Szakma krízismenedzser: leírás, követelmények, hol tanítanak

2025 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2025-01-24 13:17

Valószínűleg minden vállalkozás tapaszt alt pénzügyi nehézségeket és problémákat. Itt jön be a válságmenedzser. Ebben a cikkben mindenről szó lesz erről a szakemberről.

A szakmáról

Válságellenes menedzser szinte minden nagyvállalatban jelen van. Ennek a szakembernek minden tevékenysége a szervezet tevékenységének kvalitatív elemzésére irányul. Mire való? Mindenekelőtt a gyengeségek azonosítása. Pénzügyi lyukak, írástudatlan vezetői döntések, különféle összefogások stb. miatt a vállalkozásnak nagy gondjai lehetnek válság, csőd, vagy egyéb pénzügyi helyzet romlása formájában. A szóban forgó szakma képviselőjének kell megmentenie a szervezetet.

Általában sok cég az utolsó pillanatban rendel anti-válságmenedzsert – amikor a helyzet már nem menthető. A kompetensebb vezetésű szervezetek egy egész blokkot tartalmaznak vezetőkből és vezetőkből, akik tevékenysége a vállalkozás pénzügyi helyzetének romlásának megakadályozását célozza.

Valószínűleg nem is kellene kiemelnihogy a válságellenes menedzser munkája nagyon nehéz és felelősségteljes. Nem mindenki tudja megszerezni a kérdéses szakmát. Csak egy nagyon hozzáértő, bizonyos tulajdonságokkal felruházott személy képes magas színvonalon végezni munkáját.

Válságellenes menedzser funkciói

Ahhoz, hogy jobban megértsük, ki az anti-válságmenedzser, beszélnünk kell ennek a szakembernek a legalapvetőbb funkcióiról és felelősségeiről.

Ez a következőkre vonatkozik:

• egy vállalkozás csődjére utaló jelek azonosítása.
• Ingatlanértékelés és jelentéskészítés.
• Intézkedések megtétele a vállalkozás tulajdonának védelmében.
• Ha szükséges, kezdeményezzen csődeljárást.
• Együttműködés a hitelezőkkel. Követelmények fogadása tőlük, mérlegelésük és elemzésük.
• Konfliktusok kezelése különféle embercsoportokkal.
• Leltározási munka.
• Minden szükséges munka elvégzése a pénzügyi és gazdasági folyamatok optimalizálása érdekében.
• A választottbíróságok követelményeinek és határozatainak betartása és még sok más.

Annak ellenére, hogy a válságkezelő menedzser számos funkciót lát el, a szóban forgó szakember munkájában csak két fő irányelv követhető nyomon:

• A regresszió megelőzése a szervezet pénzügyi szférájában. Ez az irány azokban a vállalkozásokban rejlik, ahol szakemberek egész csoportja dolgozik egy olyan programon, amely megvédi a szervezetet a válságtól.
• A vállalkozás megmentése a válságtól és a csődtől. Adottaz irány főleg azokra a szervezetekre jellemző, amelyek csak kritikus esetekben alkalmazzák az adott szakma képviselőit.

A munkához minőség szükséges

Amint fentebb említettük, a válságellenes menedzser hivatása hihetetlenül nehéz és felelősségteljes. Ezért nem mindenki végezhet munkatevékenységet ezen a területen.

Bizonyos tulajdonságokkal és jellemvonásokkal kell rendelkezni ahhoz, hogy a rábízott feladatokat hozzáértően el tudja látni. Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy jó válságmenedzsernek?

