Számviteli tanácsadás: meghatározás, szolgáltatás jellemzői

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Minden vállalkozás tevékenysége nem csak közvetlenül az árutermeléshez, a szolgáltatásnyújtáshoz és a munkavégzéshez kapcsolódik. A menedzsernek komplex szervezési és vezetői feladatokat kell megoldania.

Nem minden vállalat rendelkezik megfelelő eszközökkel arra, hogy jogi, számviteli, befektetési és egyéb kérdésekben szakembereket tartson fenn. Ilyen helyzetekben tanácsadó cégek jönnek a segítségre. A számviteli tanácsadás ma az üzleti élet egyik ígéretes területe. Fontolja meg részletesebben, mi az.

Általános információ

A Consulting egy olyan intézkedéscsomag, amely a vezetők és más alkalmazottak tanácsát szolgálja különféle kérdésekben. Tartalmazza az elemzést, a vállalat fejlődési kilátásainak tanulmányozását, a szervezet erőforrásainak és tartalékainak tanulmányozását.

Jó néhány cég van a piacon, amely foglalkoziküzleti folyamatok. Különféle okok miatt szükséges kapcsolatba lépni velük. Például számviteli tanácsadási szolgáltatásokra van kereslet, ha a cégnek nincs szakembere vagy jelentési osztálya.

Történelmi háttér

A könyvvitel és tanácsadással foglalkozó cégek a múlt század végén kezdtek megjelenni Oroszországban. Ennek oka nemcsak az ország gazdasági, hanem politikai rendszerében is bekövetkezett változások. A 90-es évek elején körülbelül 20 tanácsadó cég működött az Orosz Föderációban.

A piacgazdasági modellre való átállással a tanácsadási szolgáltatások nagyon népszerűvé váltak. Minőségük ugyanakkor jelentősen javult. Természetesen a verseny fokozódott; külföldi cégek léptek be a hazai piacra. A hazai cégek, akik igyekeztek megőrizni helyüket a piacon, megkezdték tevékenységük aktív fejlesztését. Ennek eredményeként a tanácsadási szolgáltatások köre minőségileg új szintre lépett.

Cégek jellemzői

A tanácsadói szolgáltatásokat nyújtó cégek a cég tanácsadói a számára legégetőbb kérdésekben. Érdemes elmondani, hogy ezek a cégek nem felelősek azokért a lépésekért, amelyeket a szervezet vezetése az ajánlások alapján megtesz.

Tevékenységi területek

Általában a tanácsadó cégek alábbi munkaterületei azonosíthatók:

• Segítségnyújtás vezetési és szervezési kérdések megoldásában a problémás tevékenységi területeken.
• Tanácsadás.
• Adminisztratív és szervezési tevékenységek tervezése.

Több alapelv vezérli a tanácsadó cégeket:

• A bizonyítékokon alapuló tudás felhasználása.
• Az információs technológia aktív használata tevékenységük során.

Egy tanácsadó cég szakemberei felajánlhatják ötletüket, ha az segít megoldani az ügyfél problémáját.

Osztályozás

Az elvégzése attól függően történik, hogy mely területen van szükség tanácsadó cég segítségére. A modern cégek szolgáltatási köre meglehetősen széles. Ebben az esetben az ügyfél választhat egy vagy több közül. Ezen kívül lehetőség van a művek teljes skálájának felhasználására.

Például lehet könyvelés, könyvvizsgálat és tanácsadás. Ebben az esetben a tanácsadó cég a dokumentáció karbantartásával, annak elemzésével és a jelentési kérdésekben tanácsadással foglalkozik.

Kapcsolódó irány a pénzügyi tanácsadás. Különféle szolgáltatásokat tartalmazhat. A tanácsadó cég általában auditot végez, azonosítja a problémákat, meghatározza a kilátásokat, ajánlásokat fogalmaz meg a vezető számára a jövedelmező befektetésről, a vállalkozás pénzügyi helyzetének megerősítését célzó intézkedésekről.

Emellett kiemelve a tanácsadás:

• Vezetői.
• Személyzet.
• Befektetések.
• Szakértő.
• Oktatási.

Számviteli és adótanácsadás

Célja nemcsak az üzleti tranzakciók elszámolásának hatékonyságának növelése a vállalkozásnál, hanem a tükrözésük helyességének ellenőrzése is.

A számviteli tanácsadással rendszerint magasan képzett szakemberek foglalkoznak. Ezek megoldásának szükségessége abból adódik, hogy a jelenlegi számviteli, adózási és bérszámfejtési jogszabályok meglehetősen terjedelmesek. Ugyanakkor folyamatosan zajlanak a kiigazításai, amelyeket a vállalkozás vezetésének nem mindig van ideje követni. Ezen túlmenően sok hiányosság van a jelenlegi jogszabályokban, és egy nem szakember számára néha meglehetősen nehéz megérteni a vitás kérdéseket.

