2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30
Szentpéterváron nagyon sok építőipari cég működik. Mindegyiknek megvan a maga sajátossága, előnyei és hátrányai. Ma a GarantSpetsStroy cégről fogunk beszélni. Az alkalmazottak visszajelzései annyira melegek, hogy azonnal megkülönböztetik a versenytársaktól. Ha mindenki a maga helyén érti a felelősséget az eredményért, akkor az ügyfelek mindig elégedettek lesznek az együttműködéssel.
Jelenleg egy gyorsan növekvő és fejlődő szervezetről van szó. Természetesen ezt egy fiatal, de jól felkészült csapat segíti elő. A GarantSpetsStroy alkalmazottainak visszajelzései azt hangsúlyozzák, hogy ez egy barátságos csapat, amely lehetővé teszi számunkra, hogy olyan gyorsan és jól megoldjuk a feladatokat.
A cégről
Ez az egyik legerősebb generálkivitelező, amely a munka teljes ciklusát, valamint bizonyos, a szerződésben fogl altaknak megfelelő munkákat végzi. Mitől lesz sikeres egy cég? Minden munka során a cégteljes körű műszaki és technológiai ellenőrzést végez a végrehajtás felett. Ezt a dolgozók visszajelzései is megerősítik. A GarantSpetsStroy a mai napig számos projektet hajtott végre, beleértve a különféle célú és összetettségű objektumokat. Ez a portfólió lehetővé teszi, hogy megszerezze iparága legjobb vállalata címet. Ez viszont lehetővé teszi a legérdekesebb projektek fogadását és sikeres végrehajtását.
Vektorok és fejlesztési célok
A vezetőség a mai napig három cselekvési területet határozott meg:
- Épületek rekonstrukciója és építése.
- Befektetések.
- Szoftver létrehozása.
Mindegyikben elég sok sikert ért el a cég. Az átfogó cél a projektvégrehajtás és a vállalatirányítás minőségének folyamatos javítása. Vagyis nem csak kívül, a fogyasztói igények kielégítésén van a hangsúly, hanem belül is. Vagyis az új ismeretek felhasználása, a fejlett technológiák bevezetése a munkába, a munkatársak képzése és egy koherens motivációs rendszer kialakítása. A cég az alkalmazottaké, ők pedig az ügyfeleké. Ez egy igazi szlogen, ami megvalósítás alatt áll. Ezt a munkavállalók visszajelzései teljes mértékben megerősítik. A "GarantSpetsStroy" nem csak egy olyan cég, amelyben mindenki a saját üzletével van elfoglalva, hanem egyetlen mechanizmus, amely lehetővé teszi, hogy ne csak egy kész projektet, hanem egy igazi remekművet adjunk ki a lehető legrövidebb időn belül.
Cég az emberekért
Ez nem egy reklámszlogen, hanem egy idézetszámos értékelés. Itt a vezetés valóban nagy figyelmet fordít a csapaton belüli kapcsolatokra. A vezető munkaerő-toborzási erőforrások számos tanulmányt készítettek, amelyek meghatározták a legjobb munkaadókat. Ezek közé tartozik különösen a Superjob.ru.
A kutatási eredmények szerint a "Vonzó Munkavállaló" címet 2015-2016-ban a szentpétervári "GarantSpetsStroy" cég kapta. Az alkalmazottak visszajelzései teljes mértékben megerősítik, hogy megérdemelten fogadták.
A Superjob.ru többek között megjegyezte: a vállalat aktív munkája a személyzet vonzásában, a jelentkezők nagyszerű reakciója, a tisztességes javadalmazás. Ezek a címek a pályázók bizalmát jelzik, és egy ígéretes és nyitott, stabil piaci pozícióval rendelkező cég jele.
Toborzás – a kezdet kezdete
Az alkalmazott itt fejti ki véleményét a cégről, az első interjúra jön. Megjegyzendő, hogy itt alacsony a fluktuáció aránya, de a cég folyamatosan növekszik és fejlődik. Tehát a létszám bővítését tervezik. Ezért az önéletrajzok tanulmányozását nagyon óvatosan végzik. Ha meghívtak interjúra, sikerült felkelteni a munkaadó érdeklődését, ami azt jelenti, hogy egy személyes találkozón lesz bizonyítási lehetőség.
Az értékelésekből ítélve a személyzeti osztály nagyon kedves. Az alkalmazottak barátságosak és őszintén törődnek a cégükkel. Elég szigorú a kiválasztás, azonnal érthető, hogy a munkatársai közé kerülni kiváltság. Együtta megszólítás formája a lehető leghelyesebb. Lehetőség van képzésre, karrier növekedésre, ami elég jelentős előny. A hirdetményben feltüntetett fizetés teljes mértékben egybeesik az interjú során közölt feltételekkel. Ezt a GarantSpetsStroy LLC alkalmazottainak számos értékelése is megerősíti.
