2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
A hazánkkal szembeni nyugati szankciópolitika nehéz körülményei között a megfelelés-ellenőrzés a bankszektor irányítási rendszerének egyik fontos eszközévé válik. Mi a megfelelőség? Mire figyelnek a külföldi üzleti partnerek, amikor az orosz vállalatok megfelelőségi eljárásairól beszélnek? És milyen előnyökkel járnak? Próbáljuk meg kitalálni.
Megjelenés története
Az egész azzal kezdődött, hogy Oroszország csatlakozott a Kereskedelmi Világszervezethez (WTO). Sok olyan változás történt, amely szabad szemmel nem látható. Például a hazai vállalatokra és szervezetekre nemzetközi szabványok vonatkoznak a pénzmosás, a korrupció, a terrorszervezetek finanszírozása és a megfelelőségi rendszer egyéb területei elleni küzdelemre vonatkozó szabványok végrehajtására (hogy mi a megfelelőség, az alábbiakban lesz szó).
Mi a megfelelés?
Ez az ország területén hatályos törvények, szabványok és előírások kereskedelmi szervezetek általi betartása, amelynek célja aa korrupció megelőzése. Más szóval, a megfelelés azt jelenti, hogy bármely szervezet tevékenysége megfelel az adott gazdasági ágazat szabályozói által előírt kódoknak és szabályoknak. Napjainkban a megfelelőség-ellenőrző rendszer jelenléte a szervezetben elengedhetetlen az üzleti tevékenység során a kockázatok (különösen a portyázó hatalomátvételek) megelőzése és a vállalat hírnevének védelme érdekében. Vagyis ez egyfajta alap, amelyre minden szervezet kontrollrendszere épül, és a menedzsment egyik legfontosabb része.
A modern valóság olyan, hogy a megfelelőségi szabályok be nem tartása üzletvesztéshez vezet. Ennek a rendszernek a belső rutinhoz és szabályokhoz való igazítása azonban valójában rendkívül nehéz.
Mi a lényeg?
Minden modern szervezet tevékenysége során többféle ellenőrzést vállal a műszaki, humán és adminisztratív erőforrások felett, hogy megfeleljen az előírásoknak és követelményeknek. A vállalkozás létrehozása során alakulnak ki a jogszabályi dokumentumok elkészítésével és a szervezetirányítási elvek kidolgozásával. De ahogy az üzleti folyamatok összetettebbé válnak, és a vállalat érettebbé válik, egyre nehezebb lesz megfelelni a megállapított normáknak és szabályoknak.
A technológiai folyamatok növekedése, a termékpaletta bővítése és újak bevezetése, a hatékonyság növelése, a létszámbővítés komplex irányítási rendszert igényel.
Miért tartsa be a megfelelést
Egyrészt jó eredményeket tud felmutatni, másrészt megbukni a tesztenszabályozó hatóságokat, és komoly büntetéseket és egyéb bajokat kapnak. Ez az ún. szabályozási kockázat, amely piaci részesedés elvesztésével, kereslet, értékesítési volumen csökkenésével stb. jár. Ezzel párhuzamosan megjelennek a jogi kockázatok is. Például a pénzügyi tevékenység mutatóinak csökkenése esetén a hitelfelvevő kérheti az adósság határidő előtti visszafizetését.
Kiderül, hogy be kell tartani azokat a szabályokat, előírásokat, amelyek eredetileg megjelentek a szervezetben. Illetve szükség van egy olyan személyre is, aki felelős azért, hogy az alkalmazásuk megkezdése előtt a kialakulóban lévő új normához vagy szabályhoz olyan technológia kerüljön bevezetésre, amely lehetővé teszi az üzletfejlesztés folytatását, de már a bevezetett normáknak, ill. követelményeknek. Külföldön ezt a funkciót egy speciális megfelelőségi menedzser látja el.
Rendszerdokumentumokkal szemben támasztott követelmények
Minden új rendeletnek vagy szabályozásnak egy sor lépésen kell keresztülmennie a végrehajtás előtt. Ez:
- Megjelenés (projektfejlesztés).
- Jóváhagyás (a készített dokumentum aláírása).
- Hatálybalépés.
- Átalakítás (a paraméterek tervezett vagy hirtelen változása).
- Dokumentum törlése (új dokumentummal vagy más okból).
