2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
Minden nyitó vállalkozásnak minőségi munkaerőre van szüksége. A toborzás sok időt és erőfeszítést igényel, mivel a vállalkozás sikere és jövedelmezősége az alkalmazottak képzettségi szintjétől, személyes tulajdonságaiktól függ. Éppen ezért erre a területre különös figyelmet kell fordítani.
A fiatal vállalkozóknak azonban meglehetősen homályos elképzelésük van arról, hogyan kell a toborzást lebonyolítani, milyen kritériumokat kell támasztani egy adott pozícióra a potenciális jelöltekkel szemben. Természetesen, ha a cégnek szabad pénzügyi források állnak rendelkezésére, akkor igénybe veheti a megfelelő munkaerő kiválasztására és biztosítására szakosodott speciális cégek szolgáltatásait. Ám általában egy új vállalkozás nagy befektetést igényel, így az ilyen cégek szolgáltatásai meghaladják a jogi személyek hatáskörét.
Valójában a szervezetbe való toborzás önállóan is végrehajtható, kicsit jobban oda kell figyelni erre a témára, és akkor minden sikerül. Tehát először isössze kell állítani a megüresedett állások teljes listáját, vagyis azon pozíciók listáját, amelyeket egy vállalkozó felkínálhat a jelentkezőknek. Ezután minden egyes pozícióhoz meg kell határozni a munkavállalóval szembeni követelményeket. Tartalmazniuk kell a fő felelősségi körök leírását, valamint a konkrét készségek és ismeretek elérhetőségét. Ha úgy dönt, hogy közvetlen munkaerő-keresést végez, akkor a következő lépés az üresedési helyek elhelyezése speciális kiadványokban (újságok, magazinok). De a modern világban a leghatékonyabb az álláskeresés és -kínálat az interneten. Jelenleg sok népszerű oldal van, amelyek fő profilja a munkaadók és az álláskeresők közötti közvetítés.
A bejelentésre adott reakció nem fogja megvárakozni, különösen akkor, ha a biztosított feltételek mindkét fél számára előnyösek. A toborzás nem valósítható meg a leendő munkavállalóval való személyes találkozás nélkül. Ezt hívják interjúnak. A személyes kapcsolattartással a munkáltató nemcsak összehasonlíthatja az összes pozícióra jelentkezőt, hanem felmérheti az ember jellemét, szociabilitását, gyors döntéshozatali képességét, a nehéz helyzetekből való kilábalást és a közös nyelv megtalálását az emberekkel. Hiszen minden vezető fő feladata egy összetartó csapat létrehozása, amely hatékonyan dolgozik és stabil profitot biztosít a cégnek.
A toborzás arról szól, hogy a legjobbak közül válasszuk ki a legjobbat. Az interjú során a vállalkozónak oldott, kedves légkört kell teremtenie. Akkor a férfi gyorsabbmegnyílik és nyíltan válaszol a kérdésekre. Ennek megfelelően minél jobban megnyeri a munkáltató a jelentkezőt, annál jobban megérti őt, mint embert. Ugyanakkor nem szabad túl sokat beszélni, a vezetőnek nem az a feladata, hogy igényeket támasztson, hanem hogy meghallja, megértse a munkavállalót. Minden figyelmének a beszélgetőpartnerre kell összpontosítania.
A fenti ajánlások meglehetősen egyszerűek, de hatékonyak. Sikert pedig csak a saját vállalkozása iránti teljes odaadással lehet elérni.
Ajánlott:
A háziorvos A szakma, követelmények, felelősségek és fontos tulajdonságok leírása
A háziorvos egy olyan szakorvos, aki egyszerre több területen dolgozik, és különböző életkorúaknak nyújt segítséget. Európában az ilyen szakirányú egészségügyi személyzetet háziorvosoknak nevezik. Ez a kifejezés igencsak indokolt, hiszen a háziorvosok több egészségügyi területen is képzettek
Értékesítési részleg létrehozása: toborzás, célok és célkitűzések
Hogyan hozzunk létre értékesítési osztályt a semmiből: szervezeti struktúra felépítése, toborzás, értékesítési rendszer fejlesztése. Melyek az értékesítési osztály céljai, feladatai, funkciói, és hogyan lehet az értékesítést növelni egy ilyen részleg megjelenésekor
Rendszerileg fontos bankok: lista. Rendszerszinten fontos bankok Oroszországban
Az Orosz Föderáció Központi Bankja összeállította a rendszerszinten fontos oroszországi bankok listáját. Milyen kritériumok alapján kell besorolni a pénzintézeteket ilyen intézmények közé? Mely bankok szerepelnek a megfelelő listán?
Az acél hőkezelése fontos folyamat a fémek előállításában
Az acél hőkezelése bármely acélterméknek megadja a kívánt tulajdonságokat. Ez az eljárás fontos lépés a vasötvözet előállításában
A vásárlás nagyon fontos folyamat egy teljes értékű tevékenységhez
Minden cégtulajdonos tisztában van azzal, hogy a vásárlás a vállalat sikerének egyik legfontosabb eszköze. Ennek a folyamatnak a vállalkozási eredményekben betöltött jelentőségével összefüggésben kellő figyelmet kell fordítani ezen iparág tanulmányozására