Vállalati projektek
Az északi főváros piacán számos szervezet foglalkozik lakóhelyiségek építésével. Nem versenytársak, mert ennek a cégnek az érdekei más síkon vannak. Nevezetesen: kereskedelmi ingatlanok építésével foglalkozik az északnyugati szövetségi körzetben. A cég a projekt megvalósításában befektetői, megrendelői és fejlesztői szerepet tölt be. Ez lehetővé teszi a teljes ellenőrzés gyakorlását a munka minden szakaszában.
Fő mérföldkövek:
- Nem lakáscélú épületek és építmények rekonstrukciója.
- A bejelentett munka tervdokumentációjának kidolgozása.
Nyújtott szolgáltatások
- Üzleti épületet kell építenie? Nincs mit. Legyen szó üzletről, bevásárlóközpontról, étteremről vagy gyárról - mindegyik projektet alaposan megvizsgálják, és ennek alapján a szakemberek következtetést vonnak le az elvégzendő munkák típusairól..
- Ha meglévő vállalkozást vásárolt, de az épület nem felel meg a funkcionalitásának, akkor üdvözöljük a GarantSpetsStroy LLC-nél (Szentpétervár). Az alkalmazottak visszajelzései azt hangsúlyozzák, hogy szinte minden kapcsolatfelvétel egy hosszú távú együttműködés kezdete.
- Növekszik az üzlet, és az épület már nem felel meg az igényeinek. Ebben az esetben megfontolandó egy bővítési projekt.
A cég generálkivitelezőként nyújtja szolgáltatásait, mely minden típusú munkát végez, egyedileg kidolgozott szerződés alapján. Számtalan befejezett projektje van a fiókjában, amelyek mindegyike nem szégyelli, hogy példaként szerepel a portfóliójában.
Szuper kezdet a karrierhez
Ha úgy látja magát a jövőben, mint a legmagasabb képesítésű tervezőt, mérnököt, építőt, akkor érdemes a GarantSpetsStroy-nál kezdenie utazását. A munkáltatóval kapcsolatos visszajelzések általában nagyon melegek. Sokan azt írják, hogy tapasztalatot szerezhettek annak köszönhetően, hogy a közelben igazi szakemberek voltak a maguk területén. Az itteni mentori rendszer a szovjet idők óta megmaradt. A dolgozók közel 100%-a arról számol be, hogy itt könnyű dolgozni, fizetős az étkezés, stabil a beosztás. Mindig van a közelben egy szakember, aki segít, tanít és buzdít. Kiváló feltételek ahhoz, hogy tevékenységi területén a legjobb legyél.
Egy kicsit a személyzetről
Az irodai dolgozók egy speciális kategória. Itt tervezők és mérnökök dolgoznak. Az irodában maguk az alkalmazottak elmondása szerint a légkör barátságos, meleg, mindenki készen áll arra, hogy bármikor segítsen, helyettesítse egymást. Vélemények "GarantSpetsStroy" gyakran nevezik a legjobb cég a régióban. A mérnökök és a tervezők igazi elit, nagy tapasztalattal rendelkező szakemberek.
A munkavállalók a munkavállalók második kategóriája. Itt is örülünk a magas szintű szakmaiságnak. Az irodai dolgozókhoz képest sokkal több a dolgozó. A cég azonban folyamatosan figyelemmel kíséri a végzettség szintjét, szükség esetén továbbképző tanfolyamokra küldi őket. A cég a bérfizetési kötelezettségét szigorúan határidőre teljesíti, ami tovább növeli a munkatársak lojalitását.
Egyéb tevékenységek
A vállalat aktívan részt vesz más iparágakban folytatott üzleti tevékenységben. Elsősorban befektetésről van szó. Egy egész részleget hoztak létre, amely a pénzbefektetés szempontjából vonzó projekteket mérlegel és a lehetőségeket hatékonyan használja ki. De ez még nem minden.
- Írószoftver. Saját, szakképzett munkatársaink, akik szoftvereket készítenek, dolgoznak ezen. Ez szükséges az üzleti tevékenység új eszközeinek kifejlesztéséhez. Vagyis egy platformot hoznak létre, hogy megtagadják a külső szervezetek bevonását. Számos elemző és programozó számára a GarantSpetsStroy LLC jó karrier lehetőségévé vált. A vélemények szerint érdekes feladatokat kínálnak, amelyek lehetővé teszik a fejlődést és a növekedést.
