Stroygazconsulting: alkalmazottak véleménye

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A Stroygazconsulting az orosz építőipar egyik vezető vállalata. Ez a legnagyobb cégcsoport, amely több mint 60 ezer embert foglalkoztat. A holding mérlegében több mint 14 ezer egységnyi berendezés, 10 ezer a dolgozók mobil elhelyezésére szolgáló épület található. Ha elolvassa a Stroygazconsulting-ról szóló véleményeket, megtudhatja, hogy a társaság csak a régiókban folytatott szociális projektjeire több mint 40 millió rubel forgalmat bonyolít le évente.

Nem csoda, hogy egy ilyen nagy vállalkozás remek hely a munkavégzéshez. Van egy egyértelműen meghatározott karriervertikum, amely mentén haladhatsz a munkafolyamatban. Ebben a cikkben olvashat arról, hogyan működik a holding, hogyan lehet itt elhelyezkedni, és kit keresnek elsősorban szabad állásokra.

Tevékenységi terület

Kezdjük a gazdaság általános jellemzőivel. Tehát, mint már említettük, a cég építőipari tevékenységet folytat. Csak azt fontos megjegyezni, hogy az objektumok között nem Moszkva külvárosában található sokemeletes épületek, hanem speciális infrastruktúra és műszaki létesítmények találhatók. Ha elolvassa a korábbi alkalmazottak véleményét a Stroygazconsultingról, világossá válik, hogy sok projektHazánk peremén vagy olyan távoli helyeken valósították meg, ahol a munkakörülmények messze nem a legkedvezőbbek. Például ezek a Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk és így tovább. Előretekintve még az is megállapítható, hogy a munkakörülmények (a visszajelzések alapján) meglehetősen nehézkesek, kemény fizikai munkát és kitartást igényelnek a dolgozók.

Üres állások, szakirány

Ennek megfelelően, ha a cég szakterülete speciális ipari létesítmények építése (például gázterminálok, olajtermelő telepek, gázvezetékek építése), akkor itt műszaki és mérnöki állások várnak. Építőipari gépek, munkások, villanyszerelők, mérnökök és egyéb műszaki szakterületek itt dolgoznak a kezdeti fokozatokon. Ezen a szegmensen kívül természetesen itt is vannak betöltetlen állások könyvelők, menedzserek és ügyvédek számára, mint minden nagy cégnél.

Mivel a személyzet nagy része közvetlenül foglalkozik tárgyakkal, a legegyszerűbb alkalmazottak véleményei érdekelnek minket a Stroygazconsulting kapcsán. Hiszen ezek megmutatják a cégvezetés valódi hozzáállását az alkalmazottakhoz. És azt a tényt, hogy a holding felső vezetése remekül érzi magát a munkahelyén, mindenki megérti.

A másik kérdés az, hogy hogyan dolgozzunk a Stroygazconsulting nem alapvető részlegeiben. A könyvelők visszajelzései például azt mutatják, hogy az itteni munka nem sokban különbözik a többi cégnél végzett munkától, a különbség talánkonkrétumok. Hiszen egy nagy holding áll előttünk, amely saját egyéni elvei és szabályai szerint működik.

Foglalkoztatási feltételek

Valójában meglehetősen nehéz tájékozódni arról, hogy a Stroygazconsulting dolgozóinak milyen feltételeknek kell megfelelniük. Ha megnézi a cég hivatalos weboldalát, akkor legfeljebb elérhetőségi adatok és általános információk találhatók a holding felépítéséről. Jelenleg üres az „Üres állások” rovat, ahol az egyes állásokra vonatkozó felvételi hirdetményeket és kiválasztási kritériumokat kell közzétenni. Azok a weboldalak, ahol a toborzás történik, szintén nem tartalmaznak adatokat a cégben meghirdetett állásokról.

Talán ez a helyzet nehéz gazdasági helyzettel hozható összefüggésbe. Akárhogy is legyen, pénzügyi szankciók sújtják az orosz olaj- és gázszektort, amely a Stroygazconsulting számára a legfontosabb. Az alkalmazottak visszajelzései azonban arról, hogy a gazdaságnak problémái vagy nehézségei vannak, nem jelentenek semmit. Ezért talán a cég a szokásos módon működik, és továbbra is dolgozik minden létesítményén.

Annak érdekében, hogy jobban megértsük, milyen a Stroygazconsultingnál dolgozni, elemeztük az ott dolgozók véleményét. Egy részüket olyanok írták, akik elhagyták a céget, míg mások olyanok, akik még mindig teljesítik munkavégzési kötelezettségeiket, és ahogy sejthető, meglehetősen elégedettek. Ennek eredményeként néhány kérdésben általánosított mintát készítünk.

