2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
A társaság egyik kulcsfigurája a vezérigazgató-helyettes. A fő személy jobb keze nem rendelkezhet homályos hatáskörökkel, ezért szükséges a munkaköri leírás a funkciók, jogok és kötelezettségek egyértelműen meghatározott felsorolásával. Egy ilyen dokumentum tartalma közvetlenül kapcsolódik a vezető munkájának irányához. A pénzügyi, gazdasági, biztonsági vagy fejlesztési helyettesek felelőssége és funkciója eltérő lesz.
Általános igazgató-helyettes Munkaköri leírás: Jelentés és fejlesztési rend
Az utasítást a személyzeti osztály munkatársa dolgozza ki a munkaszerződés aláírása után annak mellékleteként vagy külön dokumentumként. Fontos jogi aktus, amely tükrözi a munkavállaló pozícióját a szervezeti felépítésben, jogait és kötelezettségeit.
Az utasítások összeállításának információs bázisa a Pozíciók Képesítési Könyvtára. Az utasítás általában a következőket tartalmazza:
- képzési követelmények listája(képesítési követelmények);
- alkalmazotti funkciók, munkaköri feladatok;
- tudás és módszerek, amelyekre a szakember támaszkodni fog munkája során.
Utasítás tartalma
Az általános igazgató-helyettes munkaköri leírása tartalmazza a jogokat és a munkafeltételeket. Egyes dokumentumok a következő részeket tartalmazzák: „Közös tudni”, „Általános”, „Záró rendelkezések” és mások.
A következő követelmények általánosan elfogadottak a vezetői képesítéshez: felsőfokú végzettség, munkatapasztalat, vezetői beosztásban szerzett munkatapasztalat.
Az első rész ("Általános rendelkezések") a szakember helyét jellemzi a vállalat felépítésében. A helyettes közvetlenül a vezérigazgatónak számol be, és szükség szerint nevezik ki és távolítják el posztjáról.
Munkafeladatok
A vezérigazgató-helyettes feladatai közé tartozik az Orosz Föderáció törvényeinek és a vállalkozás szabályzatának ismerete. Ezen kívül a polgári, munkaügyi, pénzügyi, adózási és egyéb jogalkotási alapismeretek.
A vezető ebben a pozícióban tanulni fog | A fő funkciók közé tartozik |
egy társaság pénzügyi, közgazdasági tevékenységére irányadó törvények |
a vállalkozás tevékenységének tervezése és ellenőrzése különböző területeken |
a szervezet tevékenységének típusa, szervezeteszerkezet, küldetés, stratégia, termelési kapacitás indikátorok és gyártási szakaszok |
erőforrás-gazdálkodás (erőforrások hatékony felhasználásának biztosítása korlátok között) |
tervezési folyamat minden tevékenységi területen: termelés, pénzügy, gazdaság, személyzet |
ellenőrzés a fegyelem kollektív betartása, a biztonsági előírások betartása felett |
szerződéses követelmények |
tárgyalások magánszemélyekkel és jogi személyekkel a felső vezetés távollétében |
A helyettes vezető szerepe
Az első vezérigazgató-helyettes összekötő elemmé válik az intézményi kapcsolat menedzsere és a munkaerő többi tagja között, ami nyomot hagy minden tevékenységében. Nemcsak köteles tájékoztatni az alkalmazottakat minden utasításról és felsőbb vezetési utasításról, hanem gondoskodni is azok végrehajtásáról. Az igazgató számára helyettese visszajelzés a dolgozókkal, tájékoztat a cég munkájában fellépő problémahelyzetekről, azok megoldására tett intézkedésekről.
A kötelezettségeken kívül jogokat kell biztosítani:
- a szervezet arcaként járjon el a hatásköri tárgyalások során;
- jelentse a jogsértéseket a vezérigazgatónak, és tegyen javaslatot azok hatástalanítására;
- követelés a vállalat teljes vezetői állományától a megfelelésreszervezési és technológiai jellegű szabályokat, kérjék az osztályoktól a munkaköri feladataik ellátásához szükséges dokumentációt, adatokat;
- rendelkezik és utasításokat ad a beosztottaknak hatáskörük szerint, meghatározza funkcióikat és feladataikat, részt vesz a parancsok, utasítások, szerződések és egyéb dokumentumok kidolgozásában.
A felelősség a feladataikhoz való hanyag hozzáállással, a parancsok, jóváhagyott utasítások és szabályok megszegésével jár.
gazdasági ügyekért felelős funkcionális helyettes
A gazdasági vezérigazgató-helyettes a vállalat egyik kulcsfigurája. Fő feladatai a társaság gazdasági tevékenységének tervezése, szervezése és ellenőrzése. Ezek a vállalkozás stratégiájától és fejlettségi fokától függenek.
Egy nagy, nagy forgalmú és kilátásokkal rendelkező szervezet nem nélkülözheti a vezetőket olyan területen, mint a pénzügy. Általános szabály, hogy a helyettes koordinálja a gazdasági osztály és a számviteli osztály munkáját, esetenként más osztályok munkáját.
A jó munkaköri leírás hozzájárul feladataik megfelelő és részletes megértéséhez. Segít megtalálni egy igazán megfelelő szakembert erre a felelősségteljes pozícióra.
