Hogyan alakul ki egy menedzser imázsa

Hogyan alakul ki egy menedzser imázsa
Hogyan alakul ki egy menedzser imázsa

Videó: Hogyan alakul ki egy menedzser imázsa

Videó: Hogyan alakul ki egy menedzser imázsa
Videó: Russian TYPICAL (French) Hardware Store: Leroy Merlin 2024, November
Anonim

Az egyéni imázs kialakítása a sikeres munka kulcsa. A vezető az üzleti életben kulcsfigura. Az egész társaságot megítéli. Ezért gondosan mérlegelni kell a menedzser imázsát.

Az emberről alkotott kép az élet során fejlődik. Ezt a következő tényezők befolyásolják:

  1. Oktatás. A szülők gyermekkorban meghatározzák a viselkedési normákat és az egyéni jellemzőket.
  2. Szerzett tapasztalat. Idővel a felhalmozott információ befolyásolja az ember képét. Ez a tapasztalat megalapozza a professzionális stílust, és kialakítja a menedzser imázsát.
menedzser kép
menedzser kép

A vezető imázsának kialakítása a megjelenésének javításával kezdődik. A haj, a fogak, a körmök, a bőr rendben legyen. A figyelmes ember jelmezből, frizurájából és sminkjéből következtetéseket vonhat le a személyes jellemzőkre. Ezért a megjelenésnek mindig ügyesnek kell lennie. A sminknek meg kell felelnie az arc típusának, és a lehető legtermészetesebbnek kell lennie. A ruhák kiválasztásakor ügyeljen a következőkre:

  • halvány színek a külső természeti adatokkal összhangban;
  • különleges szabás, amely kiemeli az alak méltóságát és elrejtihátrányok;
  • üzleti öltözet, amely tükrözi a tevékenységi területet;
  • modern kiegészítők, amelyek kiegészítik a megjelenést (nyakkendők, kesztyűk, sapkák, órák, pénztárcák, aktatáskák, mappák stb.).

Ahhoz, hogy a menedzser imázsa méltó legyen, képesnek kell lennie a ruházati elemek és a kiegészítők egyesítésére.

Ha az embernek nincs ízlése, akkor forduljon stylistokhoz és képalkotókhoz.

képalkotás
képalkotás

A professzionalizmus és a kommunikációs kompetencia is befolyásolja az imázs kialakulását. A vezetőnek azonnal reagálnia kell a gazdasági helyzet változásaira, hozzáértő döntéseket kell hoznia. A szakterületének szakembere mindig tudja, hogyan kell meghallgatni a partnereket, tiltakozni, kérdéseket feltenni, jelbeszédet, arckifejezést használni, visszafogni az érzelmeket, felépíteni a tárgyalásokat.

A vezető imázsának meg kell egyeznie a beosztottak elvárásaival. Aztán arra törekedve, hogy vezetőivé váljanak, fejlődnek és szakmailag fejlődnek. Az egyéni stílus meghatározza a kapcsolati normákat is a csapatban: a pozitív kép csökkenti a konfliktushelyzetek számát és harmonizálja az alkalmazottak egymás közötti kommunikációját. A képalkotás ebben az esetben kétféleképpen történhet: szándékosan vagy spontán módon:

  1. Célzott útvonal. Ez természetes folyamat. A vezető önmaga, és fokozatosan fejleszti az üzleti imázsát. Ebben az esetben a menedzser csak arra köteles, hogy folyamatosan szakmailag fejlessze magát.
  2. Spontán módon. Képviseli egy kép aktív kialakítását egy bizonyos segítségével„maszk”, amely megfelel a vállalati kultúra típusának. Ez a stílus nem mindig áll közel magának a menedzser személyiségéhez.
üzleti kép
üzleti kép

A menedzser imázsának kialakítása évekig tart, de egyik napról a másikra elveszhet. Ezért a munkahelyen mindig jól öltözöttnek és fésültnek kell lennie. Fontos az érzelmek visszatartása, az udvarias kommunikáció és a szakmai ismeretek folyamatos fejlesztése is.

Ajánlott: