RusAlliance Stroy LLC: az alkalmazottak visszajelzései a munkáról

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Nem olyan egyszerű jó munkaadót találni Oroszországban, mint amilyennek látszik. Minden cégnek megvannak a maga előnyei és hátrányai. Ma meg kell értenünk, mennyire lelkiismeretes a "RusAlliance Stroy" nevű vállalat. Az alkalmazottak visszajelzései és a szervezet tevékenységeinek leírása segít megérteni ezt a funkciót. Csak ezután lehet következtetéseket levonni arról, hogy együttműködjünk-e egy potenciális főnökkel. Mire figyelnek a RusAlliance Stroy alkalmazottai? Mik azok az előnyök és hátrányok, amelyeket a beosztottak látnak feletteseikben?

Tevékenység leírása

Nehéz határozott választ adni. Végül is a RusAlliance Stroy LLC különböző értékeléseket kap az alkalmazottaktól. Vannak köztük jó vélemények és nem túl jók is.

A cég építőiparral és berendezések szállításával foglalkozik. Egyfajta vállalkozás, amely bizonyos projekteket valósít meg az iparágban. Nincs több tevékenység munkáltatóvezet. És ez minden jelentkezőnek tetszik.

Biztos kijelenthetjük, hogy a "RusAlliance Stroy" nem csaló. Hiszen a szervezet szét van osztva az egész országban. Évek óta működik és látja el feladatait. De megéri itt elhelyezkedni?

A tervezésről

A kérdés helyes megválaszolásához tanulmányoznia kell a "RusAlliance Stroy" munkájáról szóló visszajelzést. Mit gondolnak az álláskeresők és a beosztottak a vállalati munkáról?

Féletlen vélemények születnek az emberek munkavállalási nyilvántartásával kapcsolatban. Egyes beosztottak hangsúlyozzák, hogy úgy kell dolgozniuk, hogy a munkafüzetbe nem írják be a megfelelő bejegyzéseket. Valaki mást mond.

Biztosan csak azt mondhatjuk, hogy a "RusAlliance Stroy"-ban valóban minden beosztott a megállapított munkajog szerint dolgozik. A kialakult formájú szerződés elkészítése és megkötése nélkül csak a képzés idejére kell maradnia.

A tanulásról

Számára a "RusAlliance Stroy" nem egyértelmű típusú alkalmazottaktól is kap visszajelzést. Mindenki örül annak, hogy a folyamatot a munkáltató teljesen ingyenesen szervezi meg. Bármikor megtagadhatja a további tanulmányokat, valamint abbahagyhatja a szervezettel való együttműködést.

Ugyanakkor egyes beosztottak azt mondják, hogy a "RusAlliance Stroy" szabadon bérelt erőként használja fel a jelentkezőket. Végül is a képzés egy adott állásra vonatkozó hatósági feladatok ellátásából áll, de regisztráció nélkül ésegyéb kötelezettségek. Ezért néhány alkalmazott kétes örömnek nevezi az együttműködés előtti tanulást.

Kollektív

A "RusAlliance Stroy" pozitív visszajelzést kap az alkalmazottaktól a csapatra vonatkozóan, amelyben dolgozniuk kell. Nagyon sok érzelmet vált ki. A személyzet többsége rokonszenves és kedves ember, aki mindig készen áll a támogatásra. Egyesek biztosítják, hogy a "RusAlliance Stroy" társaságkedvelő és barátságos emberek helye.

De néha a munkacsoport nem boldog. Vannak egyedülálló barátságtalan kollégák. Az ilyenek általában nem maradnak sokáig a társaságban. Minden konfliktust igyekeznek gyorsan megoldani, a hatóságok nem avatkoznak bele. Ha a munkacsoport fontos szerepet játszik a foglalkoztatásban, nyugodtan részesítheti előnyben a RusAlliance Stroyt.

Karrier és fejlődés

De ez még csak a kezdet. Az LLC "RusAlliance Stroy" (Moszkva) különböző értékeléseket kap az alkalmazottaktól. Van köztük jó és rossz is. Negatív véleményeket fogalmaznak meg a karrier növekedés, valamint a szakmai fejlődés virtuális hiánya miatt.