- A vállalati folyamatokat szabályozó üzleti folyamatok optimalizálása, amely lehetővé teszi, hogy kiváló minőségű termékeket kapjon, és a lehető legrövidebb időn belül növelje a profitot.
Ha egy cég szükségesnek tartja, hogy időt és pénzt fordítson az ilyen feladatok végrehajtására, az azt jelenti, hogy helyesen közelíti meg az emberi erőforrások felhasználását. Randizniez egyre ritkaabb jelenség, mivel a profitorientált vállalkozók könnyebben megváltoztatják tehetségüket, mint befektetni.
Kapcsolatfelvételi adatok
Barátságos csapat, érdekes feladatok és értelmes vezetés – így jellemzik a GarantSpetsStroy alkalmazottainak Kosyginről szóló véleménye. A céget a folyamatosan forrongó munkamennyiség jellemzi. A feladatokat nem nevezheted túl nehéznek, de annyi minden történik egy nap alatt, amit más munkákban még egy hónap múlva sem fogsz látni. De itt segítenek és tanítanak, ami nagyon fontos. A dolgozóknak nagyon tetszik a vezetőség hozzáállása. Mindig lehet kérdezni, tájékozódni, segítséget kérni. A csapat többnyire fiatal, aktív, az emberek kellemesek a munkahelyen és a mindennapi kommunikációban egyaránt.
A cég irodája a következő címen található: 21 Kosygin Avenue, 1. apt. A Ladozhskaya állomásról könnyű eljutni ide. Erre van:
- Buszok21, 30, 54.
- Úti taxik187, 531 A.
- Trolibusz 1.
Következtetés helyett
Annak ellenére, hogy a szervezetet viszonylag nemrég hozták létre, már jelentős magasságokat ért el. A siker titka abban rejlik, hogy itt nagyon körültekintően bánnak a munkavállalókkal, minden feltételt biztosítva növekedésükhöz és fejlődésükhöz. Természetesen mindenki a saját vállalkozásának tekinti a cég tevékenységét, és igyekszik a lehető legnagyobb mértékben hozzájárulni annak fejlődéséhez. Ennek a megközelítésnek köszönhetően a cég lojális, profi és barátságos csapatot alakított ki, amely után ez már nem lehetségesfélelem az ügyfélszolgálattól. Mindig a legmagasabb szinten lesz.
Ajánlott:
STD "Petrovich": munkavállalói vélemények a munkáltatóról és az ügyfelek véleménye
Jelenleg az egyik leghíresebb és legsikeresebb építőanyag-kereskedelemre szakosodott cég a "Petrovich". Az alkalmazottak visszajelzései erről a cégről nagyon érdekesek mindazok számára, akik a jövőben itt terveznek munkát találni. Részletes információk a cégről. Mi vár arra, aki itt fog elhelyezkedni. Hogyan vélekednek a vásárlók az üzletekről?
Sotkon LLC: munkavállalói vélemények a munkáltatóról
Mi a Sotcon titka? Hiszen itt 24/7 a munkarend, sőt a rendezők is szabadságon dolgoznak. Ennek ellenére sok alkalmazott dolgozik itt már több mint 15 éve – a céget 1994-ben alapították. Az üresedésekre adott válasz pedig olyan, hogy a HR-eseknek egyszerűen nincs idejük mindenkinek válaszolni
A Yandex call center operátora: munkavállalói vélemények, munkakörülmények, felvételi követelmények és munkaköri kötelezettségek
A Yandex call center operátora egy megüresedett állás, amely nagy érdeklődést vált ki az internetezők körében. Oroszország legnagyobb keresője távmunkát kínál minden régió lakosai számára. Az alkalmazottakat hivatalosan nyilvántartásba veszik, és adólevonást végeznek. Nézzük meg részletesebben, mi ez a szakma. A Yandexnél vagy más cégnél call center operátorként végzett munka magában foglalja az ügyfelekkel vagy partnerekkel való kommunikáció szükségességét
NPF "Európai Nyugdíjalap" (JSC): szolgáltatások, juttatások. Európai Nyugdíjalap (NPF): vásárlói és munkavállalói vélemények
„Európai” NPF: megéri a megtakarításokat európai színvonalú alapba utalni? Mit gondolnak az ügyfelek erről az alapról?
"Tesli": munkavállalói vélemények, munkakörülmények, vélemények a munkáltatóról és a cégről
A "Tesli" cég áttekintése. Milyen munkakörülményeket biztosítanak az alkalmazottaknak. A szervezet strukturális felosztása. Milyen munkát végez a cég? céges juttatások és munkakörülmények. Milyen nagy kormányzati létesítmények szolgálták a szervezetet. Otthoni vezérlőrendszerek megvalósítása