A szervezet új tevékenységeinek kialakítása a meglévőkkel analóg módon a megfelelőségért felelős vezető feladata (angol fordításban - compliance, compliance, egyetértés). Ez pedig azt jelenti, hogy ennek az alkalmazottnak nagy készségekkel, képességekkel és ismeretekkel kell rendelkeznie, részt kell vennie egy dokumentumbázis létrehozásában, és felügyelnie kell a személyzeti képzési kérdéseket. Ő isszükség esetén további költségvetési kiadásokat indokolhat egy új adminisztratív dokumentum végrehajtásához.
A megfelelőség meghatározása a bankszektor számára
Ebben az iparágban a "megfelelőség" fogalma magában foglalja az anyaszervezetnek – az Orosz Nemzeti Banknak – történő információszolgáltatást, szigorúan meghatározott időkereten belül. Valamint a pénzügyi és hitelintézetek, valamint alkalmazottaik bármilyen típusú illegális tevékenységbe való bevonásának kizárása.
Mi az a megfelelőségi ellenőrzés a bankokban? Ez egy speciálisan meghatározott funkciók halmaza, amelyek kötelező és választható funkciókra vannak osztva. Az előbbiek közé tartoznak a jogszabályi normák, amelyek be nem tartása hírnévvesztéshez és szinte mindig szankciókhoz vezet. A második a szervezet vezetésének és funkcióinak utasításait tartalmazza, amelyek végrehajtása az üzleti partnerek elvárásaihoz kapcsolódik.
A leírt jellemzők miatt a bank megfelelőségi rendszerét a biztonsági szolgálatnak kell kezelnie. A valóságban azonban ez a rendszer szinte mindig többszintű, így a legtöbb funkciója a szerkezeti részlegek között van elosztva.
Bevezető funkciók
Az orosz bankok megfelelőségi ellenőrzését az Oroszországi Bank 242-P, 06-29/PZ-N számú szabályzata és számos egyéb dokumentum szabályozza.
Jelöltetik, hogy a hitelintézet minden dolgozóját be kell vonni e rendszer funkcióinak ellátásába munkaköri leírása éskompetenciák. A rendszer megvalósításáért egy elkötelezett alkalmazott felel.
A rendszer felépítésének a következő céljai vannak:
- Csalás és korrupció elleni küzdelem.
- A külső (belső) szabványok be nem tartásával kapcsolatos kockázatok azonosítása (ezek megfelelési kockázatok).
- A nemzetközi szabványoknak és az orosz jogszabályoknak való megfelelés.
- Válasz az ügyfelek panaszaira.
- Az információbiztonsági elveknek való megfelelés.
A leírt funkciók banki szervezetekben történő megvalósításához személyes információs rendszereket és platformokat kell alkalmazni, amelyek lehetővé teszik a monitorozás és az azt követő elemzés folyamatának rendszerezését.
A banki megfelelőség-ellenőrzés automatizálásának feladata (amelyet fent leírtunk) jelenleg a legtöbb bank számára prioritást élvez. Ezen túlmenően ez a rendszer megköveteli a vállalat tevékenységeinek világos megszervezését – a lehetséges problémákat valós időben és a lehető leghamarabb azonosítani és meg kell oldani.
A bankrendszer megfelelőségi ellenőrzésének elvei
A bankban a rendszer bevezetéséért felelős személy (menedzser), a munkatársak bevonzásával és a külső szabályoknak és követelményeknek való megfelelés, a belső és a megfelelőségi kockázat azonosítása érdekében megszervezi a munkát (ez a megfelelőségi ellenőrzésben kiemelt feladat).
A rendszer alapelvei a következők:
- A bank által alkalmazott megfelelőségi politikát az igazgatóságnak jóvá kell hagynia, amely viszont bizonyos időközönkéntértékeli a hatékonyságát.
- A szervezetnek hozzá kell rendelnie a szükséges mennyiségű erőforrást a rendszerhez.
- A rendszer üzemeltetéséért felelős vezető köteles képzést szervezni a megfelelőségben részt vevő személyzet számára (mi a megfelelőség, azt fentebb leírtuk).
- A rendszer bevezetéséért és működtetéséért felelős személynek magas státuszúnak kell lennie a vállalatnál (például közvetlenül a vezetőnek kell beszámolnia, vagy tagja legyen a végrehajtó szerveknek).
- A megfelelőségi ellenőrzési feladatok egy része outsourcing útján is elvégezhető (ebben az esetben az ellenőrzést a felelős vezető vagy a banki szervezet vezetője végzi).
A rendszerfunkciók megvalósítása néha ellenállásba ütközik a bankon belül. Ez leggyakrabban akkor fordul elő, ha egy vagy több megbízhatatlan partnert vagy ügyfelet elzárnak, ami első pillantásra ellentmond a banki szervezet pénzügyi érdekeinek.