A nagy felelősségérzetről, a stresszállóságról, a társaságkedvelőségről, a türelemről és más túl általános fogalmakról vég nélkül lehet beszélni. Érdemes azonban megfontolni azt a tényt, hogy szakmától függetlenül szinte minden dolgozó embert fel kell ruházni ezekkel a tulajdonságokkal. Az anti-válságmenedzserre összetettebb, sőt konkrét követelmények vonatkoznak. Ezek a következők:

• a gyors és hatékony gondolkodás képessége, a hatékony navigáció előre nem látható helyzetben;
• képesség a helyzet kompetens elemzésének elvégzésére a jövő alapján;
• a külső és belső tényezők aktuális helyzetre gyakorolt hatásának minőségi felismerésének képessége;
• egy szervezet kilátásainak helyes felmérésének képessége;
• az a képesség, hogy gyorsan felismerjük valaminek az erősségeit és gyengeségeit;
• a legváratlanabb körülményekre is megfelelően reagálni;
• elérhetőséga produktív és minőségi dokumentumokkal végzett munka készsége;
• a helyes rangsorolás képessége;
• a legösszetettebb információk egyszerű közvetítésének képessége és még sok más.

Természetesen ezek nem mindazok a tulajdonságok, amelyekkel egy válságellenes menedzsernek rendelkeznie kell. A szakma számos más, különböző készséget és képességet foglal magában. Itt és konfliktusmentes, és termelékenység, és belső egyensúly. A helyzet az, hogy annak a személynek, aki életét a válságkezelésnek fogja szentelni, magának is tökéletesen meg kell értenie és fel kell ismernie a szóban forgó szakma fontosságát és összetettségét. Dolgozz magadon, a karaktereden – ez az, ami igazán fontos a szakmai fejlődéshez.

Az első irány a szakmában

A szóban forgó szakma két fő területre oszlik. Ezek közül az elsőről még lesz szó.

Döntőbírósági tanácsadó – így hívják a válságkezelés szakma egyik területét. Pontosan mi különbözteti meg ezt a szakembert, mi jellemző rá? Az első dolog, ami megkülönbözteti a választottbírósági tanácsadót, az a non-profit partnerség. A Menedzserek és Válságellenes Menedzserek Szakszervezete – furcsa módon – választottbíróságot is tartalmaz. Ha egy vállalkozás válságos állapotba kerül, és úgy dönt, hogy csődöt jelent, a választottbíróság a szóban forgó szakembert ilyen szervezethez rendeli.

A választottbírósági tanácsadó egyéni vállalkozóként bejegyzett magánszemély. Más szakemberekkel ellentétbena válságkezelés területén a szóban forgó szakma képviselője nem érdekelt azzal a vállalkozással kapcsolatban, amelyhez kirendelték. Ennek a szakembernek engedélyt kell szereznie a tevékenységének folytatásához a megfelelő kormányzati szervtől.

A menedzserek és a válságellenes menedzserek szakszervezete természetesen minden vállalkozás számára szükséges. Ha azonban ez vagy az a szervezet pénzhiány miatt nem tud akár egy privát válságkezelési menedzsert sem szerezni, akkor komolyan el kell gondolkodnia a választottbírósághoz forduláson. A választottbírósági tanácsadó minden szükséges tudással rendelkezik ahhoz, hogy miként segítheti ki a vállalatot a válságból. Egy válságellenes menedzser tanácsa, még egy non-profit menedzser is, mindig jól jön.

Második irány a szakmában

A következő ág, amely magában foglalja a válságkezelés hatókörét, a különböző szintű konzultáció.

A választottbírósági tanácsadóval ellentétben a szakember, amelyről az alábbiakban lesz szó, teljesen kereskedelmi szervezet. Ez egy valóban független szakértő, aki térítés ellenében segít kihozni a szervezetet a válságból.

A különböző szintű tanácsadók nemcsak a vállalkozás esetleges helyreállítását kötelesek felmérni, hanem:

• részvétel a tanúsítási jutalékokban;
• részt vegyen a társaság fizetőképességének felmérésében;
• tegyen meg minden lehetséges erőfeszítést a hitelezőkkel szembeni tartozások törlesztésére;
• segítsen a szervezeteknek megtartanipresztízsét, szakmai potenciálját és még sok mást.