A gazdasági ügyekért felelős helyettes munkaköri leírásának tartalma
A menedzser munkája a közgazdaságtan területén tudást feltételez | A gazdasági igazgató közvetlen feladatai közé tartozik |
egy vállalkozás pénzügyi és gazdasági tevékenységére vonatkozó szabályozási keret |
osztályok tevékenységének koordinálása a stratégiai tervek kidolgozása érdekében |
a pénzügyi helyzet elemzése |
gazdasági mutatók tervezése és ellenőrzése |
a tervezés sajátosságai és szakaszai, a szabályozási dokumentumok kidolgozása |
eredmények elemzése és a vállalkozás pénzügyi teljesítményét javító intézkedések végrehajtása, korszerű munkamódszerek bevezetése |
termelés szervezése, a vállalat és az ipar egészének fejlődési kilátásai |
részvétel a létszámtáblázat, kollektív szerződés, tarifa kialakításában |
Az osztályok gazdasági tervezésének javítása |
|
az erőforrások ésszerű felhasználásának nyomon követése |
|
termelésfejlesztés, válságkezelés |
Közgazdász-helyettes képesítések
A világhírű nagyvállalatok vezetőivel szemben támasztott képesítési követelmények közé tartozik a nemzetközi pénzügyi beszámolási szabványok ismerete, angol nyelv, kiegészítő végzettség, például MBA diploma, CFA, CPA bizonyítványok.
A különböző cégek közgazdasági és pénzügyi szakértői soha nem oldják meg ugyanazokat a problémákat. Funkcióik szerteágazóak: a pénzügyi szektor rutinirányításától abefektetések vonzása, értékpapírok kibocsátása.
A közgazdasági igazgatóhelyettestől a hatósági kötelezettségek sikeres teljesítéséhez vezetői és vezetői képességek, kommunikációs készség szükséges. Szükséges a befolyásoló és meggyőző képesség, a partnerekkel való sikeres interakció, a vezetői döntések meghozatala, a csapatmunka.
Stratégiai fejlesztési igazgatóhelyettes
A fejlesztési vezérigazgató-helyettes megtervezi a társaság jövőbeli tevékenységét. A vállalkozás küldetésének, céljainak és célkitűzéseinek megfogalmazása, a sikeres politika meghatározása a stratégiai vezető előjoga. Mindez meghatározza bizonyos képesítési követelmények meglétét: felsőfokú végzettség (közgazdasági, jogi) és vezetői gyakorlat, lehetőleg stratégiai vezetőként.
Egy fejlesztési szakembernek ismernie kell a menedzsmentelméletet, a marketinget, a közgazdaságtant, a stratégiai, pénzügyi és innovációs menedzsmentet.
A stratégiai fejlesztésért felelős helyettes munkaköri leírásának tartalma
Fő funkciói a következők:
- szervezet fejlesztési politikájának tervezése, termelési folyamatok nyomon követése, indikátorok elemzése;
- új fejlesztési projektek kidolgozása, megvalósítása (üzletágak, új piacokra lépés, korszerűsítés), új programok megvalósításához kapcsolódó dokumentációk elkészítése;
- fejlesztési tervek végrehajtásáért, szervezéséért és ellenőrzéséért felelős személyek kijelöléseosztályok együttműködése a projektekben.
A válságellenes intézkedések kidolgozása, a tervek kiigazítása nem szokványos helyzetekben is a fejlesztési helyettes feladata. A fejlesztési vezető jogosult az osztályvezetőktől bármilyen információt felhasználni és kérni a cég munkájáról. Javaslatokat fogalmaz meg a munkafolyamatok optimalizálására, a stratégiai tervek megvalósításával kapcsolatos megbízásokat ad ki.
A stratégiai menedzsmentért és fejlesztésért felelős gazdasági igazgató-helyettes jelenléte a magas célokat és célkitűzéseket kitűző, fejlődő nagyvállalatok kiváltsága.
A szervezet egyik vezető és jelentős beosztása a főigazgató-helyettes. Az utasítás célja, hogy megbízható támogatást nyújtson számára munkájában, függetlenül funkcionális feladatai körétől.
Ajánlott:
Pszichológus munkaköri leírása - feladatok, munkaköri leírás és követelmények
Nem mindenki ismeri a pszichológus feladatait. Sokan nehezen tudják elképzelni, mit csinál ez a szakember. Milyen követelmények vonatkoznak rá a különböző szervezeteknél. Milyen jogai vannak a pszichológusnak? Aki alkalmas erre a szakmára
A kereskedelmi igazgató a kereskedelmi ügyek igazgatója. „Kereskedelmi igazgató” pozíció
Minden modern vállalat pénzügyi számításokon és előrejelzéseken alapul. Ha a vállalkozás meglehetősen nagy és folyamatosan fejlődik, akkor egy igazgató már nem tudja lefedni a vállalatirányítási feladatok teljes körét. Ezért ez a pozíció meglehetősen keresett az üzleti világban. A kereskedelmi igazgató egy vállalat pénzügyi szektoráért felelős személy
Értékesítési igazgató: munkaköri leírás, készségek, követelmények
Az értékesítési osztály vezetője az egyik kulcsfigurája egy olyan cégnek, amelynek tevékenysége az előállított termékek forgalmazásával jár. Az értékesítési igazgató jól megírt munkaköri leírása lehetővé teszi, hogy maximalizálja az ebben a pozícióban végzett munka minden jellemzőjét, valamint jelezze az összes szükséges készségeket, ismereteket és képességeket
Marketing igazgató: munkaköri leírás, kompetenciák, funkciók, felelősség
Egy vállalat sikere nagymértékben függ a termékek eladhatóságától és a hatékony marketingstratégiától. Ezért a marketing igazgató messze nem az utolsó helyen áll a szervezet vezetésében. Mi a marketing? Egyszerűen fogalmazva, ez egy kísérlet arra, hogy megértsük, mit akar az ügyfél, hogy azt megadja neki
Fejlesztési igazgató: munkaköri leírás
Milyen feladatai vannak a fejlesztési igazgatónak? Mik a követelmények az erre a pozícióra jelentkezőkkel szemben?