De ugyanakkor a megfelelőségi munka (angolul lefordítva, ahogy fentebb említettük - megfelelés, megfelelés, beleegyezés) a bank hírnevének védelmét, ezáltal pénzügyi sikerét célozza. Ezenkívül a rendszer bevezetése leegyszerűsíti a külföldi partnerekkel való interakciót, mivel követelményeik között a fő szempont a megfelelési politika megléte, amely szinte minden országban elismert norma.
Megfelelőségi rendszerszabályzat
Szinte minden banki szervezet fejleszti. A következőkből áll. Ez a szabályzat:
- Vállalati magatartás (vagyis egy általános dokumentum, amely az alkalmazottak viselkedési normáit és munkaköri kötelezettségeit szabályozza).
- A korrupció és a terrorizmus finanszírozása elleni küzdelem (olyan dokumentum, amelynek célja a tisztességtelenül megszerzett vagy megszerzett pénzeszközök bejutásának és a terrorizmus finanszírozásának megakadályozása).
- Célja az összeférhetetlenség feloldása (olyan dokumentumok, amelyek magatartási normákat határoznak meg összeférhetetlenség esetén.
- Interakció a szabályozókkal és felügyeleti hatóságokkal (minimálisra csökkenti a lehetséges bonyodalmakat, és biztosítja a hatékony és teljes interakciót).
- Tranzakciók és értékpapír-vásárlások ellenőrzése.
- Fogadja az ügyfelek panaszait, és tegyen lépéseket.
- Az adatok bizalmas kezelése és nyilvánosságra hozatalának tilalma (hogy ne károsítsa a szervezetet).
- Esedékes ügyfél-azonosítás.
A lista meglehetősen általános. Minden szervezetnek joga van hozzáadni vagy eltávolítani a leírt eseményeket.
Megfelelőség a Sberbanknál
Az ország egyik legnagyobb banki szervezetében minden alkalmazott a munkaköri leírásán belül részt vesz a megfelelőségi funkciók megvalósításában.
A rendszer funkcióinak megvalósítása minden banki folyamat automatizálását igényli. A Sberbank ennek érdekében aktívan együttműködik a CIO-irodákkal. Példa erre egy Oracle alapú informatikai platform. Lehetővé teszi a pénzügyi helyzet nyomon követésének folyamatainak rendszerezését ésoptimalizálja a banki szervezet felépítését.
Néhány éve lépett életbe az a törvény, amely szerint a világ összes bankszervezete köteles átadni az adófizetők számláiról szóló összes adatot Amerika adószolgálatának. A Sberbank bevezetett egy ilyen terméket, és tovább fogja igazítani az orosz piachoz.
Ajánlott:
Irányítási folyamat – leírás, célok, funkciók és meghatározás
Minden vállalati rendszernek megvan a maga szervezeti felépítése, aminek köszönhetően létezik egy irányítási folyamat. Mindenkinek, aki a menedzser pályát választotta, és magas teljesítményt szeretne elérni, ismernie kell a vezetési folyamatokat
Hulladékszegény és hulladékmentes technológiák: meghatározás, leírás, problémák és alapelvek
Az ipar környezetre gyakorolt káros hatásaival kapcsolatos problémák már régóta aggasztják a környezetvédőket. A veszélyes hulladékok ártalmatlanításának hatékony módszereinek megszervezésének modern eszközeivel együtt olyan lehetőségeket fejlesztenek ki, amelyek minimalizálják a kezdeti környezetkárosodást
Strukturált megjegyzések: meghatározás, jellemzők és leírás
Ez a cikk a strukturált jegyzetekről szól. Figyelmet kell fordítani a termék működési elveire és megbízhatóságának fokára is
Hullámcsökkentő: meghatározás, leírás, típusok és működési elv
Jelenleg az emberek sokféle egységet használnak, amelyek bármilyen mozgást végrehajtanak. Ez a művelet azonban nagy valószínűséggel lehetetlen lenne, ha nem találták volna fel a hullámcsökkentőt
Marketingspecialista munkaköri leírás: Felelősségek és szükséges készségek, Munkaköri leírás minta
Ez az alkalmazott szakember, ezért csak az igazgató fogadhatja el, vagy bocsássa el pozíciójából. Az állás betöltéséhez közgazdasági vagy mérnöki egyetemi végzettség szükséges. Általában a munkáltatók nem igényelnek munkatapasztalatot. Ha a munkavállaló a második kategóriájú marketingszakértői munkakör betöltésére jelentkezik, akkor a szakmai végzettségen túl az adott munkakörben legalább három évet kell dolgoznia