A fő különbség a választottbírósági tanácsadó és a szóban forgó szakember között az, hogy az utóbbi valóban érdeklődő személy. Ez természetesen összefügg a kereskedelmi komponenssel. Ennek ellenére sok vállalkozás, még az összeomlás szélén állók is, továbbra is szívesebben keresnek különféle szintű tanácsadókat. A vezetés különböző szintjein részt vevő válságellenes menedzser tanácsai sokkal hatékonyabbak és eredményesebbek, mint egy érdektelen személy tanácsai.

Szakmai képzés

Ahhoz, hogy állást kaphasson, felsőoktatási intézményben kell tanulnia a szakterületén. Hogyan lehet megszerezni a "válságmenedzser" szakmát? Hol tanítják ezt a munkát? Erről még lesz szó.

Valójában semmi sem nehéz a kérdéses szakma megszerzésében. A FÁK-országok nagyszámú egyeteme és intézete tartalmaz egy „válságellenes kezelés” nevű specialitást. Ezek a karok magas színvonalú tudást nyújtanak a válsággal való szembenézés terén. Ez magában foglalja a diagnosztikát, a pénzügyi és gazdasági helyreállítási politikát, a csőd jogi alapjait, az üzleti tervezést és sok más tudományágat.

Valószínűleg érdemes felsorolni azokat a főbb oktatási intézményeket, ahol minőségi tudáshoz juthat a jövőbeni munkához. Ide tartoznak az olyan orosz egyetemek, mint:

• MESI (ezt érdemes megjegyeznioktatási intézmény, mint a kérdéses szak őse).
• Orosz Állami Bölcsészettudományi Egyetem.
• Moszkvai Bankintézet.
• MGU.
• Állami Menedzsment Egyetem.
• Az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó Pénzügyi Akadémia és sok más egyetem.

Egy másik nagy FÁK-államban, Ukrajnában a szóban forgó szakterületen tanulhat az alábbi egyetemeken:

• Kijev Nemzeti Kereskedelmi és Gazdaságtudományi Egyetem.
• Vinnitsai Pénzügyi és Gazdasági Egyetem.
• Ukrán Közgazdasági és Pénzügyi Egyetem.

A szakma kilátásai

A szakma egyik fő előnye a korai karriernövekedés lehetősége. Sok szempontból éppen ennek köszönhető, hogy nagyon sok megfelelő oktatásban részesült ember törekszik erre a területre, és a menedzserek és a válságkezelők szakszervezete folyamatosan új arcokkal bővül.

Tehát milyen kilátások vannak azoknak az egyetemet végzetteknek, akik a megfelelő szakon tanultak?

Először is érdemes választottbírósági vezetőként dolgozni. Nem érdemes közvetlenül az oktatási intézmény elvégzése után grandiózus terveket készíteni - elvégre egyáltalán nem jön azonnal az a képesség, hogy a vállalkozásokat minőségileg ki lehet hozni a legmélyebb válságból. A bírói formán belül remek lehetőség nyílik a tapasztalatszerzésre. Meg kell ismerkedni sok jogi aktussal, meg kell nézni a legkiválóbb szakemberek munkáját. kívüla választottbíróság tevékenysége szorosan összefügg a csőddel és a pénzügypolitika egyéb formáival. Érdemes levonni magadnak néhány szükséges következtetést. A konfliktushelyzetek megoldásának munkája nagyon nehéz és felelősségteljes. Állandó stresszhelyzetek, kudarcok, rengeteg funkció és felelősség – persze mindehhez fel kell nőni.

Amint megjelenik a jelentős munkatapasztalat és a szükséges szolgálati idő, feljebb lehet lépni. A következő lépés az a munka, amely már közvetlenül kapcsolódik a válságkezeléshez. Persze érdemes lenne egy darabig érdektelenként dolgozni. Ehhez állást kell szereznie a Menedzserek és Válságellenes Menedzserek NP Szakszervezetében. A szükséges munkatapasztalatot egy non-profit partnerség is biztosítja. Ráadásul a „távoli pozíció” is érezhető lesz – itt észrevehetően kevesebb lesz a stressz.

