Oszd meg a hozzájárulást és annak nagyságát

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

A fizetés mint fogalom törvénybe fogl alt. Ez a meghatározás megfelel a részvényjuttatásnak is. A törvény a mezőgazdasági termelő vagy fogyasztói szövetkezet tagjainak a gazdasági tevékenység további megvalósításához nyújtott saját vagyon hozzájárulásának százalékában állapítja meg.

Van különbség a kettő között?

Annak ellenére, hogy ez a két fogalom kombinálódik, különböznek egymástól. Az üzletrész az a vagyon, amely már a szövetkezethez tartozik, és fel van osztva a résztvevők között, a szövetkezeti tagok részvény-hozzájárulása pedig az a vagyon, amelyet minden résztvevő a SEC alapításakor hozzájárul.

A mezőgazdasági együttműködésről szóló jogszabály kimondja, hogy a részesedés nem csak a résztvevők befizetéseiből áll, hanem a mezőgazdasági termelőszövetkezet nettó vagyonából is. A méretét azonban korlátozza az a vagyon, amelyet a tag a szövetkezetbe való belépéskor hozzájárult.

Mi az a befektetési alap?

A mezőgazdasági szövetkezet minden vagyona fel van osztva a résztvevők között, és pénzben fejeződik ki. Ez alól kivételt képeznek az alapok, amelyeket nem osztanak fel a résztvevők között.

A tulajdonrészesedés egyesületei és befektetési alapot hoznak létre. Mindezeket az elveket a szövetkezet alapszabálya rögzíti. Az összegyűjtött ingatlanon gazdasági tevékenység indul. A hozzájárulás mértékétől függően az egyes résztvevők aktivitása a teljes munka folyamatában függ.

Kötelező hozzájárulások

Ezeket a szövetkezet alapszabálya is rögzíti, és kézhezvételük után a részvényesek jogot kapnak:

• szavazatok;
• tevékenységekben való részvétel;
• juttatásban részesül;
• szövetkezeti szolgáltatások igénybevétele;
• érdemes bevétel.

Ugyanakkor a törzsrészvényes befizetés és a részesedés más-más lehetőséget biztosít a szövetkezeti tag számára. Egyszerűbben ez így hangzik: minél nagyobb a hozzájárulás, annál több kiváltság jár az üzleti tevékenység során, és annál magasabb a jövedelem. Ha a hozzájárulás kicsi volt, akkor a részesedés nagysága kicsi lesz.

További hozzájárulások

Ez egy önkéntes hozzájárulás, amelyet minden tag befizethet a szövetkezetbe való belépés kötelező hozzájárulása után kapott részesedésen felül.

Mind az alap-, mind a pótlólagos befizetések összege mutatja meg, hogy a szövetkezet tevékenységének megszűnése vagy abból önkéntes kilépése után az egyes tagok milyen kifizetésekben részesülnek.

Ez azért történik, mert a szövetkezet tulajdona közös, és minden részvényest közös jogok és kötelezettségek illetik. Ugyanakkor a tulajdont saját tőkével és kölcsöntőkével is lehet képviselni, aminek nem szabadnameghaladja a szövetkezet által beszedett összes pénz 60%-át. A folyamatban résztvevők tulajdona a következőket tartalmazza:

• értékpapírok;
• dolgok;
• tulajdonjog.

A felvett források legfeljebb 60%-a jelzi a szervezet fizetőképességét, és garanciát ad a hitelezőknek a tartozás visszafizetésére.

Milyen egy befektetési alap?

A szövetkezet megalakulása előtt a részvényesek közgyűlést tartanak, amelyen elfogadják az alapszabályt és meghatározzák a részvény-hozzájárulás mértékét, amelyet az alapszabály is rögzít.

A befektetési alap létrehozásával és a szövetkezet tevékenységére vonatkozó projektdokumentáció kidolgozásával kapcsolatos minden kérdéssel a szervezési bizottság foglalkozik.

Vállalkozási tevékenység során az alapszabály módosítása történhet a hozzájárulás mértékének kérdésében. Mivel ezek az információk a szervezet minden alkalmazottját érintik, a törvény összetett eljárást ír elő ezekre a tevékenységekre, amely a részvényesek közgyűlésével kezdődik és e változásoknak a szervezet működését szabályozó dokumentumba történő bejegyzésével ér véget.

A befektetési alap mérete két esetben nőhet:

1. Ha a tagok a szövetkezet befizetései révén további pénzeszközökkel járulnak hozzá a termelés fejlesztéséhez.
2. A gyártási folyamat új résztvevőinek toborzásának eredményeként a részvények száma nő.

A befektetési alap növekedése csak akkor következik be, ha egy nyilvános ülésen a tagok többsége rá szavazott.

Mi legyen az előleg?

A termelő szervezet minden tagjának a regisztrációt megelőzően a kötelezőnek elismert részesedési hozzájárulás összegének legalább tíz százalékát (fogyasztási szövetkezetnél 25 százalékát) be kell fizetnie.

A fennmaradó 90% vagy 75%, illetve időszakosan hozzájárulhat a teljes jegyzett tőkéhez, de csak a gyártás első évében. Ugyanakkor a részvényalap nagysága a szövetkezeti taggyűlést követően felfelé vagy lefelé változhat.

A szervezeti szabályzat minden változását a törvényben meghatározott szabályok szerint rögzítjük.

Oszthatatlan Alap

A szövetkezeti résztvevők azon pénzeszközeit képviseli, amelyek nem minősülnek részvénynek, és ennek megfelelően nem oszlanak meg a SEC tagjai között.

A szavazatok többségének döntésével a részvények egy része oszthatatlan alapba kerülhet, melynek eredményeként az egyes résztvevőkre jutó részesedés nagysága a rá ut alt pénzeszközök arányában csökken.

Négy héten belül a részvények változásainak az alapító okiratba történő bejegyzését és hatályba lépését követően tájékoztatni kell a szövetkezet hitelezőit. Ha nem elégedettek az új adatokkal, és a változások közzétételét követő 24 héten belül előterjesztik követelményeiket, akkor azoknak teljesíteni kell.

Miből tevődik össze a bevétel?

A többlet az a végső nyereség, amelyet a könyvelők a számvitelükben határoznak meg a bevétel tanulmányozása és értékelése során.év végi egyenleg.

A gyártási folyamat résztvevőinek kifizetését törvény vagy a szervezet alapszabálya rögzíti.

Általában a kifizetés attól függ, hogy a szövetkezet egyes alkalmazottai mekkora részvételt vállalnak az üzletmenet során.

A termelés résztvevői közötti nyereségmegosztással kapcsolatos minden árnyalatot az összes részvényes közösen megvitatja és elfogadja. Ezeket az üléseket a pénzügyi év végétől számított három hónapon belül tartják.

Ne feledje, hogy a kifizetések a nyugdíj- és társadalombiztosítási alapokba, valamint az adószolgáltatásba történő összes kötelező befizetés után történnek.

Hogy oszlik meg a szövetkezet bevétele?

Az év végén megállapított bevétel a mérleg áttanulmányozása után a következőképpen oszlik meg a résztvevők között:

1. Egy bizonyos részt a szövetkezet tartalékába és egyéb általános alapjaiba küldenek, amelyeket nem osztanak fel, és a szervezet alapszabálya rögzíti.
2. A jelenlegi jogalkotási aktusok alapján a források egy része adókötelezettségek és egyéb befizetések kifizetésére irányul a szükséges szintű költségvetésbe.
3. Osztalék kifizetésére, de legfeljebb a teljes összeg 30%-a erejéig, felosztva a szövetkezeti tagok között.

A készpénzkifizetés összege az év végi mérlegtől függ.

Hogyan oszlanak meg a szövetkezeti kifizetések?

A kifizetések, amelyek bevételként szolgálnak a részvényesek és az egész szervezet számára, fel vannak osztva:

1. Bérek kiadásáraa szövetkezet azon dolgozói, akik nem tartoznak a részvényesek közé, a szervezet tevékenységében való részvételük arányában.
2. Miután minden nem tag megkapta a jövedelmét, minden részvényes összegyűjtheti és dönthet úgy, hogy a fennmaradó nyereséget részesedési hozzájárulásának növelésére fordítja. Ez az érték azonban nem haladhatja meg a 80%-ot.
3. A bevétel többi része a részvényesek fizetésére megy.

Részesedésemelési kifizetések használata

Az intézményi kifizetések az alábbiak szerint használhatók fel:

1. Ha az üzleti szereplők úgy döntenek, hogy növelik a befektetési alapot ezen alapok felhasználásával, akkor a pénzeszközök oda kerülnek.
2. A pénzeszközöket a szövetkezetek irányíthatják, hogy tagjaiknak a még ki nem fizetett vagyonrészeket fizessék ki, és a határidők már lejárnak.

Ebben az esetben a visszafizetés lehet teljes vagy részleges. Ez megtehető, ha a szövetkezetnek olyan pénzeszközei vannak, amelyek meghaladja az alapszabályban meghatározott részvényalap összegét. Ebbe beletartoznak a szövetkezet befizetései is, amelyek a részvényalap növelésére szolgálnak. Amíg teljes egészében meg nem alakul, a járulékok visszafizetésére szolgáló pénzeszközöket nem küldik.

Kivételt képez a szövetkezet társult résztvevőinek törzsrészvényes hozzájárulásának visszafizetése, vagyis azon magánszemélyek vagy jogi személyek, akik vagyonukat adományozták és abból osztalékot kapnak. Mindazonáltal viselik a szervezet károsodásának kockázatát.

Felelős a szövetkezet a hitelezőkkel szemben?

Igen, így van! JogszabályokAz Orosz Föderáció vagyoni felelősséggel tartozik.

A hitelezőknek tett ígéreteinek be nem tartása esetén a szervezet minden vagyonát elveszíti. Ebben az esetben csak a saját forrásait kell megadnia, kölcsönt nem.

A szövetkezet nem vállal felelősséget egyes tagjainak kötelezettségeiért, kivéve, ha ezt természetesen törvény írja elő.

Mi az a helyettesítő felelősség?

Ez a szövetkezeti tagok felelőssége a kötelezettségeik elmulasztásáért.

Törvény szabályozza, és a szervezet fő felelőssége mellett további felelősséget jelent, amely akkor jelenik meg, ha a szövetkezet nem tudja teljesíteni a hitelezők összes kérését. A törvény a következő jellemzőket állapítja meg:

1. A termelésben résztvevők a szövetkezet alapszabályában előírt díj mértékében felelősek. Ugyanakkor értéke nem haladhatja meg a fő hozzájárulás összegének 0,5%-át.
2. A díj összegét a közgyűlés többségi szavazással fogadja el, de nem haladhatja meg a jogszabályban megállapított értéket.
3. Az elfogadott értéket a szövetkezet alapszabálya hagyja jóvá.

Más szóval azt mondhatjuk, hogy a részvényesek fedezik a tartozást, ha magának a szövetkezetnek nincs erre pénze és vagyona.

Szövetkezeti veszteségek

A veszteségek az év végére vonatkoznak a mérlegben. Ezeket a részvényesek között bérüknek megfelelően osztják fel.

A veszteségeket elsősorban a kárára térítiktartalék alapok vagy további szövetkezeti részesedések létrehozása.