A főorvos munkaköri leírása: minta, alapfeladatok és jogok

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Hinni akarjuk, hogy igazi szakemberekre bízzuk az életünket, hogy hivatásos sofőrök vezetnek minket a buszokban, hogy a fodrászban igazi mesterei vágnak, igazi orvosok kezelnek minket, akik mindent pácienseik életéért. Mi legyen a vezető szakember azon a klinikán, ahová jött - a főorvos? Erről ebben a cikkben lesz szó.

Főorvos

Ki ez? Orvos végzettsége, joga van embereket kezelni? És milyen jogai vannak? Mik a feladatai? És mik a főorvos munkaköri leírásai?

A kórház főorvosa olyan, mint bármely más intézmény igazgatója. A magánorvosi központ és egy állami kórház főorvosának munkaköri leírását az alábbiakban ismertetjük részletesen.

Milyen vezetőnek lenni?

Kórház –ez egy olyan összetett mechanizmus, hogy őrülten nehéz és felelősségteljes kezelni. Vagyis nem lehet csak úgy átvenni és a főorvosra akasztani minden adminisztrációs munkát, amit el kell végeznie. Emellett részt kell vennie a kórház közvetlen életében, ugyanolyan szakembernek kell lennie, mint kollégái. És ahhoz, hogy megbirkózzon ezzel a feladattal, amely nem mindenki számára megvalósítható, össze kell állítani egy csapatot azokból az emberekből, akik egyértelműen követik a követelményeket, vagyis egy hasonló gondolkodású emberek csapatát. Ez rendkívül fontos a munkában, és különösen azokban, amelyek valamilyen módon kapcsolódnak az orvostudományhoz.

A legfontosabb dolog

A főorvos számára természetesen a kliensek – betegek – jóléte kell, hogy legyen. Hiszen ez nem csak egy utazási társaság, hanem egy kórház, ahová az emberek kezelni jönnek, és semmiképpen sem megrokkantak. Ezért minden tevékenység végzésekor és döntésekor ezt szem előtt kell tartani, és nem csak a főorvosnak, hanem minden egészségügyi dolgozónak is.

Amit a főorvosnak tudnia kell

Tehát, menjünk közvetlenül a listához, hogy mit kell tudnia és meg kell tudnia tenni egy kórházvezetőnek. Másképpen ezt nevezik az egészségügyi központ főorvosának munkaköri leírásának:

1. Legalább öt év szakmai gyakorlattal rendelkező személy lehet főorvos.
2. Kiváló ismeretekkel kell rendelkeznie országa jogszabályairól, amelyek a kórházban előforduló különféle helyzetekhez kapcsolódnak.
3. A vezetőnek legalább elméleti ismereteket kell tudniaa szociális higiénés normák, az egészségügyi ellátás megszervezésének megértéséhez.
4. Ismerje meg bármely egészségügyi vállalkozás pénzügyi és gazdasági tevékenységét, beleértve a tervezett tevékenységeket is.
5. Légy orientált a költségvetési-biztosítási orvoslásban és a gazdasági számításokban.
6. Meg kell értenie a közegészségügyi problémák jellemzőit, okait és következményeit.
7. Ismerje meg a különböző szerződések kitöltésének és megkötésének helyes eljárását.
8. A teljesítmény érdekében rendszeresen orvosi és megelőző vizsgálatot kell végezni.
9. A klinikai dolgozók és a beteg betegek szociális rehabilitációját kell végeznie.
10. A főorvosnak ismernie kell az egészségügyi és járványügyi vizsgálatokat, és meg kell tennie a megfelelő intézkedéseket, ebben az esetben.
11. Támogatnia kell az egészséges életmódot, a dohányzás, az alkohol és a drogok mellőzését, valamint egészségügyi oktatást és higiéniai oktatást kell tartania.
12. Tudni kell a munkaügyi és munkavédelmi jogszabályokat.
13. A vezetőnek ismernie kell a munkaügyi, higiéniai, higiéniai és biztonsági óvintézkedések normáit és szabályait, és gondoskodnia kell ezek betartásáról a rendelőben és a lakosság körében is.

A magánklinika főorvosának munkaköri leírása megegyezik az állami intézmény szakorvosi munkaköri leírásával.

A vezető távolléte alatt helyettese köteles a munkaköri leírást betartani. Felelősséget vállal a klinikáért és minden feladat ellátásáért, valamint bizonyos jogokkal is rendelkezik, amelyekről később lesz szó.

Felelősségek

A rendelőintézet főorvosának munkaköri leírása szerint a szakorvos feladatai:

• Egészségügyi vállalatirányítás megvalósítása a hatályos jogszabályoknak megfelelően, amelyek meghatározzák az egészségügyi hatóságok és intézmények tevékenységét.
• Egészségügyi cég képviselete kormányzati, igazságügyi, biztosítási és választottbírósági területen, a helyzettől függően.
• A munkaszervezés és a csapat hangulata, hogy időben, korrekt és ami a legfontosabb: magas színvonalú orvosi és egészségügyi ellátást nyújtsanak a betegeknek.
• Klinikájuk egészségügyi, megelőző, adminisztratív és pénzügyi tevékenységének biztosítása.
• Egészségügyi vállalkozás elemzésének végrehajtása. A statisztikák és teljesítményének értékelése alapján a vezető megteszi a szükséges intézkedéseket az egészségügyi intézmény módszereinek és munkamódszereinek fejlesztésére.
• Tekintse át és erősítse meg a kórház szerkezeti felosztására és az alkalmazottak munkaköri leírására vonatkozó előírásokat.
• A követelmények betartásának ellenőrzése, belső munkaügyi előírások, biztonság, munkavédelem, műszerek, berendezések és mechanizmusok műszaki üzemeltetése.

Mint látható, a klinika osztályvezető főorvosának munkaköri leírásának betartása nem olyan egyszerű, mint amilyennek első pillantásra tűnhet. Nem elég az orvosi végzettség. Kolosszális kitartásra, tudatosságra, az életért való felelősségvállalásra van szükségbetegeiket, hogy kommunikálni tudjanak az emberekkel (ami minden orvos számára rendkívül fontos a betegek életében előforduló különféle helyzetek kapcsán), vagyis pszichológiailag stabil legyen. Ilyennek kell lennie egy igazi vezető-egészségügyi dolgozónak. Csak így lesz belőle igazi haladó szakember, aki nem csak emberek kezelésére, hanem csapatszervezésre is képes.

Jogok

Milyen jogai legyenek a főorvosnak? A vezető munkaköri leírása nem csak a szakember feladatainak felsorolását tartalmazza. Ezekben egy bizonyos helyet foglal el az orvosigazgató jogainak listája. Az ilyen szakembernek joga van:

• A szükséges információkat és fontos dokumentumokat kérje munkatársaitól.
• Kötelező követelmények teljesítése az alkalmazottaknak.
• Hozzanak olyan döntéseket, mint például pénzügyi és fegyelmi szankciók kiszabása a kórházi alkalmazottakra (akik nem végzik el, vagy nem megfelelően végzik el munkafeladataikat), és jutalmazzák az alkalmazottakat (akik kiválóak vagy sikereket érnek el).
• Vegyél részt különböző találkozókon, konferenciákon, szekciókon, ahol a szakmai kompetenciával kapcsolatos kérdéseket tárgyalják.

Ezek azok az alapvető jogok, amelyek a poliklinika főorvosának munkaköri leírása szerint a vezetőket megilletik. Ugyanezek a jogok átszállnak a helyettesekre is, akik a vezetés távollétében is ellátják feladataikat.

Felelősség

A jogokon és kötelezettségeken kívülAz egészségügyi intézmények vezetőjének felelősséget kell viselnie, és jelentős. Hogy pontosan mit, nézzük meg alább.

Tehát a főorvos felelős:

• Kórházi főorvosi korszerű munkaköri leírásban előírt közvetlen feladataik helytelen ellátása vagy elmulasztása - számos FÁK-országban a hatályos munkajog által szabályozott keretek között.
• Hivatalos tevékenysége során - a hatályos közigazgatási, büntető és polgári törvények által meghatározott keretek között - elkövetett bűncselekmények.
• Dologi károkozásért - a hatályos munkaügyi és polgári jogi szabályozás által meghatározott keretek között.

Így egyértelmű, hogy a kórházvezető teljes felelőssége jogszabályi szinten rögzített. Hanyagságáért vagy rosszhiszeműségéért az osztályvezető főorvos a jogszabályi dokumentumokban meghatározott keretek között felel.

Kompetencia

A főorvos elsősorban hozzáértő szakember. Ugyanakkor ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy köteles az új munkatársakat megtanítani az emberek kezelésére, injekciók beadására, sebek bekötésére vagy betegek operációjára.

Csak jól kell ismernie ezeket a kérdéseket, és rendelkeznie kell velük kapcsolatban. A szakember köteles közös nyelvet találni a klinika munkatársaival, hogy csapatmunkát tudjon végezni. Mindenki tudja régóta, hogy ilyeneken csak csapatmunkanagy felelősséggel rendelkező nagyvállalkozások lehetővé teszik a sikerek elérését és egyben a rend fenntartását az intézményen belül.

Ez a titka sok egészségügyi szervezet sikerének. A főorvos munkaköri leírása előírja, hogy a vezetőnek meg kell értenie, mit akar a kékgallérosától, és segítenie kell a csapatmunkát. Ahogy egy jól ismert orvos, Alekszej Viktorovics Svet mondta: „Lehetetlen egy kórházat irányítani hasonló gondolkodású emberek csapata nélkül.”

Hogyan legyél főorvos

Az osztályvezető főorvos munkaköri leírásának egyetlen mintájában sem talál egyértelmű algoritmust, hogyan lehet egy ilyen komoly vállalkozás vezetője. Azonban gondosan elemezve a szakember feladatait és követelményeit, világossá válik, mit kell tudnia egy ilyen vezetőnek, és milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie. Nagyon fontos néhány irányelv betartása is:

• Legalább minimális kapcsolatot kell fenntartania az alkalmazottakkal, és lehetőleg pozitívan kell elrendeznie őket.
• Egyértelműen határozza meg saját magának, hogy pontosan mit kell változtatni a kórházvezetésben.
• Hitelességépítés nemcsak a munkatársak, hanem a felső vezetés körében is.

Ebből kiderül, hogy nem is olyan egyszerű főorvosnak lenni.

Vezetői vélemények

Mit mondanak szolgáltatásukról az Orosz Föderáció vezető főorvosai?

Sokan azzal érvelnek, hogy az egészségügyi intézmény vezetőjének munkájában a legnehezebb az egyéni megközelítés megtalálása mindenkihez - alkalmazotthoz, beteghez, hozzátartozóhozbeteg és egy magasabb tisztviselő vagy tisztviselő. Ehhez nagyon fontos, hogy felhasználjuk az összes felhalmozott tapasztalatot és a vágyat, hogy segítsünk egy személynek. Ugyanilyen fontos, hogy különösen óvatosnak legyünk a műtétek végzésekor vagy a betegek konzultációja során - a legkisebb hiba nemcsak a betegek egészségét, hanem magának a szakembernek a hírnevét is jelentősen károsíthatja. Véleményében sok főorvos azzal érvel, hogy meg kell próbálni mindenkivel békés kapcsolatban lenni.

Pár szó a tulajdonságokról

A fő tulajdonságok, amelyekkel minden főorvosnak és bármely egészségügyi alkalmazottnak rendelkeznie kell, az emberség, a kitartás, a türelem és a kitartás. Bármelyik pillanatban kiszólhatnak a meleg és kényelmes ágyból, egynél több éjszakát kell elviselnie, ha baleset történik.

Csak a legfelelősségteljesebb és legmagabiztosabb szakemberek méltók arra, hogy főorvosok legyenek.

A vezetők céljai

Főorvosnak lenni nem csak az emberek kezeléséről és a személyzet irányításáról szól. Ez azt jelenti, hogy egész Oroszország jövőjéről kell gondolkodni. A szakorvosoknak meg kell próbálniuk fejleszteni a hazai egészségügyet, hogy az Orosz Föderáció elérje a világszintet az egészségügyi szolgáltatások nyújtásában. A klinikák vezetői kötelesek modern technológiákat bevezetni intézményeikbe, a legújabb módszereket alkalmazni annak érdekében, hogy a népesség minden szegmense számára magas színvonalú és megfizethető orvoslást biztosítsanak.

Következtetések

Mint látható, a kórház vezetője ne korlátozza tevékenységét a munkaköri leírás betartására. A főorvos köteles folyamatosan fejleszteniszakmailag és személyesen is, hogy hatékonyan tudja irányítani a rábízott egészségügyi intézményt.

Vezetőnek lenni nemcsak felelősségteljes, hanem kifizetődő is. Hiszen ha egy főorvosnak jó beosztott csapata van, szakmai örömöt és büszkeséget tapasztal. Könnyebb neki dolgozni és leküzdeni a nehézségeket. Ezért nagyon fontos a baráti kapcsolatok fenntartása a munkatársak között egymás támogatása és segítése érdekében.

Biztosan kijelenthetjük, hogy az orvosi (és még inkább a főorvosi) munka az egyik legkeresettebb. Lehetetlen erre a szakra tanulni. Vezetővé válhatsz, és leggyakrabban céltudatos és felelősségteljes emberré, a munkáját szerető, a munkájáért szurkoló szakemberré válik.