Megjegyzendő, hogy a "RusAlliance Stroy"-ban rendes beosztásban alkalmazzák őket. És sok évig rajtuk maradnak. Az interjún a beosztottakat a gyors és garantált szakmai előmenetel csábítja. A "RusAlliance Stroy" nem az a hely, ahol karriert lehet építeni.

A professzionális növekedés elérhető, de kicsi. Főleg az egyik és azugyanazok a munkaköri feladatok. A tréningek és egyéb oktatási események egy vállalatnál óriási ritkaságnak számítanak.

Munkakörülmények és munkarend

OOO A "RusAlliance Stroy" (Moszkva) negatív értékeléseket kap a munkarenddel kapcsolatban. Az a helyzet, hogy sok beosztott panaszkodik az állandó túlórákra és a fizetetlen munkára. Bár a munkaszerződés egy adott munkakörben meghatározott munkaidőt ír elő.

A munkakörülmények itt nem sokban különböznek az átlagostól - a "RusAlliance Stroy" irodáiban minden megtalálható, ami a beosztottak számára szükséges, de ez nem okoz örömet. Felszerelés biztosított, ebédszünet is. De mindez nem szünteti meg a javasolt munkakörülményekhez kapcsolódó bizonyos negatívumot.

Csak kevesen mondják, hogy a "RusAlliance Stroy" törődik beosztottjaival, és mindent megad, ami a munkaköri kötelezettségeik teljesítéséhez szükséges. A munkáltatónak nincs semmi különös ezen a területen.

Kézi

RusAlliance Stroy (Moszkva) nem a legjobb értékeléseket kapja a vezetőségről. Egyes vélemények szerint az alkalmazottakat nem értékelik vagy tisztelik. Szó szerint rabszolgának számítanak. Problémás valamiben megegyezni a vállalat vezetőivel. Szabványos követelések a legtöbb munkáltatónál.

Emellett egyesek azt mondják, hogy a "RusAlliance Stroy" egyszerűen nem szereti a felelőtlen személyzetet. A cég főnökei azokhoz mennek, akik 100%-ban mindent beleadnak, és nem lusták. Nak nekaz ilyen beosztottakat tisztelettel kezelik.

A fizetésről

A "RusAlliance Stroy" többnyire negatív visszajelzéseket kap az alkalmazottaktól a bevételekkel kapcsolatban. Miért?

Kezdetben még az interjún is tájékoztatják a jelentkezőt a magas jövedelemről és a nyereség növelésének kilátásairól. De a valóságban csak csekély fizetést fizetnek. A fizetések késnek, van, aki 2-3 hónapja nem látja a megkeresett pénzt. Az ilyen állításokat nem erősítik meg, csak túl gyakran fordulnak elő.

Általánosságban elmondható, hogy a "RusAlliance Stroy" jó fizetéseket fizet a vezetőknek. Az ilyen pozíciókban általában nincs követelés a hatóságokkal szemben. Erre mindenkinek emlékeznie kell.

Eredmények

Mostantól világos, hogy a "RusAlliance Stroy" (Moszkva) milyen visszajelzéseket kap beosztottjaitól. Általánosságban elmondható, hogy ez egy átlagos munkáltató, amellyel szemben a munkavállalók sok negatívumot fejeznek ki. Lehetetlen pontosan megmondani, hogy mely vélemények igazak. Amint azt hangsúlyoztuk, semmi sem erősíti meg őket.

Néha a "RusAlliance Stroy" szerepel a munkaadók feketelistáján. Nem kell meglepődni vagy félni. Ez normális. Az ilyen listákon szereplő cégek főként a menedzsmenttel kapcsolatos panaszok miatt jelentkeznek.

Elhelyezkedjek a vizsgált cégben? Igen, ha az iparban akarsz dolgozni. Ajánlott odafigyelni a munkáltatóra azoknak, akik nem terveznek karriernövekedést, és akiknek magas a stresszállósága. Ebben az esetben minimálisra csökken az együttműködésből fakadó csalódás valószínűsége.