Egyes szakértők nem állnak meg, és még tovább mennek. A következő lépés, hogy regisztrálja magát egyéni vállalkozóként, és nyissa meg saját részlegét: SRO "Válságellenes Menedzserek Uniója". A munka itt sokkal nehezebb lesz, de észrevehetően tekintélyesebb is.

Hol dolgozhatok?

2016-tól kezdve sok vállalkozás továbbra is a csőd szélén áll. És pontosan az ilyen vállalkozások hajlandóak a válságellenes menedzsereket a központi ügynökségükhöz vinni.

Aki érdeklődőként nagy cégeknél szeretne elhelyezkedni, figyeljena következő szervezetek:

• CJSC "VTB 24".
• "Moszkvai Repülési Központ".
• Audit B alt LLC.
• CJSC "KPMG".
• Expert Finance LLC.
• CJSC "Severstal-resurs" és mások.

Ma nem olyan nehéz felismerni egy pénzügyi és gazdasági problémával küzdő vállalkozást. Az ilyen szervezetek listája mindig elérhető az interneten. Igen, és a hírcégek gyakran beszélnek ilyen vállalkozásokról.

Természetesen sokkal könnyebb elhelyezkedni egy olyan szervezetnél, amely csődöt jelentett. Éppen ezért az álláskeresésnél érdemes odafigyelni az úgynevezett problémás vállalkozásokra; vezetőik szívesen fogadnak soraikba olyan személyt, akinek szakmája a válságellenes menedzser. Az ilyen szakemberekkel szembeni követelmények azonban szintén magasak lesznek.

A szakma hátrányai

Munka ellenséges környezetben – így jellemezhető röviden a kérdéses szakma.

Állandó beszélgetések, értekezletek az adósságokról, sok elégedetlen alkalmazott, sokszor már-már arcul szidva a vezetőség, passzív háború a hitelezőkkel és más személyiségekkel, aminek köszönhetően a vállalkozás csődbe ment. Mindez összességében egyetlen, de hihetetlenül nagy hátrányt okoz a szakmában: az állandó stresszt. Ezért beszélnek annyit arról, hogy az „antiválságmenedzser” szakma korántsem mindenki számára megfelelő. Szükségesennek a munkának a minősége meghalad minden elképzelhető és elképzelhetetlen határt. A munkához szükséges jellemvonások között pedig az egyik, a legfontosabb követelmény dominál: a stresszel szembeni ellenállás. Csak az edzett, igazán szigorú és hidegvérű emberek tudják elviselni a szakma minden megpróbáltatását.

Természetesen sok egyéb hátránya is van a szóban forgó szakmának. Ez nagy felelősség minden cselekedetért, feszült kapcsolatok a felettesekkel, nagy munkaterhelés és még sok más. Valószínűleg minden szakember találhat valami negatívumot ebben a munkában.

A szakma szakmái

A szakma érdemeit azonban érdemes megemlíteni. Természetesen ezek sokkal többet jelentenek, mint hátrányok. Ezek a következők:

• Magas kereslet a munkaerőpiacon. Aki munkát akar szerezni, az gond nélkül megkapja.
• Presztízs. A szóban forgó szakma humanista konnotációval bír, aminek köszönhetően presztízse évről évre folyamatosan növekszik.
• Magas bérek. Mondanunk sem kell, hogy a válságellenes menedzserek nagyon jó bevétellel rendelkeznek. Ráadásul a fizetés a szakmai előléptetéssel nő.
• A karrier korai növekedésének lehetősége.

Sok egyéb előnye is van a szóban forgó szakmának. Minden szakember megtalálja a sajátját a munkájában, ami biztosan vonzza őt.

A válságkezelés tehát igen tekintélyes, ugyanakkor nehéz és felelősségteljes munka.