van nem kitölteni a „munkahely” sort (különösen, ha a beteg nem tudja helyesen megnevezni az intézmény nevét). A munkáltató fekete kapilláris vagy töltőtollal, nyomtatott betűkkel írhatja be a cég nevét. A rokkantsági bizonyítványt nem töltheti ki golyóstollal, és nem használhat más színű tintát.
• Abban az esetben, ha az orvos hibát követ el az űrlap kitöltésekor, másolatot kell kiállítania.
• Az egészségügyi intézmények nyomtatott formátumára vonatkozó követelmények nincsenek meghatározva. A szervezet pecsétjének lenyomata a következő szöveget tartalmazhatja: „betegszabadságra”, „keresőképtelenségi okmányra”.
• A munkáltatónak a maga részéről figyelnie kell arra, hogy az egészségügyi szervezet orvosa helyesen töltötte-e ki a nyomtatványt. Ez nagyon fontos, mivel az FSS nem téríti meg a kiadási eljárás megsértésével kitöltött keresőképtelenségi igazolás elfogadásakor felmerült költségeket.
• A 64-66. pontokban megjelölt részeket a munkáltatónak kell kitöltenie.
• Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a rokkantsági igazolvány kitöltésekor előforduló technikai hiányosságok (például az információs mező pecsétje és az orvos kezdőbetűi közé szóközök) nem szolgál az ellátások újbóli kiadásának, illetve a kinevezés és kifizetés megtagadásának alapja. A lényeg az, hogy minden bejegyzés olvasható.

Szóval, hogyan fizetik ki a betegszabadságot? Térjünk át a számítási sorrend figyelembevételének kérdésére.

Számítási eljárás

Kifizetett betegség vagy sérülés miatti táppénz:

• Az első három napban közvetlenül a biztosított költségére.
• Az időszak hátralévő részében, a rokkantság negyedik napjától kezdődően a társadalombiztosítási alapból.

Egyéb esetekben átmeneti rokkantság esetén (beteg hozzátartozó gondozása, karantén, protézis, szanatóriumi utógondozás hátterében) az ellátás a Társadalombiztosítási Alap terhére történik, az a betegség első napja. A rokkantsági ellátást naptári napokra, azaz a vonatkozó okmány kiállításának teljes idejére folyósítják.

Vannak kivételek e szabály alól, például az átmeneti rokkantság miatti ellátást nem rendelik ki a munkavégzés alóli mentesítésének idejére a törvény szerint, ha erre az időszakra nem jár bér. Kiszámítása a munkavállaló szolgálati idejétől függően történik.

Sokak számára érdekes, hogy mennyit fizetnek a betegszabadságért.

Átlagkereset kiszámítása

Hogyantáppénz? Az átlagkereset kiszámításához minden olyan kifizetést figyelembe kell venni, amelyre az előző két naptári év során biztosítási díj korábban felhalmozódott. Az ellátást a biztosított állampolgár más biztosítottnál végzett tevékenység (szolgálati, egyéb munkavégzés) során a keresőképtelenség időszakát megelőző két évre számított átlagkeresete alapján számítják ki, beleértve.

Az átmeneti rokkantsági ellátások kiszámításához szükséges napi átlagkereset úgy kerül meghatározásra, hogy a számlázási időszakban felhalmozott pénzeszközök összegét elosztjuk 730-as számmal.

Így az átmeneti rokkantsági ellátások számításának keretein belül mindig két kiindulási pont legyen:

• A becsült időtartam mindig két teljes naptári év lesz.
• A számlázási időszakban megkeresett összeget mindig el kell osztani 730-zal.

Mennyi táppénz egy gyerek után? Erről alább beszélünk.

A pénzbeli ellátások FSS-ből történő megtérítési eljárása

Ismert, hogy a betegszabadság az FSS-t fizeti. A segély-visszatérítési papírok listája az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendeletében érhető el, főszabály szerint ez:

• A kötvénytulajdonos írásbeli kérelmének benyújtása.
• A 4-FSS űrlap szerinti számítás az időszakra vonatkozóan, amely megerősíti a biztosítási ellátások kifizetésére fordított kiadások elhatárolását.
• Az igazoló iratok másolatának biztosítása.
• Tanúsítvány, amelyet a pénzeszközök odaítélésének igénylésekor kell benyújtania biztosítási fedezet kifizetésének végrehajtása.

A munkáltató által a társadalombiztosítási alapból folyósított ellátások visszatérítésére vonatkozó intézkedések általában a következők: a szervezetnek új, egységes számításban kell tükröznie a biztosítási díjak kifizetéséhez kapcsolódó költségeket. A számítást benyújtják az adóhatósághoz.

Kifizetések és bérszámfejtés

A betegszabadság kiszámításához szükséges szolgálati idő teljes években és hónapokban kerül kiszámításra. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a havi tapasztalat kiszámításához ez harminc nap, az év pedig tizenkét hónap. Ez az eljárás az úgynevezett farok számlálására szolgál. A hónapokkal rendelkező teljes éveket nem váltjuk át napokra, és fordítva.

