A betegszabadság helyes kiszámításának fontosságáról

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Furcsa módon, de a könyvelői munka bizonyos mértékig szezonálisnak is nevezhető. Nyáron az emberek hajlamosak nyaralni és legalább egy kicsit gondtalanul napozni. A könyvelőnek számítást kell végeznie, és előzetesen dokumentumokat kell készítenie a szabadság kifizetéséhez. Télen pedig az alkalmazottak elkezdenek megbetegedni, növelve a „könyvelő” által elvégzendő munka mennyiségét (ellenőriznie kell a betegszabadság-igazolásokat, és el kell készítenie a betegszabadság számítását a fizetéshez). Egy jó szakember számára ez nem lesz nehéz. Azoknak, akik csak a számvitel magasságait értik, világosan meg kell érteniük a cselekvések sorrendjét.

Mielőtt elkezdené a betegszabadság kiszámítását, a következőket kell tennie:

1. Győződjön meg arról, hogy megfelel a jóváhagyott űrlapnak, és megfelelően van kitöltve. Hiszen a társadalombiztosítási pénztár a rokkantsági igazolások kifizetésére különít el pénzt, és nem enged durva jogsértést (amennyiben előfordul, a társaságnak saját forrásból kell megtérítenie a költségeket). A betegszabadság hibás kiszámítása „mínusz” lesz a könyvelő számára a munkáltató szemében.
2. Haa dokumentum rendben van, érdemes odafigyelni, hogy van-e ok a munkavállalót megillető juttatások összegének csökkentésére (a 2006. évi 255. törvény 8. cikke egyértelműen előírja).
3. Ki kell deríteni, hogy a cég mekkora összegben tervezi kártalanítani a munkavállalót átmeneti rokkantság miatt. Tudniillik senki sem korlátozza a maximumot. A vállalkozás vezetője elrendelheti a teljes összeg emelését a társaság saját tőkéjének terhére. Igaz, egészségügyi, társadalombiztosítási és nyugdíjbiztosítási járulékot kell fizetnie.

Minden világos? Mostantól közvetlenül elvihető a betegszabadság kiszámításához.

A számítás megkezdésekor figyelembe kell venni, hogy csak a munkanapokat kell kifizetni. Hétvégén és ünnepnapokon nem kell fizetni! A betegszabadság kifizetésének kiszámítása nem nehéz, de helyesen és időben kell elvégezni (hogy ne okozzon problémákat a vállalat számára). Egy rosszul és nem időben kiszámított betegszabadság a legnemkívánatosabb következményekhez vezethet. A társadalombiztosítás és az adófelügyelőség folyamatosan tart ütemezett ellenőrzéseket az ilyen esetek feltárására. A bérszámfejtőnek jól ismernie kell a számítási módszert, és képesnek kell lennie a gyakorlatba átültetni a kormány által e témában elfogadott összes törvényt és rendeletet.

A számításhoz feltétlenül szükség lesz egy alkalmazott előző két év átlagkeresetére is.

A számítás végrehajtásaA betegszabadság átlagos keresete esetén figyelembe kell venni az összes ipari és nem termelő jellegű bónuszt, valamint a körzeti együtthatókat (ha vannak). Az állam meghatározta az átlagkereset maximumát, amit be kell tartani. Ez a szint évről évre folyamatosan növekszik (2012-ben 512 ezer rubelt tett ki).

Most már csak a mechanikai számítások maradnak. Kivesszük az állampolgár által az elmúlt két év során keresett összegeket, összeadjuk, majd elosztjuk a napok számával (naptár). Átlagkeresetet kapunk egy nap alatt. Nem lehet több, mint az ország átlagos napibére. Ha valaki a közelmúltban dolgozik a vállalkozásnál, akkor benyújthat egy igazolást a korábbi munkahelyéről szerzett jövedelemről. Ezután figyelembe kell vennie a munkavállaló biztosítási tapasztalatát. A törvény kimondja, hogy 100%-os kifizetést kell fizetni azon állampolgároknak, akik legalább 8 éve biztosítottak. Ha a biztosítási idő 5-8 év között van, akkor az esedékes összeg 80%-a kerül kifizetésre. Az 5 évnél rövidebb ideig biztosított munkavállalók csak a fizetés 60%-át igényelhetik. Nos, aki minimális szolgálati idővel (6 hónap vagy kevesebb), vagy a megállapított minimálbér (SMIC) alatti fizetéssel rendelkezik, az csak ezen a minimálbéren belüli összeggel számolhat. Amikor a kamatokkal minden világos, már csak a napi átlagkeresetet kell megszorozni a betegnapok számával. A számítás befejezettnek tekinthető!