Alkalmazotti vélemények: fizetés

Természetesen sokakat foglalkoztat a bér kérdéseelsősorban az álláskeresők. A "Stroygazconsulting" cégről az alkalmazottak véleménye alacsony fizetésű szerkezetről ír. És ez ellentétes azzal a közhiedelemmel, hogy sok pénz van az építőiparban, az olaj- és gáztermelésben.

Valójában az ilyen áttekintéseket pontosítani kell. Az alkalmazottak nem csak azért panaszkodnak, mert kis fizetést kapnak – nem, ez nem mondható el. A legegyszerűbb munkások is sokat kapnak itt, mint egy átlagos város mércéje szerint. Ha megjegyezzük, hogy ekkora fizetés jár a távol-északi körülmények között végzett munkáért, amely kedvezőtlenebb, mint a fővárosban, akkor a bérek valóban nem tűnnek elég magasnak.

A Stroygazconsulting (Észak) vállalatnál azonban a különböző képesítésű munkavállalók véleménye eltérő. Az ugyanazt a munkát végző szakképzett munkavállaló többet kereshet. Ezért jobb, ha tapasztalattal és szűk szakterülettel megyünk ide dolgozni.

Alkalmazotti visszajelzés: csapat

A csapaton belüli felfogás szerint van a legkevesebb panasz. Ahogy sejthető, az alkalmazottak a Stroygazconsulting LLC-ről építőipari cégként írnak, amely főleg különböző területekről foglalkoztat munkavállalókat. A munka sajátosságaiból adódóan, valahol a tajgában mobilházban laknak, a munkacsoport mérnökökből, hegesztőkből, sofőrökből áll. Olyan körülmények között, amelyek között egy ilyen csapat működik, a kollégák közötti kapcsolatok meglehetősen egyszerűen jönnek létre. Szóval ne törődj vele.

Természetesen a lányok is dolgoznak a társaságban. Sőt, nemcsak a Stroygazconsulting számviteli osztályán és jogi osztályán láthatók. Az alkalmazottak visszajelzései ezt igazolják.

Alkalmazotti beszámolók útmutatója

A hatóságok kérdése ebben is, mint minden más cégnél, a szerencsén múlik. Természetesen a Stroygazconsulting részlegekre és alosztályokra oszlik, amelyek miatt a fej minden ilyen „sejtbe” esik, amely több, hasonló feladatokkal és kötelezettségekkel rendelkező emberből áll. Az ismertetőkben információkat találhat a közvetlen felettesek negatív hozzáállásáról, például pénzlopásról, bérmanipulációról és egyéb bajokról. Természetesen senki sincs biztonságban az ilyen helyzetektől, minden a szerencsén múlik – kiváló, megértő főnököt kapsz, vagy olyan embert, akivel nem lesz könnyű együtt dolgozni.

Előnyök

Érdekes, hogy rossz és jó vélemények is vannak a Stroygazconsulting LLC-ről, így nem olyan egyszerű kiemelni ennek a munkáltatónak az előnyeit. Tekintettel arra, hogy a cégcsoport ilyen jövedelmező és stabil területeken működik, az itteni foglalkoztatás minden munkavállaló számára minden bizonnyal kiváló szociális védelmet jelent. Emellett magának a vállalkozásnak a méretét tekintve az itt végzett munka során szociális garanciákra és magas levonásokra is számíthat például munkahelyi baleset esetén. A mi körülményeink között, amikor az üzlet egy része általában árnyékban van, ilyena helyzet előnyös a munkavállaló számára.

És általánosságban elmondható, hogy a cég nagy munkáltatóként jellemezhető, már kialakult vállalati szellemiséggel, stílussal és saját igazgatótanácsával. Ha a cég ennyi éven át sikeresen létezik (1997 óta), akkor Ön, mint annak alkalmazottja, egészen magabiztos lehet a jövőben. Nem ezt keresik a jelentkezők?

Hogyan szerezz munkát?

Amint fentebb említettük, jelenleg nincs üres álláshely a cég honlapján. Úgy tűnik, a Stroygazconsultingban most nem toboroznak új szakembereket. Az alkalmazottak visszajelzései azt mutatják, hogy elhelyezkedhet, de csak akkor, ha a jelentkező értékes szakember. Ahhoz, hogy kipróbálhassa magát, önéletrajzát be kell küldenie egy speciális kapcsolatfelvételi űrlapon. A csoport érdeklődésére számot tartó dolgozók bejelentések hiányában is lehetőséget kapnak arra, hogy itt dolgozzanak.

Hogy kipróbálhassa magát. És akkor azonnal megérkezik a stabilitás, a kilátások és a lehetőség, hogy biztos lehetsz a társadalombiztosításában.