Abban az esetben, ha a munkavállaló nyolc évnél több biztosítási gyakorlattal rendelkezik, akkor az átlagkereset száz százalékának megfelelő összegű betegszabadságot kap. Ha egy állampolgár tapasztalata öt-nyolc év, akkor nyolcvan százalék, és ha legfeljebb öt, akkor hatvan. Azokban az esetekben, amikor egy alkalmazott betegszabadságra megy anélkül, hogy hat hónapot dolgozott volna, akkor a számításokhoz az összoroszországi minimálbér értékét veszik figyelembe, amely az adott évben 9480 rubel.

A betegszabadság teljes mértékben az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium által jóváhagyott rokkantsági okmányok kiállítási eljárásával összhangban kerül kiírásra. Ez a fő feltétele a betegszabadság felhalmozódásának. Ezután fontolja meg azt a kérdést, hogy hogyan fizetik ki a rokkantsági papírt a baba gondozása miatt.

Mennyi táppénz egy gyerek után?

Betegszabadság kifizetéseA csecsemő gondozásával való kapcsolat a betegség első napjától kezdve a Társadalombiztosítási Alap forrásaiból történik, ellentétben a munkavállaló saját betegségére vonatkozó példákkal, amikor az első három napot a munkáltató fizeti. Egyes helyzetekben azonban nem fizethető ki a beteg baba gondozásával töltött idő teljes összege, mivel az évben meghatározott napok vannak, amelyek során lehetőség nyílik a beteg gondozására.

Sok anya kíváncsi, mennyi táppénz a gyermekgondozásért?

Túllépés a határokon

A megállapított kereten túli gyermekgondozási idő után nem jár betegszabadság, de ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy a szülőnek dolgoznia kell, csak ül a babával, de ingyen. Azon naptári napok száma, amelyekért fizetést kell fizetni egy ilyen rokkantság idején, közvetlenül függ a következő kritériumok közül többtől: egy kis beteg életkorától, a terápia módjától és a betegség súlyosságától.

A gyermek egészségügyi ellátásának módja (ambuláns vagy fekvőbeteg) az alábbiak szerint befolyásolja a segélylap számítását:

• Ha beteg baba volt otthon, akkor a betegszabadság első tíz napját az általános szabályok szerint számítják ki. A tizenegyedik naptól a pótlék a napi átlagbér ötven százaléka lehet, szolgálati időtől függetlenül.
• Amikor a babát kórházban kezelték, minden nap a szolgálati idő alapján fizetendő.

Hogyan számítják ki a betegszabadságot a baba gondozásához?

Hogyan fizetnekbetegszabadság ebben az esetben? A számítást közvetlenül a munkavállaló átlagos napi keresete alapján végzik el. Meghatározása ugyanazon szabályok szerint történik, mint bármely rokkantsági járadék számítása során. A napi átlagkereset meghatározására vonatkozó általános szabályok a következők:

• A munkaviszony előző két évére vonatkozó összes kifizetést a levonásokkal együtt figyelembe veszik. 2018-ban ezek mindenekelőtt a 2017. és 2016. évi bevételek. Az ebben az időszakban szülési szabadságon lévő nőnek joga van azt korábbira cserélni, ha ez segít a táppénz összegének növelésében.
• Az ellátások kiszámításához szükséges kifizetés összege 2016-ban nem haladja meg a 718 ezer rubelt. 2017-ben pedig nem több 755 ezernél.
• A napi átlagkereset a következő képlettel számítható ki: SDZ (átlagos napi kereset)=az előző két év kifizetései osztva 730-zal. Ebben az esetben a 730 a naptári napok számát fejezi ki.

Mikor kell személyi jövedelemadót fizetni betegszabadság után?

Szja-köteles?

Az átmeneti rokkantság miatti készpénzes kifizetések kikerülnek a hatályos jogszabályok által megállapított adómentes állami juttatások listájából. Vagyis a betegszabadság teljes összegéből a személyi jövedelemadót közvetlenül a munkavállaló részére történő kifizetés részeként vonják le. Az adót pedig legkésőbb annak a hónapnak az utolsó napjáig kell átutalni a költségvetésbe, amelyben a munkavállaló rokkantsági ellátást folyósított. Ezután derítse ki, hány betegszabadság fizethető egy alkalmazottnak évente.

Mindig fizetnek betegszabadságot?

Hány betegszabadságot fizetnek évente?

A betegszabadságok évi száma általában korlátlan. Csak azon betegnapok száma korlátozott, amelyekért a munkavállaló fizetést kap. Maga az állampolgár megengedheti magának, hogy évente legfeljebb harminc naptári napig legyen beteg.

Abban az esetben, ha valaki hosszabb ideig beteg, csak orvosi szakbizottság hosszabbíthatja meg a kórházi dokumentum időtartamát. A meghosszabbítási időszak további harminc naptári nap lesz. A súlyos esetek előfordulásának hátterében a keresőképtelenség időtartama akár négy hónapig is megnőhet, de ebben a helyzetben már felmerülhet a fogyatékosság állampolgárhoz rendelése. Ezért a munkavállaló annyit vehet betegszabadságra, amennyit akar. Ez lehet harminc egynapos betegnap vagy két tizenöt napos táppénz.

Így a könyvelő feladata a betegszabadság kiszámítása. Ezt a feladatot azután tíz napon belül kell elvégeznie, hogy a munkavállaló elhozza neki a törvényesen kiállított betegszabadság igazolást. A munkavállaló a következő keresetkifizetés napjain kaphat rá kifizetést.

Megnéztük, hogyan fizetik ki a betegszabadságot.