A bank bérszámfejtési projektjei

2024 Szerző: Howard Calhoun | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 10:30

Csupán 10-15 évvel ezelőtt az Orosz Föderáció polgárai közül nem sokan vettek igénybe banki szolgáltatásokat, ma viszont teljesen ellentétes a helyzet. A bankok szinte mindannyiunk életének egy részét elfoglalják. Fizetési banki projektek, nyugdíjak, szociális kártyák, fizetések és átutalások és még sok más összekapcsolja a modern embert a pénzintézetekkel.

Ebben a cikkben az olyan típusú banki szolgáltatásokra összpontosítunk, mint a bérszámfejtési projektek.

Miért fizetünk bankkártyára?

Ma nagyon kevés szervezet fizet fizetést alkalmazottainak saját pénztárán keresztül. A legtöbben ezt a műveletet a bankok szolgáltatásaival végzik.

Felmerül a kérdés: "Mi az előnye?" Minden nagyon egyszerű. A munkaadónak nem kell saját pénztárost és nagyszámú egyéb kiszolgáló személyzetet fenntartania, akik bankintézeteket használnak a fizetések kifizetésére.

Annak ellenére, hogy némi kamatot kell fizetnie(kifizetések) a banknak szolgáltatásaiért, ez a fizetési mód továbbra is előnyös. Ugyanakkor, ha szerződést kötnek egy magas szintű szolgáltatásokat nyújtó bankkal, akkor a bérprojekt minden résztvevője elégedett marad.

Ki zár le ilyen projekteket?

A vállalkozás igazgatója a főkönyvelővel közösen szerződést köt a bankkal, illetve ezt meghatalmazott személyei teszik meg, akik megfelelő meghatalmazással rendelkeznek a megbízásuk elvégzésére.

Ha a szervezet új, akkor alapvetően a képviselői maguk jelentkeznek a bankhoz, tájékozódnak a feltételekről és kötnek megállapodást. De ha a céget már kiszolgálja valamelyik bank, akkor más pénzintézetek folyamatosan küldik üzleti javaslataikat, beleértve a fizetési projekteket is.

Ráadásul sokkal könnyebb egy újonnan megnyílt szervezetet megnyerni, mint azt, amelyik már kötött szerződést egy másik bankkal. A pénzügyi szolgáltatások piaci részesedéséért folytatott harc során a bankok mindent megtesznek azért, hogy ne veszítsék el az egyszer már megnyert ügyfeleket. Ezért nagyon kedvező feltételek jönnek létre (például ingyenes átszállás), amelyeket szinte lehetetlen megkerülni.

A banki szerződéskötéskor általában jelen van a fiók vezetője és egy jogi személyek kiszolgálására szakosodott pénzügyi tanácsadó.

Hogyan kötik a bérprojektekre vonatkozó szerződéseket?

Először is a cégnek létesítő okmányokat kell benyújtania a banknak, és egyéb további igazolásokat, ill.segítség.

Miután a vállalkozás felhatalmazott alkalmazottai az összes feltételt és tarifát teljes körűen megismerték, a felek megállapodást kötnek. A bankok fizetési projektjei magukban foglalják az alkalmazottak listájának és az azonosításhoz szükséges okmányaik fénymásolatának átadását a banknak, valamint új plasztikkártyák kiadását, amelyekre a bérüket utalják.

A kártyák kiadása után kétféleképpen lehet kibocsátani őket. Az első az, amikor a bank képviselői bejönnek a vállalkozásba, és ott átvételi elismervény ellenében minden dolgozónak személyesen kiadják a kártyát és a pin kódot is. A második az, amikor a vállalkozás alkalmazottai önállóan fordulnak a bankhoz, és már a fiókokban kapnak egy PIN-kóddal ellátott kártyát.

Gyakran előfordul, hogy a második lehetőség akkor fordul elő, amikor a szervezet alkalmazottai betegség vagy egyéb ok miatt távol voltak a banki alkalmazottak tömeges kártyakibocsátása miatti érkezésekor.

A pénzügyi szolgáltatások piacának aktuális banki ajánlatait elemezve öt szintű bérprojekt különböztethető meg.

Alacsony

Ez a szint a leggyakoribb. Ez nagyon olcsó a vállalkozás számára, mivel nem jár további szolgáltatásokkal. Ha egy vállalkozás csak most kezd együttműködni egy bankkal, akkor első dolga egy ilyen bérprojekt kiválasztása. A Sberbank például csak 300 rubelt számít fel egy ilyen termék szervizeléséért. havonta. Leggyakrabban ezt a fizetési projektet költségvetési szervezeteknek ajánlják.

Normál szint

A bérszámfejtési projekt karbantartásáhozNormál szinten a cég valamivel magasabb összeget fizet, ugyanakkor nagyszámú kiegészítő szolgáltatást kap: csökkentett jutalék az elszámolásokért, ingyenes SMS értesítések minden dolgozónak.

Aranyszint

Az arany szint magasabb színvonalú bérkártyák kiadását jelenti az alkalmazottak számára. Egyes bankok ezen a szinten chippel ellátott kártyákat kínálnak, amelyek biztonságosabbak, mint a hagyományosak. Például a Sberbank 3000 rubelért kínál ilyen fizetési projektet a vállalkozásoknak. havonta.

Platina szint

Ez a szint magasabb szintű szolgáltatást jelent. Egy ilyen szolgáltatáscsomag költsége meglehetősen magas, és nem minden vállalat számára megfizethető. Ez a szint magában foglalja az alacsonyabb szintek összes előnyét, és magában foglal néhány mást is. A bankok például ingyenes kártyapótlást kínálnak elvesztés esetén, tulajdonosuk vagyonbiztosítását, valamint egészségügyi életbiztosítást, amely az Orosz Föderáció területén és külföldön egyaránt érvényes.

Prémium szint

Nem minden bankintézet kínál prémium szintet. Aki pedig ilyen szolgáltatást nyújt, az nem minden városban nyújt, ahol van fiók, csak azokban, ahol van kereslet. Egy ilyen szolgáltatáscsomag fenntartása meglehetősen költséges, de számos előnnyel jár: árengedmények az üzletekben, szállodákban, dedikált személyes forródrót-kezelő és még sok más.

Az ilyen szintű kártyával rendelkező ügyfelek VIP ügyfeleknek minősülnek.

A feltételek mindenbena bankok különböznek egymástól, és a fenti egy átlagos lista, amelyet az Orosz Föderációban működő legnagyobb bankok ajánlatainak összehasonlításával állítottunk össze.

Ha azon gondolkodik, hogy milyen szintű fizetési projektet válasszon, akkor ne kössön azonnal platina vagy prémium szerződést. Ne feledje, hogy még az alacsony szint is elég vonzó lehet, a lényeg az, hogy egy bank eleget tegyen kötelezettségeinek és minőségi szolgáltatást nyújtson mind a vállalatvezetés, mind a hétköznapi dolgozók számára.