Mi a munkavállaló képesítése? A haladó képzés típusai

Mi a munkavállaló képesítése? A haladó képzés típusai
Mi a munkavállaló képesítése? A haladó képzés típusai

Videó: Mi a munkavállaló képesítése? A haladó képzés típusai

Videó: Mi a munkavállaló képesítése? A haladó képzés típusai
Videó: How to build a fish pond | Fish farming in Backyard | Fish tank 2024, Lehet
Anonim

Ebben a cikkben a következő gyakori kérdésekre próbálunk választ adni: "Mi az a képesítés?"

Bizonyára minden felnőttnek van fogalma arról, hogy mi az

mi az a képesítés
mi az a képesítés

kvalifikáció. Ez a kifejezés elválaszthatatlanul kapcsolódik a „tevékenység” fogalmához. Bármely munkavégzés, függetlenül annak jellegétől és összetettségi szintjétől, megköveteli a munkavállalótól bizonyos képzettséget, valamint elemi ismereteket és készségeket a hatékony elvégzéséhez. A fentiekből bizonyos következtetéseket vonhatunk le arra vonatkozóan, hogy mi a képesítés. Ez a munkavállaló felkészültségi szintje a rábízott feladatokra. A képesítés megszerzése egy tanfolyam és az azt követő tudásvizsgálat után történik. A diploma megszerzésekor megfelelő dokumentumot állítanak ki - bizonyítványt vagy oklevelet. Gyakori kérdés: "Mi az a képesítésdiploma, és miben különbözik a szaktól?" A válasz egyszerű: a szak egy tevékenységi terület, a képesítés pedig egy felkészültségi szint (mérnök, alapképzés).

A munkavállaló képzettségét olyan mutató határozza meg, mint a képzettségi szint. A tanúsító bizottság határozza meg, figyelembe véve a bonyolultsági szintet,

haladó képzés típusai
haladó képzés típusai

A munkafolyamat feltételei és felelőssége. Hazánkban a képesítések meghatározására hatjegyű rácsot alkalmaznak, esetenként nyolcjegyű rácsot alkalmaznak. Mérnökök, közgazdászok, közszférában dolgozók esetében a megfelelő kategória besorolását alkalmazzák. A munkavállaló fizetése a munkavállaló díjszabásától függ, a tarifa együtthatójának az első kategória mértékével való szorzatával jön létre.

A már felsőfokú vagy középfokú szakképzettséggel rendelkező szakembereknek lehetőségük van képzettségük javítására elméleti és gyakorlati ismereteik bővítése, frissítése, egyúttal jövedelmi szintjük növelése érdekében. A következő típusú haladó képzések léteznek:

1. Rövid távú növekedés - akár 72 óra. Végzett kezdeményezésére a munkáltató, a terület - tematikus kérdések egy adott termelés. Az előadásokat a cég magasan képzett munkatársai tartják. A sikeres vizsga után egy dokumentumot állítanak ki, amely igazolja a rövid távú továbbképző tanfolyam elvégzését.

2. Tematikus szemináriumok és képzések - 72-100 óra. Adaptációra tartva

munkavállalói végzettség
munkavállalói végzettség

munkavállalóktól úja gyártási folyamat feltételei vagy új technológiák bevezetése. Az ilyen típusú továbbképzések képzések, szemináriumok formájában zajlanak a problémás kérdésekről.

3. Hosszú - 100-500 óra. Munkatapasztalattal rendelkező, de gyakorlati ismeretek hiányát tapasztaló alkalmazottak számára. Befejezése után tanúsítványt állítanak ki. A törvény szerint ilyen rendezvényeket legalább 5 évente kell megtartani, de a gyakorlatban a tanfolyamok gyakoriságát a munkáltató kérésére önkényesen határozzák meg. A képzés formája eltérő lehet: munkakörben, szünettel, részleges kombinációval. Általában a legoptimálisabb opció kerül kiválasztásra. Egyes esetekben a tanfolyamokat egy másik városban tartják. Ebben az esetben a munkavállaló garantáltan megtartja a munkahelyét, valamint az átlagkeresetet.

Ajánlott: