2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
Az ünnepek alatt a tinédzserek gyakran találnak különféle részmunkaidős állásokat, amelyeket később tanulmányaikkal is össze akarnak kapcsolni. Annak ellenére, hogy Moszkvában a diákok munkavállalása már általános jelenség, az iskolások felvétele a személyzetbe meglehetősen kényes folyamat, amelynek megvannak a maga sajátosságai és buktatói. Végezzünk egy kis oktatási programot erről az összetett témáról.
Szabályozási törvény
A kiskorúak foglalkoztatását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 42. fejezete és más kapcsolódó cikkek szabályozzák. Ezek szerint olyanokat lehet felvenni, akik már betöltötték a tizenhat éves kort. Különleges esetekben könnyű, egészségkárosodást nem okozó munka végzésére tizenöt évesekkel is meg lehet kötni a megállapodást, feltéve, hogy a vizsgázó már elvégezte a képzést, vagy azt a teljes képzéstől eltérő formában folytatja. -idő. A tizennégy évesek esetében a törvény kimondja, hogy a serdülőkorúak munkavégzése akkor lehetséges, ha az egyik szülő (vagy gyám) hozzájárulását adja a tanulástól való szabad idejében. Ami a forgatáson, színházi előadásokon és koncerttevékenységeken való részvételt illeti, nincs korhatár, de számos speciális szabály létezik.a szigorú megfelelést megkövetelő folyamatszervezetek.
Üzemeltetési feltételek és korlátozások
Kiskorúak foglalkoztatása biztosítási igazolás és munkakönyv kiállítását jelenti, amelyet az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 66. cikke szabályoz. Ugyanakkor a szerződés sürgősként is megköthető egy bizonyos időszakra (például a nyári szünetre), és mint szabványos, határozatlan idejű. Az ilyen munkavállalóknak 18 éves korukig évente orvosi vizsgálaton kell részt venniük a foglalkoztató cég költségén. Íme a főbb alapvető szabályok:
- rotációs alapon végzett munkavégzés tilos;
- tinédzser nem bocsátható el kizárólag a munkáltató kezdeményezésére a kiskorúak ügyével foglalkozó bizottság és a munkaügyi felügyelőség hozzájárulása nélkül;
- kizárt a részmunkaidős regisztráció lehetősége;
- a teljes felelősséget a szerződésben nem lehet rögzíteni.
A jogszabályok többek között olyan területeket határoztak meg, ahol a kiskorúak foglalkoztatása elfogadhatatlan. Ide tartoznak az egészségre és életre káros és veszélyes iparágak – például a földalatti munka; valamint a vegyipar, a kohászat, a gépészet, a szerencsejáték, a szórakozóhelyek, a dohánytermékekkel és az alkoholos italokkal kapcsolatos tevékenységek. A teljes lista meglehetősen kiterjedt, és javasoljuk, hogy alaposan tanulmányozza át. Külön pont határozza meg a munkaidő időtartamát. Ő az,természetesen lerövidítve. A serdülőkorúak 16 éves korig maximum heti 24 órát dolgozhatnak, de ha ezt a kort betöltötték, akkor már 35 órát. Tanulmányokkal kombinálva a standardok felére csökkennek. Ugyanakkor egy műszak nem haladhatja meg az 5 órát 15-16 éves korban és a 7 órát 16-18 éves korban. Tehát a kiskorúak foglalkoztatása fokozott odafigyelést és az ezzel kapcsolatos jogi keretek előzetes tanulmányozását igényli. Ne feledje, hogy ez nagy felelősség az Ön számára.
Ajánlott:
STS korlátozások: típusok, jövedelemkorlátok, készpénzkorlátok
Minden vállalkozónak, aki az egyszerűsített adózási rendszert kívánja alkalmazni, meg kell értenie az egyszerűsített adórendszer összes korlátozását. A cikk elmagyarázza, milyen korlátok vonatkoznak az egy évnyi munka bevételére, a meglévő eszközök értékére és a vállalat alkalmazottainak számára
Hányszor vehetsz fel jelzálogkölcsönt: korlátozások és jogi lehetőségek, jelzálogfeltételek
Hazánk legtöbb polgára kénytelen jelzálogkölcsönt felvenni lakásvásárláshoz. Sokak számára ez az egyetlen lehetőség, hogy saját lakást szerezzenek. A lakásstatisztika szerint 10 lakásból 7-et jelzáloghitelből vásárolnak. Ugyanakkor gyakran felvetődik egy logikus kérdés: "Hányszor vehetek fel jelzálogkölcsönt, és mi kell az újrabejegyzéshez?"
Kiskorú munkavállaló foglalkoztatása: lépésenkénti eljárás, dokumentumok
A jelenlegi jogszabályok olyan normákat írnak elő, amelyek garantálják a gyermekek és serdülők munkájának védelmét. A Munka Törvénykönyvében különösen számos rendelkezés szabályozza a kiskorú munkavállaló foglalkoztatását
A termőföld forgalmának jellemzői: jogi szabályozás, alapelvek, korlátozások
Az oroszországi földtulajdonnal kapcsolatos kérdés – tegnap, ma és holnap – vitatható. Ez megmutatkozik mind a kialakuló tulajdon gazdasági viszonyaiban, mind annak jogi szabályozásában. Cikkünkben a termőföld forgalmának elveiről és jellemzőiről lesz szó. Ezen kívül vegye figyelembe a jelenleg fennálló jogi szabályozást és korlátozásokat
Fogyatékkal élők foglalkoztatása – mennyire reális ez?
A fogyatékkal élők foglalkoztatása korunk égető kérdése. Mit mond erről a törvény, hogyan állnak a dolgok valójában, és melyik munka a legrelevánsabb ma