A számviteli audit és tanácsadás keresett szolgáltatás a piacon. Nem minden vezető kész arra fordítani idejét és energiáját, hogy foglalkozzon a PBU vagy az adótörvény rendelkezéseivel. Ugyanakkor egy jó könyvelőt találni meglehetősen problémás lehet.

A számviteli tanácsadó cégek segítenek megoldani a jelentéskészítéssel kapcsolatos sürgető problémákat. Ezen kívül tudnak ajánlani egy megbízható szakembert.

A számviteli tanácsadás nem csak tanácsadás. A jelentéssel kapcsolatos kérdések részletes elemzését foglalja magában, hivatkozásokkal a hatályos jogszabályokra. Egy tanácsadó cég számára fontos, hogy az ügyfél megértse az információt, hogy ésszerű és részletes választ kapjon kérdéseire.

Különös figyelemadóügyeknek szentelték. Mint tudják, az adótörvény megsértése felelősséggel jár. Az üzleti vállalkozások azonban gyakran illegális cselekményeket követnek el a törvény bonyolultságainak banális tudatlansága miatt. A tanácsadó cégek segítenek megelőzni a problémákat és megoldani a meglévőket.

Útvonalak

A számviteli tanácsadás a következőket tartalmazza:

• Regisztráció az IFTS-nél.
• Jelentéskészítés, beleértve a különleges rendszereket is.
• Számvitel helyreállítása.
• Adóoptimalizálás.
• Beszámolás kialakítása (adó, könyvelés).
• Számviteli kérdések megoldása, beleértve a számviteli osztály tevékenységének kiszolgálását a vállalkozásnál.
• Üzleti tranzakciók lebonyolítása során a jogszabályok betartásának ellenőrzése, megvalósíthatóságuk elemzése.
• Az ingatlanok rendelkezésre állásának és mozgásának, a pénzügyi és munkaerő-források felhasználásának ellenőrzése.
• A beszállítókkal és más szerződő felekkel, az alkalmazottakkal a bérezéssel, a díjak/adók költségvetésével történő elszámolások helyességének és időszerűségének felmérése.
• Tanácsadás az IFRS-jelentésekkel kapcsolatban.

Emellett egy tanácsadó cég szakemberei elemezhetik a könyvelés helyességét az 1C automatizált rendszerben.

Interakció indítása

Amint láthatja, a tanácsadó cégek meglehetősen összetett problémákat oldanak meg. Ennek megfelelően a szakembereknek rendelkezniük kell a szükséges képesítéssel, tapasztalattal és tudással. Választa megfelelő társaság elég nehéz. A szakértők azt javasolják, hogy konzultáljanak azokkal az üzleti partnerekkel, akik már jelentkeztek ilyen cégeknél.

A tanácsadó céggel való interakció a kezdeti konzultációval kezdődik. Eredményei szerint megállapodás jön létre. A dokumentum felei megállapítják:

• A tanácsadói szolgáltatások nyújtásának feltételei.
• Események listája.
• Méret, fizetési mód.
• A tranzakcióban résztvevők kötelezettségei.
• Azok a feltételek, amelyek mellett a díjazás mértéke változhat.
• A szerződés felbontására vonatkozó eljárás, ideértve az idő előtti felmondást is.

A szerződés rövid vagy hosszú időre is megköthető. Ez a probléma természetétől és összetettségétől függ.

Munkafolyamat

A szerződés aláírását követően megkezdődik a feladat hatékony megoldásához szükséges információgyűjtés. Ebben a szakaszban a tanácsadó cégnek fel kell mérnie a probléma súlyosságát.

A következő lépés a megoldás kidolgozása. Ez a munkaszakasz a fő szakasznak tekinthető. A szakemberek feladatai közé tartozik a probléma hatékony megoldására szolgáló terv elkészítése. Ebben az esetben általában több lehetőség is kialakul, amelyek közül a leghatékonyabb és leggazdaságosabb kerül kiválasztásra.

A következő szakasz a megoldás megvalósítása és a terv végrehajtásának ellenőrzése. Egy tanácsadó cég vagy egy ügyfélvállalkozás alkalmazottai ellenőrizhetik a tervnek való megfelelés pontosságát. Utóbbi esetben a dolgozók képzéseszervezetek.

Az eredmény értékelése

Érdemes elmondani, hogy közel sem mindig lehetséges azok hatékonyságát közvetlenül az események befejezése után értékelni. Gyakran időbe telik, amíg elmúlik. Az összegzést azonban minden esetben a vezető végzi a tanácsadó cég munkatársaival együtt.

Ha nőttek a termelési mutatók, nőtt a vállalkozás nyeresége, akkor a végső elszámolás a kivitelezővel történik.